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1.2017年上半年浙江舟山群島新區人才儲備中心招聘專業人才計劃表

2.2017年上半年浙江舟山群島新區人才儲備中心公開招聘專業人才報名表

3.工作經歷證明表

點擊下載附件2-3

本次招聘采用電子郵件報名的方式。

報名人員下載并填妥《浙江舟山群島新區人才儲備中心公開招聘工作人員報名表》(粘貼本人近照)，并將上述報名所需材料(須掃描成jpg格式圖片)及電子版的近期免冠一寸照片，在報名時間內發送至指定郵箱(見附件1中各招聘單位郵箱地址)。資格初審由各招聘單位(主管部門)負責。

考試前，招聘單位還將對報考人員進行現場資格復審，資格復審時間、地點另行通知，具體信息請關注浙江舟山群島新區黨建網(http://www.zsdj.gov.cn)及各招聘單位(主管部門)網上通知。

每位報考人員限報一個崗位。報考人數原則上應達到招聘崗位計劃數的3倍，如達不到規定比例的，經報市人力資源和社會保障局同意后，將根據實際情況確定。

資格審查由招聘單位(主管部門)負責組織實施，對報考人員在報名、資格審查、考試、考察、公示、聘用等過程中發現提供虛假材料或不符合報考條件的，取消考試和聘用資格。

考試一般采取面試形式，其中舟山市教育局下屬招聘崗位均采取面試(含說課)方式。

考試滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不得列入體檢、考察對象。

如果崗位合格報名人數與招聘計劃數達到15：1(招聘人數為2人的崗位達到10：1)，則在面試前增加筆試環節，筆試滿分為100分，面試對象根據筆試成績從高分到低分按1:6的比例確定，筆試成績不計入總成績。 考試工作由人才儲備中心與各招聘單位(主管部門)共同組織實施。

考試時間、地點及具體辦法另行在網上通知。

經體檢、考察合格人員，按崗位確定入圍考核人員并在舟山市人力資源和社會保障局網站和浙江舟山群島新區黨建網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，與人才儲備中心簽訂勞動合同，作為試用考核人選，期限為一年。試用考核期間，如確實不適崗的，經招聘單位(主管部門)和人才儲備中心同意，可申請一次崗位調整。期滿后，由人才儲備中心會同招聘單位(主管部門)共同對試用人員進行考核。考核稱職的，經雙向選擇，正式聘用為事業單位工作人員。人員身份根據聘用單位機構性質確定

。考核不稱職的，則解除勞動合同。 入圍考核人員公示后在規定時間內無正當理由逾期不報到的、2017年全日制普通高校應屆畢業生不能在2017年9月30日前取得報考崗位規定的學歷、學位等證書的，均取消聘用資格。入圍考核人員公示后，均不再遞補。