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鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要點(diǎn)
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1116 次 日期:2017-04-14 09:37:48
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xxxx年全鎮(zhèn)組織工作緊緊圍繞 “建設(shè)和諧美好xx”目標(biāo),力求在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部人才隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新的突破,為推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),充分發(fā)揮科學(xué)理論在又好又快發(fā)展中的引領(lǐng)作用

1、推動(dòng)思想解放,強(qiáng)化堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的工作理念。把理論學(xué)習(xí)放在首位,把學(xué)習(xí)理論和解放思想結(jié)合起來,有針對(duì)性地采取多種形式,引導(dǎo)黨員干部加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求的理解,使黨員干部的思想和行動(dòng)更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求。

2、突出實(shí)踐特色,解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問題。把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與推動(dòng)工作相結(jié)合,著力破解與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的各種突出問題,構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制,使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

3、貫徹群眾路線,提高人民群眾對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的滿意度。把群眾路線貫穿學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)全過程,查找問題聽取群眾意見,分析檢查組織群眾評(píng)議,整改落實(shí)接受群眾監(jiān)督,實(shí)際成效交給群眾評(píng)判,使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)真正得到群眾的認(rèn)可和支持。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),不斷提高黨員干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力和水平

1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。進(jìn)一步深化“和諧班子”創(chuàng)建活動(dòng),不斷增強(qiáng)班子整體功能。

2、調(diào)優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子。進(jìn)一步優(yōu)化班子的知識(shí)、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu),加強(qiáng)對(duì)年輕干部、女干部的培養(yǎng)選拔,優(yōu)先使用政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、能力突出、務(wù)實(shí)肯干的干部。

3、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真抓好后備干部的調(diào)整補(bǔ)充、培養(yǎng)管理和實(shí)踐鍛煉工作。選調(diào)村級(jí)后備干部參與全鎮(zhèn)中心工作,接受教育、經(jīng)受磨煉,為全鎮(zhèn)培養(yǎng)一批村黨組織書記后備人才。

二、深化干部人事制度改革,建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的選人用人機(jī)制

1、抓好干部選拔任用條規(guī)的貫徹落實(shí)。按照《干部任用條例》的規(guī)定選用干部,嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作全程記實(shí)制度和“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。

2、推進(jìn)干部人事制度改革創(chuàng)新。積極探索推薦職位預(yù)告、民主推薦結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開、票決、擬提拔干部向黨委承諾表態(tài)和空缺職位公推公選等制度,提高干部選拔工作的透明度、公信度和群眾對(duì)干部選任工作的滿意度。

3、不斷加強(qiáng)干部考評(píng)工作。按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求,完善鎮(zhèn)村干部考核和評(píng)價(jià)機(jī)制。

三、實(shí)施新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn),全面提高各級(jí)干部踐行科學(xué)發(fā)展觀的整體素質(zhì)

1、抓好重點(diǎn)對(duì)象的培訓(xùn),辦好重點(diǎn)班次。突出抓好村黨組織書記和后備干部的教育培訓(xùn),年內(nèi)重點(diǎn)辦好黨校大專班、青年干部培訓(xùn)班、新農(nóng)村建設(shè)帶頭人科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn)班等主體班次,推薦和鼓勵(lì)優(yōu)秀干部(人才)進(jìn)高校進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)或繼續(xù)教育。

2、改進(jìn)培訓(xùn)方式,提高培訓(xùn)效果。探索運(yùn)用自主式、互動(dòng)式、體驗(yàn)式、研討式教學(xué)方法,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

3、加強(qiáng)制度建設(shè),提升干部培訓(xùn)規(guī)范化水平。執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)“3+2”讀書學(xué)習(xí)制度,建好培訓(xùn)電子檔案,建立干部培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分考核制度,加大干部述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)力度。實(shí)施干部任前法律、黨廉知識(shí)考查制度。

四、做好人才工作,充分發(fā)揮各類人才在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)和作用

1、不斷完善人才工作機(jī)制。充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能,健全人才工作網(wǎng)絡(luò),建立人才工作重大項(xiàng)目申報(bào)、重要情況通報(bào)和信息報(bào)送制度,完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核體系,實(shí)現(xiàn)人才工作各環(huán)節(jié)有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

2、扎實(shí)抓好各類人才的培育和引進(jìn)。圍繞做大我鎮(zhèn)鎢鉬、閥門、建材、化工四大產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展的需要,引進(jìn)一批急需的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,確保完成全年人才引進(jìn)計(jì)劃。

