根據《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發〔2014〕380號)、《桐廬縣事業單位公開招聘人員暫行規定》(桐政辦〔2008〕60號)和《關于進一步加強事業單位人事管理的通知》(桐政辦〔2013〕13號)精神，結合桐廬縣教育事業發展實際需要，決定面向2017年全日制普通高校應屆畢業生和社會人員公開招聘事業編制中小學、幼兒園教師95名，事業編制財務工作人員5名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
1.遵紀守法，熱愛教育事業，有良好的社會公德和職業道德。
2.2017屆全日制普通高校應屆畢業生;社會人員。
3.年齡在35周歲及以下(1982年5月8日后出生)。
4.戶籍以2017年5月8日的戶口所在地為準;生源地為高考時戶籍所在地。
5. 具有適應崗位要求的身體條件。
6.具備崗位所需的任職資格要求。應聘教師崗位須具有相應的教師資格證和普通話等級證書(應聘語文教師普通話水平要求二級甲等及以上，應聘其他教師要求二級乙等及以上)，應聘財務工作人員崗位須具有會計從業資格證(須有2016年繼續教育合格證明)或具有初級及以上會計專業技術資格證。其中：
(1) 2017屆全日制普通高校應屆畢業生報考教師崗位，報名時暫不要求提供相應的教師資格證和普通話等級證書，但須在2017年7月31日前取得相應的國家教師資格考試合格證明和普通話等級證書(報考緊缺職業教育、中小學信息技術、小學體育特色崗位教師崗位除外)，屆時未取得者取消應聘資格;
(2)報考緊缺職業教育、中小學信息技術、小學體育特色崗位教師崗位(含2017屆全日制普通高校應屆畢業生和社會人員)，報名時暫不要求提供相應的教師資格證和普通話等級證書，但須在聘用后三年之內即2020年7月31日之前提供相應的教師資格證和普通話等級證書;
(3)今年4月已申請認定教師資格證的社會人員憑教師資格認定機構出具的書面證明也可參加報考，證明需注明申請任教學科，在面試名單公示前必須取得教師資格證。
7.符合報考崗位的其它資格條件(具體詳見附件1)，專業要求以所呈報學歷專業或所持教師資格證(含持國家教師資格考試合格證明)任教學科為準。
持有高中教師資格證者可以報考初中或小學相應學科崗位，以此類推，反之不能報考。
教師資格證學科為物理、化學或生物的，可以報考中小學科學教師崗位。
在讀的非應屆畢業生不得以原已取得的學歷報考。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
二、招聘程序
1.報名和資格審查：符合報考條件的考生由本人持如實完整填寫的報名表及報名所需材料(見附件2)于5月 8、9日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)到桐廬縣教育局會議室(桐廬縣城南街道迎春南路298號縣府綜合樓一樓)報名。每人限報一個職位，并進行現場資格初步審查。其中報考緊缺職業教育、中小學信息技術、小學體育(含特色崗位)和幼兒體育、小學音樂、小學美術教師崗位的考生還需先行組織技能測試資格審查，技能測試滿分100分，合格分60分，不合格者不具備筆試資格;技能測試分數以60%計入考核綜合成績。技能測試具體時間、地點及注意事項將于5月11日前在桐廬教育信息網“教師招考”欄公布。
同一職位招聘人數為8人以下的，招聘職位計劃與報名人數比例不到1:3的職位、同一職位招聘人數為8人及以上的，招聘職位計劃與報名人數比例不到1:2的職位(組織技能測試資格審查崗位指技能測試資格審查合格人數)，酌情核減或取消招聘計劃;緊缺(含特色)類崗位未達到規定比例的，經縣人社局批準，可以適當降低比例。開考計劃于筆試前在桐廬教育信息網“教師招考”欄公布。
2. 領取準考證：通過報名和資格審查的考生于5月26日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)到桐廬縣教育局組織人事科103室領取準考證(委托他人領取準考證的，須提供委托人和考生本人身份證復印件及委托書)。
3. 筆試：筆試科目為一門，時間為2017年5月30日上午9∶00—11∶00，教師崗位的筆試內容為應聘崗位相關學科的專業知識及教材教法，其他崗位的筆試內容為應聘崗位相關的專業知識。筆試地點及相關注意事項于5月27日前在桐廬教育信息網“教師招考”欄公布。
4. 面試：面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不具有體檢和考察資格。其他崗位根據崗位要求采取上課、試講、實際操作、結構化面試等不同形式進行面試。已進行技能測試資格審查崗位的考生不再參加面試。
面試具體時間、地點通過桐廬教育信息網另行通知。其它崗位按筆試成績從高分到低分，招聘計劃在2名及以下的按招聘計劃數與考生數1:3比例確定面試對象，招聘計劃在3名至8名的按招聘計劃數與考生數1:2比例確定面試對象，招聘計劃在8名及以上的按招聘計劃數與考生數1:1.5比例確定面試對象。不足面試比例的崗位，按實際人數進入面試。
