根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江機電職業技術學院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江機電職業技術學院為浙江省機電集團下屬的公益二類事業單位，是以培養機電類高等技術應用性人才為主的全日制高等職業院校。學校現有在校生10000余人，本部位于杭州市濱江高教園區，新建成的海寧長安校區已投入使用。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘輔導員7名，全部為專業技術崗位。因工作期間入住學生公寓需要，根據性別分別招聘輔導員(男)4名、輔導員(女)3名。
符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求的人員，均可應聘。
招聘崗位具體要求為：
(一)中共黨員或中共預備黨員;
(二)取得全日制普通高校研究生學歷和碩士學位;
(三)能適應濱江、長安兩校區工作，并按要求入住學生公寓;
(四)年齡在35周歲及以下(1981年4月26日后出生);
(五)具備2017年8月31日前正式到崗工作的條件。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1、電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2017年4月26日期間，將報名表(樣式見附件1)和簡歷發送到郵箱zimers@163.com(郵件主題統一為“輔導員(男/女)-姓名”)。郵件主題缺失，報名表上身份證號碼、崗位名稱、聯系方式等關鍵信息缺失的，學校可不予反饋。學院人事處電子郵箱有自動回復功能，以收到自動回復為準。
2、資格初審。報名結束后，學院根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并通過電子郵件向初審通過人員反饋結果。初審通過名單在學院人事處網站公布。
各崗位通過資格初審的人數應不少于崗位招聘計劃人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，按筆試40%、面試60%計入總成績。
筆試前安排資格復審，應聘人員應攜帶報名表(貼照片)，身份證、學歷和學位證書(《留學回國人員證明》、應屆生提供就業推薦表)等材料原件及復印件1份、一寸照一張。按指定時間、地點參加資格復審。
筆試內容：職業能力傾向測驗和崗位相關的專業知識測驗(不指定具體參考書籍或資料)，各占筆試成績的50%。
筆試后，根據筆試成績從高到低，按1∶5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
面試方式：綜合面試。主要測評崗位匹配性、專業知識、崗位技能和綜合能力等。
面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
資格復審和面試有關安排將另行在學院人事處網站公布。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績從高到低按1:1比例(總成績相同的，面試成績高者優先)確定體檢、考核對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行、考核參考浙江省公務員錄用考察工作的做法進行，以招聘單位認定意見為準。
(四)公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，由學院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監督
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、招聘網站：www.zime.zj.cn，人事處“人才招聘”欄(其中“人事處”需進入學校網站后點擊“院情總覽—組織機構”進入);
2、浙江省機電集團有限公司網站(www.zjmegroup.cn);
3、浙江省人力資源社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn，機關事業公開招聘)。
招聘過程相關信息一般僅在學院網站公布，請應聘者自行留意。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
學院紀委辦、監察室：0571-87773090
省機電集團人力資源部：0571-87811402
(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-87773032(吳老師)
0571-87773093(程老師)
浙江機電職業技術學院
2017年4月17日
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試