為確保廣播電視宣傳工作的正常開展,根據云龍縣廣播電視臺崗位設置和工作的需要，經大理州人力資源和社會保障局批準、縣人民政府同意，我縣廣播電視臺面向社會公開考核招聘播音（主持）專業技術人員，現公告如下：
一、招聘崗位及人數
考核招聘播音員（主持人）2名，其中男播音員（主持人）1名，女播音員（主持人）1名。
二、招聘條件
（一）熱愛廣播電視事業，思想政治素質好，遵紀守法，具備履職所需的政治理論素質、專業知識和能力的人員。
（二）云南省內生源或戶籍、大學專科及以上學歷，專業不限。
（三）普通話水平達到一級乙等以上（含一級乙等）。
（四）年齡在28周歲以下（1984年5月31日以后出生），五官端正，儀表端莊，身體健康。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1、報名時間。2012年6月11日至6月25日（節假日除外）。
2、報名地點。云龍縣人力資源和社會保障局（地址：云龍縣政府辦公大樓三樓）。郵政編碼：672700。電子郵箱： ylrs5522635@126.com。
3、報名所需材料。有效身份證、學歷證書、普通話等級證書原件和復印件；電視新聞播音作品和節目主持作品視頻資料（時長各5分鐘，DVD光盤格式）各1件；本人1寸正面免冠近照4張。
4、報名方式。報名采取現場報名、網上報名和委托他人報名三種方式進行。
（1）現場報名：報考人在報名期限內攜帶報名所需材料到云龍縣政府辦公大樓三樓報名，報名時填寫《大理州2012年考核招聘事業單位專業技術人員報名表》。
（2）網上報名。報考人在報名期限內不能到現場報名的，可通過電子郵箱進行網上報名。報名時請按照有關提示下載、填寫《報名表》，并將所需材料發送到指定的電子郵箱。為確保報名成功，在網上報名的同時，請將報名所需的材料在報名期限內另寄一份至報名處（截止時間6月25日以當地郵戳為準）。報名所需的身份證、學歷證書、普通話等級證書原件和相關材料在業務初試前進行復核。
（3）委托他人報名。報考人不能到現場報名的，可委托他人代為報名。報名時，必須提供報考人的身份證、學歷證書、普通話等級證書復印件等材料，并如實填寫《報名表》。報名所需的身份證、學歷證書、普通話等級證書原件和相關材料在業務初試前進行復核。
5、資格審查。根據招聘條件，由考核招聘領導小組對報考人的播音（主持）視頻資料進行初選。經初選合格的，由考核招聘領導小組辦公室以書面或電話方式通知報考人參加業務初試。業務初試人數與招考崗位數超過3:1方可進入初試考核程序。若未達到規定報考人數時，視報考人數情況減少招聘名額。
（二）考核
考核按照業務初試、業務復試和綜合考核的方式進行。業務初試、業務復試、綜合考核總成績實行百分制計分。其中業務初試占總成績的30%，業務復試占總成績的30%，綜合考核占總成績的40%。
1、業務初試。對報考人的電視新聞基礎業務、電視播音（主持）基礎知識、普通話水平和播音（主持）能力進行考核。業務初試成績按百分制計算，60分以上者（含60分）為合格，60分以下者為不合格。考試組根據擬招聘崗位數與該崗位考生業務初試成績，從業務初試合格人員中，按照由高分到低分的順序以1︰3的比例確定參加業務復試人員名單。
因招聘崗位數與業務初試合格人數達不到1:3比例時，在確定進入面試人選時可不受此比例限制。若排位第3名出現并列時，則同時進入業務復試。
2、業務復試（上鏡試播）。采取實作的方式，對報考人的播音（主持）實際能力和水平進行考核。業務復試成績按百分制計算，60分以上者（含60分）為合格，60分以下者為不合格。考試組根據擬招聘崗位數與該崗位考生業務復試成績，從業務復試合格人員中，按照由高分到低分的順序以1:2的比例確定參加綜合考核人員。
因招聘崗位數與業務復試合格人數達不到1:2比例，在確定進入綜合考核人選時可不受此比例限制。若排位第2名出現并列時，則同時進入綜合考核。
3、綜合考核。由考核招聘工作領導小組對進入綜合考核的考生履行崗位的德、能、勤、績、廉方面和素質、能力等進行量化考核。
（三）確定擬聘用人員
考核招聘領導小組根據考生的業務初試、業務復試和綜合考核成績之和，按照擬招聘崗位數與擬聘人數1:1的比例，從高分到低分的順序確定擬聘推薦人選。
云龍縣廣播電視臺根據考核招聘工作領導小組提出的擬聘推薦人選研究決定聘用人選。
報考人考核招聘總成績達不到最低控制分數線60分以上（含60分）的，不得確定為擬聘推薦人選。若總成績出現并列時，則按照業務復試(上鏡試播)得分的高低確定擬招聘人選。
（四）政審和體檢
參照人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》對擬聘人選進行體檢。對經研究決定的擬聘人選，由云龍縣人力資源和社會保障局及縣文化體育廣播電視旅游局組織進行政審。因擬聘人選體檢或政審不合格，是否從總成績合格人選中遞補，由考核招聘工作領導小組研究決定。
對經政審、體檢合格的擬聘人選，進行為期7天的公示。公示無異議的，辦理聘用手續。
（五）辦理聘用手續
考核、政審和體檢合格人員與用人單位簽訂聘用協議，報縣人力資源和社會保障局辦理招聘手續。招聘人員一律實行一年試用期，期滿經考核合格，再按規定程序辦理正式聘用手續；考核不合格的，取消聘用資格。
經考核、政審和體檢合格的具有機關、企事業單位正式職工身份的人員，按照有關規定辦理相關工作調動手續，并享受相應待遇。
四、其他事項
（一）考核招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。在報名、考核和政審過程中，凡有作假、虛報或作弊者，一經發現，一律取消聘用資格。
（二）報考人在報名時必須準確、如實提供與本人聯系的方式。按照報考人提供的聯系方式與其聯系不上而影響考核、體檢通知等，或報考人接到考核、體檢通知后不能按時到場參加考核、體檢的，視為自動放棄。
（三）報考人報名時提交的有效身份證、學歷證書、普通話等級證書復印件和視頻資料等概不退還，請自行備份。
（四）業務初試、業務復試和綜合考核均不指定復習教材。
（五）其他未盡事宜，可來人或電話咨詢云龍縣人力資源和社會保障局。
聯系人：何文艷 王會林
聯系電話：0872—5522428； 傳真：0872-5520089
云龍縣人力資源和社會保障局
二○一二年六月六日
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