面試前2天，如有考生書面確認不參加面試的，可以按筆試成績從高分到低分依次遞補。
未按規定時間、地點參加面試的，視作放棄面試，不作遞補。
5. 綜合成績：緊缺職業教育、中小學信息技術、小學體育(含特色崗位)和幼兒體育、小學音樂、小學美術教師崗位按筆試和技能測試資格審查成績分別占40%和60%的比例折合成綜合成績，幼兒教師(不含幼兒體育)崗位按筆試和面試成績分別占40%和60%的比例折合成綜合成績，其它崗位按筆試和面試成績各占50%的比例折合成綜合成績。技能測試資格審查、筆試、面試、綜合成績均保留兩位小數。綜合成績相同，緊缺職業教育、中小學信息技術、小學體育(含特色崗位)和幼兒體育、小學音樂、小學美術、幼兒教師(不含幼兒體育)崗位以技能測試資格審查成績或面試成績高的排名在先，其它崗位以筆試成績高的排名在先。
6.體檢：體檢費用由本人承擔，根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數與考生數1:1的比例確定體檢對象;不足比例的，按實際人數進入體檢。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，在技能測試資格審查或面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。報考教師崗位體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》及其他要求納入體檢的項目指標檢測規定執行;報考財務工作人員崗位體檢按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)及其他要求納入體檢的項目指標檢測規定執行。
7.考察：根據招聘計劃數與體檢合格人員按1∶1的比例確定考察對象。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。考察結論不合格的，在技能測試資格審查或面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，確定人員參加體檢和考察。
8.公示：根據筆試、技能測試或面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在桐廬教育信息網和桐廬人才網上公示，公示時間為7天。對公示期內反映有問題的人員，經調查核實不符合聘用條件的，不予聘用;因此產生的空缺崗位不作遞補。
9.聘用：公示期滿無異議的，報經縣人社局審核后，按規定程序辦理聘用手續，與所在學校簽訂事業單位聘用合同，服務期須滿5年(含試用期)。
10.分配：經聘用人員，按學校崗位需求，報考同一崗位的考生按照“分數優先”原則以綜合成績從高到低依次進行“現場選崗”，由本人選擇學校崗位，并現場簽名確認。
2017屆全日制普通高校應屆畢業生必須在2017年7月31日前提供相應的學歷證書，未取得相應證書者取消聘用資格，其職位不再遞補。
經聘用的除緊缺職業教育、中小學信息技術、小學體育特色崗位教師崗位之外的2017屆全日制普通高校應屆畢業生，須在2018年7月31日前取得相應教師資格證，屆時未取得者予以解聘;經聘用的緊缺職業教育、中小學信息技術、小學體育特色崗位教師，在2020年7月31日前未取得相應的教師資格證和普通話等級證書者予以解聘。
批準聘用人員無正當理由在規定時間內不報到的，或發現不符合報考條件或聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。
三、其它事項
1.考試違紀違規行為的認定和處理，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)執行。
2.報考者提供的報考信息、材料應當真實、有效、準確。資格審查貫穿招聘程序全過程，凡提供不符公告要求或虛假材料獲取報考資格的，一經查實，取消報考資格，并按規定進行處理。考試中涉及違紀違規和提供虛假材料行為的考生信息，將在桐廬縣公共信用平臺予以公布。
3.各招聘崗位要求學歷均為國家承認學歷(專業要求以呈報學歷對應的第一專業為準)。
4.縣人社部門和招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書和考試大綱。
5.進入面試、體檢、考察和擬聘用人員名單在桐廬教育信息網和桐廬人才網公布，學校崗位在“現場選崗”前于桐廬教育信息網上公布。
6.已簽訂勞動合同(聘用合同)、就業協議者，聘用前由考生本人負責與原單位解除勞動關系。
7.本公告由桐廬縣教育局負責解釋。
聯系電話：0571-64218512、0571-64218511。
桐廬縣人力資源和社會保障局
桐廬縣教育局
2017年4月21日
附件：
1.杭州市桐廬縣2017年招聘中小學(幼兒園)事業人員計劃及條件
2.杭州市桐廬縣2017年招聘中小學(幼兒園)事業人員報名所需材料清單
3.報名登記表
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