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中國人民銀行武漢分行業務操作崗位2017年招聘公告
來源:易賢網 閱讀:1962 次 日期:2017-04-20 16:37:42
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  根據工作需要,按照“公開、平等、競爭、擇優”原則,中國人民銀行武漢分行擬公開招聘業務操作崗位聘用制員工67名?,F就有關事項公告如下:

  一、招聘單位及崗位

  此次聘用制員工的招聘單位為中國人民銀行武漢分行,招聘崗位為守庫押運崗位、貨幣發行崗位、國庫核算崗位、征信崗位、支付結算崗位、文電綜合崗位。具體用工單位、招聘崗位、招聘人數和咨詢電話詳見《中國人民銀行武漢分行2017年業務操作崗位聘用制員工招聘簡章》。

  二、招聘條件

 ?。ㄒ唬┦貛煅哼\崗位的招聘條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.政治可靠,品行良好,遵紀守法,無不良記錄;

  3.男性,年齡在20—32周歲之間(年齡計算截至2017年4月30日);

  4.高中及以上學歷;

  5.身體健康,能適應經常出差;

  6.部隊轉業、退伍軍人或公安類院校畢業生;

  7.符合親屬回避要求;

  8.用工單位當地生源優先;

  9.具備守庫押運崗位正常履職的其他條件。

 ?。ǘ┴泿虐l行、國庫核算、征信、支付結算、文電綜合崗位的招聘條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.政治可靠,品行良好,遵紀守法,無不良記錄;

  3.年齡在18—32周歲之間(年齡計算截至2017年4月30日);

  4.大專及以上學歷;

  5.貨幣發行崗位招聘經濟金融、會計、計算機相關專業,國庫核算、征信、支付結算崗位招聘經濟金融、會計相關專業,文電綜合崗位招聘經濟金融、中文、文秘相關專業;

  6.身體健康,具備履行工作職責的身體條件;

  7.符合親屬回避要求;

  8.用工單位當地生源優先;

  9.具備招聘崗位正常履職的其他條件。

  曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,現役軍人、在讀的非應屆畢業生,曾被辭退的人員以及其他原因不宜聘用的人員,不得報考。

  中國人民銀行武漢分行在綜合考慮應聘人員的個人信息、教育背景、工作經歷以及職位要求后,對應聘者進行資格審核和初步篩選,擇優確定參加筆試人員名單。

  三、報名辦法

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  本次公開招聘采取現場報名的方式。

  報考人員持身份證、退伍證(限退伍士兵)、學歷學位證、榮譽證及其他證件的原件及復印件,本人戶口原件及復印件、考試報名表、近期正面免冠1寸彩色照片3張、個人簡歷到公告中所列地址報名。

  具體報名地址及咨詢電話見附表1。

  (二)報名時間

  2017年4月24日-2017年4月28日。

 ?。ㄈ┵Y格審核

  資格審核時間:2017年5月3日-4日。

  招聘人數與應聘人數之比不低于1:5。

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  1、應聘人員只能選擇一個招聘崗位進行報名;

  2、應聘人員必須如實填寫個人信息,畢業院校名稱必須與畢業證書上的院校全稱保持一致,社會在職人員必須如實、詳細填寫工作經歷;

  3、此次招聘不向應聘人員收取任何費用。

  應聘人員應對提交的信息和材料負責,凡與實際不符、弄虛作假的,一經查實,取消考試資格或聘用資格。

  四、考試

  考試包括筆試、體能測試(僅限守庫押運崗位)、面試三個部分。筆試時間為2017年5月13日上午9:00—11:00,體能測試時間為2017年5月13日。面試時間擬定于5月下旬,具體時間以電話通知為準。

 ?。ㄒ唬┕P試

  筆試由中國人民銀行武漢分行統一組織,考試不指定復習內容,筆試總分為100分,最低分數線50分,低于筆試最低分數線的,不予聘用。

  應聘人員應按照準考證上注明的時間、地點及考場安排參加筆試。應聘人員參加考試時,須同時攜帶本人身份證、準考證原件,證件不全者不得進入考場參加考試。

 ?。ǘw能測試

  報考守庫押運崗位考生,由中國人民銀行武漢分行統一組織體能測試。主要測試報考人員是否具備從事守押工作崗位基本體能素質,測試內容為仰臥起坐、10米×4往返跑、800米跑三項。體能測試滿分100分,60分為合格,成績低于合格線的不予聘用。

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  根據應聘人員筆試成績,按照1:3的比例由高到低確定面試人選。

  面試由中國人民銀行武漢分行統一組織實施,并將電話通知應聘人員面試有關事宜,應聘人員填報聯系方式時要確保招聘單位能及時聯系到本人。

  面試時須提供本人身份證、準考證原件,證件不全者不得參加面試。

  五、體檢、政審和聘用

  根據筆試、面試成績,確定進入體檢、政審環節人選。

  (一)體檢

  體檢內容參照公務員錄用體檢項目和標準執行。

  (二)政審

  主要是全面了解擬聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度以及其他情況。

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  體檢、政審合格的人員,由各用工單位與其簽訂勞動合同,安排從事具體崗位工作。聘用人員實行試用期制度,試用期為6個月,試用期不合格的,解除勞動合同。

  六、工資福利待遇

 ?。ㄒ唬┢赣弥茊T工的工資收入主要由崗位工資、年功工資、績效工資(獎金)三部分構成。

 ?。ǘ┯霉挝话磭液退诘卣嘘P規定為聘用制員工繳納社會保險和住房公積金。

更多信息請查看湖北省銀行招聘考試
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