為進一步加強我縣事業單位人才隊伍建設，優化人才結構，根據、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)等有關政策文件規定，經縣政府研究同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，部分縣屬事業單位面向社會公開招聘16名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍、對象和條件
(一)招聘范圍、對象
普通全日制專科及以上畢業生(含2017年應屆畢業生)。具體招聘單位、崗位、人數和資格條件等詳見附件：《2017年內黃縣縣屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》。
(二)報考條件
應聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3、適應崗位要求的身體條件;
4、普通全日制專、本科畢業生，報考年齡為28周歲以下(1989年1月1日以后出生);普通全日制碩士研究生及以上學歷報考年齡為32周歲以下(1985年1月1日以后出生)。年齡認定以學歷證書和學籍檔案記載為準。
5、符合招聘崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3、曾被開除公職或學籍的;
4、因涉嫌違法違紀正在接受審查的;
5、在內黃縣招募的參加高校畢業生“三支一扶計劃”和“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的、現役軍人和內黃縣正式在編人員(內黃縣范圍內大學生村干部除外)等;
6、其他不符合報考條件的。
二、招聘辦法和程序
(一)發布招聘公告
2017年4月14日—4月24日，在內黃縣人民政府網站、內黃縣人力資源和社會保障局網站上發布公告。
(二)報名和資格初審
1、報名時間：2017年4月25日9:00—4月27日17:00。
2、報名地點：內黃縣便民服務中心(原內黃縣人民醫院)
3、報名方法與要求：本次招聘采取現場報名方式進行。應聘人員按照招聘的崗位及要求報名。應聘人員所學專業須與報考崗位要求的專業相一致，每位應聘人員只限報一個崗位。報名資格一經初審通過，不能更改報考信息。
報名時需提供的證件及相關資料：本人有效身份證、戶口本或戶籍證明原件及A4復印件;此外，往屆畢業生另須提交畢業證、學位證原件及A4復印件，未取得學歷證書的2017年應屆畢業生須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表(協議書)原件及A4復印件。本人近期免冠2寸彩照4張。經審查合格后，填寫報名登記表。未取得畢業證的2017年應屆畢業生，2017年7月31日前仍不能提供學歷證書原件的，取消其被聘用的資格。
4、資格審查：應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完事、有效，報名時所留聯系方式應準確無誤，并保持通訊暢通，聯系方式若有變化，應及時主動告知所報考單位，若因本人填報聯系方式有誤或其他原因而無法聯系到本人造成的后果由應聘者本人自負。本次招考的資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。
5、收費標準：報名資格審查合格后，需現場繳納筆試考務費60元。
6、報名結束后，招聘人數與應聘人數達不到1:3的，按比例相應核減招聘人數，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招考。取消崗位招聘計劃的應聘人員，退還其筆試考務費。
7、準考證領取:應聘人員于2017年4月29日上午9時至12時，持有效身份證到原報名地點領取準考證 (準考證作為應聘者筆試、體檢、考察、聘用等重要憑證，請妥善保管)。領取時，請仔細核對有關信息是否與本人原始報名信息一致，如有錯誤，請當場告知工作人員予以糾正，否則，由此產生的一切后果由應聘者負責。逾期不領者，視為自動放棄。
(三)筆試
筆試試題由內黃縣公開招聘事業單位工作人員領導小組委托專門考試機構或高等院校命題，采取統一組織、計算機現場評分的方式進行。
1、筆試科目
公共基礎知識一張試卷，滿分100分。
行政職業能力測驗一張試卷，滿分100分。
2、筆試成績
筆試成績=公共基礎知識成績+行政職業能力測驗成績
3、筆試時間、地點見《準考證》。
參加考試時應聘人員需持本人有效身份證、準考證方可進入考場。
4、筆試結束后，及時在發布公告網站公布筆試成績。
(四)體檢和考察
根據各崗位招聘人數，按照筆試成績從高分到低分以1:1比例確定參加體檢和考察對象(同一崗位比例內末位應聘人員筆試成績出現并列的，公共基礎知識成績高者確定為體檢和考察對象;公共基礎知識成績出現并列的，采取現場加試的辦法，加試得分高者確定為體檢和考察對象)。
體檢的內容和辦法、體檢標準和相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢費用由應聘人員自理。體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實施，對考察對象的思想政治表現、道德品質等情況進行考察。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補。
(五)公示招聘結果
按照考試總成績、體檢和考察合格的應聘人員確定為擬聘用人員，并在報名網站上公示，接受考生和社會各界監督，公示期為7個工作日。
(六)辦理聘用手續
公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續。事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，試用期為12個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的予以正式聘用，不合格的不予聘用。
特別提示：
應聘人員在本次應聘期間，應及時了解內黃縣人民政府網站發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由內黃縣公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋。未盡事宜由內黃縣公開招聘事業單位工作人員領導小組研究決定。
咨詢電話(工作時間內)：
內黃縣機構編制電子政務中心 0372-7711824
內黃縣疾病預防控制中心 0372-3332878
內黃縣農牧局 0372-7711042
內黃縣食品藥品檢驗檢測中心 0372-7716638
監督電話(工作時間內)：0372-7070938
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