根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原國家人事部令第6號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發[2016]23號)精神，結合我縣事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2017年五峰土家族自治縣事業單位集中公開招聘工作。現公告如下：
一、招聘崗位及職數
本次集中公開招聘涉及8個崗位，共招聘40人。詳見《2017年五峰土家族自治縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，品行端正;
3、具備崗位所需專業知識和業務能力;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所必需的其他條件。
每個崗位的具體招聘條件見《2017年五峰土家族自治縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
有以下情形之一的不得參加公開招聘：
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
3、在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業生;
4、現役軍人;
5、法律法規規定的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名時間及方式
報考人員于2017年4月27日上午08：00-5月3日下午18：00之間登錄湖北省人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn)進行報名、填報個人信息、上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。
2017年4月27日上午08：00-5月4日下午18：00網上資格審查，考生可同步查詢資格審查結果。
2017年5月5日上午08：00- 5月7日下午18：00報考人員網上繳費確認。
報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過湖北省人事考試網(www.hbsrsksy.cn)進行。
報考人員在網上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位。若某個崗位2次審核不通過后，將不能再次報考該崗位。
報名成功后，報考人員應于2017年5月26日上午08：00至6月2日下午18：00期間，登錄湖北人事考試網下載并打印準考證。報名及打印中遇到問題請登錄上述網站查詢或與湖北省人事考試院、宜昌市人事考試院聯系解決(網上報名技術咨詢電話：027-87325035 繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢：027—87236225，0717-6095396)。
報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄考試。
2、報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告，選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格，且報名與考試時使用的二代身份證必須一致。報考人員要按照《崗位表》條件要求，填寫和提供材料，要對信息真實性和準確性負責。不符合條件和填寫信息錯誤，其后果由考生本人承擔。
3、報名須知：報名時填寫的本人身份證、相關學歷(2017年應屆畢業生持院校畢業有效證明，國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書)、工作經歷(截止時間為2017年4月24日)及職業資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。報名經資格審核通過者交考試費100元。
4、資格審查及其他
(1)嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應聘人員的資格進行審查。報考資格審查由五峰人社局及主管單位負責。
(2)在實施筆試前，招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例。未達到規定比例的,相應核減招聘職數或取消招聘崗位職數。
(二)考試安排
1、筆試?？忌毘止P試準考證、二代身份證原件在規定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。
(1)筆試內容：根據事業單位公開招聘崗位的特點，筆試分為綜合管理類(A)、社會科學專技類(B)、自然科學專技類(C)、中小學教師類(D)和醫療衛生類(E)五類?？荚嚪秶浴妒聵I單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件2)為準。
(2)筆試時間：2017年6月3日上午08∶30-10∶00《職業能力傾向測驗》考試;10∶00-12∶00《綜合應用能力》考試。
(3)筆試地點：見準考證。
(4)筆試查詢：本次事業單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會保障部人事考試中心統一命題、統一閱卷，筆試成績待國家統一閱卷完畢，由省人事考試院通過宜昌市人社局網上發布。
2、面試
(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現人員缺考、進入面試的人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。在面試前，五峰人社局對參加面試人員的資格條件進行一次認真復審，復審應提供筆試準考證、二代身份證、畢業證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明相關材料原件。復審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單五峰人社局網上公告。核減招聘職數或取消招聘崗位職數的信息將于面試前在五峰人社局網上公告。
(2)面試方式。面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關規定執行。
(3)面試要求?？忌毘止P試準考證、二代身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
(4)面試時間地點。通過發公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績計算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位仍出現綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時在五峰人社局網上公告。
(三)體檢與考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在縣人社局網站公告。體檢工作由五峰人社局負責組織實施。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行(有行業要求的，按行業要求標準執行)。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核?？己擞晌宸迦松缇旨爸鞴軉挝回撠?，考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
3、體檢、考核時間地點由五峰人社局另行通知。
(四)公示和聘用管理
考核結束，由縣人社局將擬聘人員綜合情況進行審核，對擬聘人員在縣人社局網上公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，下發聘用通知書，招聘單位按有關規定和程序為應聘人員辦理聘用等手續。人員聘用實行試用期制度，試用期按(宜人社規[2012]1號)文件執行。試用期滿考核合格者，辦理正式轉正，明確崗位等級，享受相關待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用關系。
四、其它
1、對應聘人員違紀違規行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(人社部[2009]12號)規定處理。
2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、本次集中公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。
五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局
2017年4月24日
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
