因教育事業發展需要，現公開招聘事業編制教師113名(招聘計劃詳見附件)，現將有關事項公告如下：
一、報名時間和地點
報名時間：2017年4月23日(星期日)上午9∶00至下午2∶30
報名地點：海寧市人力資源市場(海州東路548號海寧市人力資源和社會保障局2號樓1樓)
二、招聘對象范圍
1.全日制普通高校畢業生。
2.海寧市生源或戶籍(戶籍以2017年4月23日的戶籍所在地為準，截止到2017年4月23日戶籍尚在遷移中的人員，不得報考。生源地是指經高考、被高校錄取時戶籍所在地)。
3.非師范類僅限本科及以上學歷。
4.年齡為18～30周歲(1986年4月23日至1999年4月23日期間出生)。
5.事業單位在編在冊人員報名時需提供單位同意報考證明。
對滿足以下條件的報考人員不限戶籍：
1. 報考職教類專業教師崗位的;
2. 報考音樂、心理健康崗位的;
3. 2017年全日制普通高校應屆畢業研究生;
4.2017年全日制普通高校師范類本科畢業生且符合下列條件之一的:
(1)大學期間獲得2次三等及以上校級年度(專業)獎學金的;
(2)大學期間獲得校級及以上優秀畢業生榮譽稱號的;
(3)報考體育、美術、信息技術崗位的;
上述人員中屬于2017年應屆畢業的，如被聘用須在辦理報到手續時提供相應的學歷證書，不能在2017年8月30日前提供的，不予聘用。
三、招聘條件、要求
1.遵紀守法，身心健康，有志于海寧教育事業;
2.取得相應教師資格，研究生及應聘職教類專業課崗位的，教師資格不作要求;
3.報考小學、幼兒園教師崗位的，須具有大學專科及以上學歷(大專須為師范類);報考其它教師崗位的，須具有大學本科及以上學歷。所學專業應與報考崗位一致或相近。
4.有特殊要求的崗位，具體條件詳見招聘計劃“要求”。
在全日制普通高校就讀的非2017年應屆畢業生不能以已取得的學歷、學位證書報考。
根據《浙江省人事考試考務工作規程》(浙人社發〔2014〕15號)，在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
屬于《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)第四條規定不得將其確定為錄用人選的人員，不宜參加本次公開招聘活動。
應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
四、招聘程序和聘用辦法
1.初審：應聘人員填寫《海寧市教師招聘報名表》一份，憑下列材料原件及復印件現場報名進行資格初審(每人限報一個招聘崗位)。
報名材料：身份證、畢業證書(全日制普通高校2017年應屆畢業生憑學校就業推薦表或就業協議書報考)、教師資格證(2017年全日制普通高校畢業生須提供認定教師資格所需的筆試、面試考試成績合格證書及普通話考試合格證書)、戶口簿(海寧生源的畢業生可憑戶口簿中遷往高校的戶口頁確定生源)、大專師范類畢業生師范證明、相關獲獎證書(需同時提供學校獎學金評定辦法)、近期一寸同底照片2張。
2.復審：初審合格的應聘人員，持初審所有資料到復審處進行復審，復審合格后領取“準考證領取通知書”。當招聘計劃數與報名合格人數不足1∶3時，相應核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘，其中招聘計劃數大于等于3人的崗位，當招聘計劃數與報名合格人數不足1∶2時，相應核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘。
報考人員在報考中提交的材料應當真實、準確、有效。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格并按相關規定予以處理。
3.考試：考試采用筆試(體育崗位為:專業能力測試)和面試相結合的辦法進行。
(1)筆試：滿分為100分。內容為: 學科專業知識和教育教學理論二科,滿分均為100分。按學科專業知識成績70%+教育教學理論成績30%計算筆試成績。根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數與報名合格人數1∶3比例確定面試對象(招聘人數大于等于3人的崗位，招聘計劃數與報名合格人數不足1∶3的按實際參加筆試人數確定面試對象)。
體育崗位專業能力測試：滿分為100分。內容為：學科專業知識(專業理論+技能測試)+教育教學理論，三個單項滿分均為100分。按專業理論筆試成績30%+技能測試成績40%+教育教學理論筆試成績30%計算專業能力測試成績。根據專業能力測試成績從高分到低分按招聘計劃數與報名合格人數1∶3比例確定面試對象(招聘人數大于等于3人的崗位, 招聘計劃數與報名合格人數不足1∶3時，按實際參加筆試人數確定面試對象)。技能測試成績低于60分的不得進入面試環節。
(2)面試：面試采用“試講+提問”的方法進行，“試講+提問”滿分為100分。有“藝術特長展示”要求的崗位(美術、音樂、幼教)面試內容為“試講+提問+藝術特長展示”, “藝術特長展示”滿分為50分，總分為150分。“試講+提問”成績低于60分的不予聘用。
按筆試成績40%+面試成績60%計算綜合成績(體育崗位按：專業能力測試成績40%+面試成績60%計算綜合成績)，根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1：1比例確定體檢、考察對象(如出現綜合成績相等，以筆試成績高的排位在前，體育崗位以專業能力測試成績高的排位在前)。
4.體檢、考察：體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準》執行。體檢時間地點另行通知，體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結束后，進行考察。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，在成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。
5.公示、聘用：按照“分數優先、尊重志愿”的原則，確定擬聘用人員及崗位，并在海寧市教育網、海寧市人才網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續;對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。確定聘用人選后，按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》的規定執行，在規定的報到時間辦理報到手續，逾期不報到者，作自動放棄。相應崗位不再遞補。聘用人員自報到后簽訂事業單位聘用合同，實行試用期制度，試用期滿后經考核不合格的予以解聘。
招聘過程信息均在海寧市教育網公布，屆時考生可網上查詢。對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》(見浙人社發〔2011〕79號)執行。本公告未盡事宜，由市教育局依據有關文件規定執行。
咨詢電話：0573-87229920,0573-87215860
監督電話：0573-87221223
海寧教育網：www.zjhnedu.com
海寧市人才網：http://www.hnrcrs.com
海寧市教育局
2017年4月13日
附件：
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