3、突出加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。建立鎮(zhèn)、村農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò),實(shí)施 “雙向培養(yǎng)”工程,大力開展農(nóng)村實(shí)用人才、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和社會(huì)工作人才專業(yè)培訓(xùn),提升現(xiàn)有農(nóng)村人才實(shí)用整體素質(zhì)。

五、加強(qiáng)基層組織建設(shè),切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、下大力氣建設(shè)守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村黨組織書記隊(duì)伍。加大從優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人中選拔村黨組織書記的力度,鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、“退二線”干部、退休干部、企業(yè)退休人員到村任職;逐步取消村黨組織書記任職的地域、年齡、學(xué)歷等限制,以能力和實(shí)績作為任用與否的主要依據(jù);繼續(xù)實(shí)施村黨組織書記履職承諾制度、述職述廉制度,建立雙重民主評(píng)議制度和不合格村黨組織書記調(diào)整制度。

2、進(jìn)一步整合黨組織建設(shè)資源,著力構(gòu)建統(tǒng)籌發(fā)展的基層黨建新格局。推進(jìn)村級(jí)綜合服務(wù)中心建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行村級(jí)綜合服務(wù)中心建設(shè)制度,充分發(fā)揮中心的作用;繼續(xù)開展村企黨組織結(jié)對(duì)共建新農(nóng)村活動(dòng)和國企民企黨組織統(tǒng)籌共建活動(dòng),努力提高共建實(shí)效性。

3、繼續(xù)探索基層黨組織新的設(shè)置和活動(dòng)方式,增強(qiáng)黨組織的生機(jī)活力。按照 “示范”的要求,切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)黨委建設(shè);抓好分支部(黨小組)的規(guī)范化管理,指導(dǎo)分支部(黨小組)根據(jù)個(gè)性特點(diǎn)開展活動(dòng);重視農(nóng)民專業(yè)合作組織黨組織的組建,加強(qiáng)合作組織中黨員的專業(yè)技能培訓(xùn),積極發(fā)展專業(yè)合作組織中的成員加入黨組織。

4、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),充分發(fā)揮基層黨組織的作用。全面開展“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織,爭做農(nóng)村優(yōu)秀黨員、干部”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng);建立經(jīng)常性整頓軟弱渙散村黨組織工作機(jī)制,年內(nèi)在選擇1-2個(gè)后進(jìn)村進(jìn)行整頓;繼續(xù)深化“雙創(chuàng)一建”和“雙學(xué)”活動(dòng),大力建設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)頭群體式的村干部隊(duì)伍,推進(jìn)“一村一品”建設(shè);圍繞“應(yīng)對(duì)金融危機(jī),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”這一主題,抓好非公企業(yè)黨組織“三率”建設(shè)。

六、加強(qiáng)黨員教育管理工作,不斷鞏固共產(chǎn)黨員先進(jìn)性建設(shè)長效機(jī)制

1、實(shí)施“五大工程”,抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。圍繞作用發(fā)揮和權(quán)利保障,組織實(shí)施好“黨員素質(zhì)提升工程”、“先鋒工程”、“黨員權(quán)利保障工程”、“黨員關(guān)愛工程”和“源頭活水工程”等“五大工程”,深化“一崗雙責(zé)三服務(wù)”、黨員義工服務(wù)等活動(dòng),拓寬黨員服務(wù)群眾的渠道。

2、加大管理力度,提升黨員先進(jìn)形象。按要求抓好黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮黨員服務(wù)中心的整體功能。建立黨員黨性定期分析制度,全面推行“黨內(nèi)黨員評(píng)議、黨外群眾測評(píng),黨員自我定格、黨組織審核確定”的民主評(píng)議新模式。進(jìn)一步深化“黨員素質(zhì)報(bào)告單”和“黨員服務(wù)承諾單”制度,加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理。

3、圍繞“一村一品”,抓好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的功能,開展遠(yuǎn)程教育助推“一村一品”活動(dòng)。探索“遠(yuǎn)程教育+項(xiàng)目(合作經(jīng)濟(jì)組織+協(xié)會(huì)+基地)+農(nóng)戶”等學(xué)用形式,把遠(yuǎn)程教育建在產(chǎn)業(yè)鏈和黨群致富共富群體上。

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