為滿足我縣事業(yè)單位工作需要，充實事業(yè)單位工作人員隊伍。經(jīng)縣政府研究，報市有關(guān)單位批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員92名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號令)及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立2017年嵩縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，縣紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則及辦法
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名與資格審查、筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、招聘職位
1、招聘事業(yè)單位工作人員54名。其中縣直委局所屬事業(yè)單位37名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位17名。
2、招聘教師職位38名。其中高中教師28名，小學(xué)教師10名。
具體招聘職位及要求詳見本方案后附的《嵩縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)和《嵩縣2017年公開招聘教師職位表》(附件2)。
四、招聘條件
(一)報考事業(yè)單位工作人員職位應(yīng)具備的條件：
1、遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無任何違法亂紀(jì)行為;
2、品行端正，政治素質(zhì)高，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
3、30周歲以下，年齡計算截止至2017年3月31日，30周歲以下指1987年3月31日(含)以后出生;
4、服從組織分配;
5、身體健康，能勝任擬報考職位;
6、具備擬錄用職位要求的其他資格條件(具體職位條件詳見附件1《嵩縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》)。
(二)報考教師職位應(yīng)具備的條件：
1、年齡要求：
30周歲以下，年齡計算截止至2017年3月31日，30周歲以下指1987年3月31日(含)以后出生;全日制碩士研究生以上學(xué)歷年齡放寬到35周歲，35周歲以下指1982年3月31日(含)以后出生。
2、學(xué)歷要求：
高中教師職位：全日制普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)招師范類本科及以上學(xué)歷;
職業(yè)高中教師職位：全日制普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
小學(xué)教師職位：全日制普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷;
3、教師資格要求：
具備與報考職位層次、專業(yè)相應(yīng)的教師資格(具有高學(xué)段教師資格的，可報考同專業(yè)低學(xué)段)。其中報考局屬職業(yè)高中旅游服務(wù)與管理、機(jī)器人應(yīng)用與維護(hù)專業(yè)職位的，暫不限教師資格證，但必須在聘用后三年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證。
4、其他要求：
(1)遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無任何違法亂紀(jì)行為;
(2)品行端正，政治素質(zhì)高，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
(3)服從組織分配;
(4)身體健康，能勝任擬報考職位;
5、具備擬錄用職位要求的其他資格條件(具體職位條件詳見《嵩縣2017年公開招聘教師職位表》(附件2))。
(三)有下列情形之一者不得報考：
1、曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;
3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;
5、現(xiàn)役軍人;
6、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員。
五、招聘程序
招聘工作分為報名與資格審查、筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用等步驟。
(一)報名與資格審查
1、報名辦法：采取考生個人網(wǎng)上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名。每人只能報考一個職位。
2、網(wǎng)上提交信息時間：2017年5月2日9：00至5月4日17：30。網(wǎng)上繳費時間：2017年5月2日9：00至5月5日17：30。
3、報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。提交信息截止時間(5月4日17：30)之前，未進(jìn)行審查或未通過審查的人員，可以改報其他職位。提交信息截止時間(5月4日17：30)之后，所有報考者不能再報考其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。
4、網(wǎng)上報名審核通過后，按規(guī)定每人每科交納考務(wù)費30元。網(wǎng)上繳費可使用銀聯(lián)在線支付系統(tǒng)支持的銀行卡或開通網(wǎng)上支付功能的工商銀行卡。未按期繳費的視為自動放棄。
5、報名網(wǎng)址為洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)：(http://www.lyhero.com/exam)。
6、打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名、繳費成功的考生，在2017年5月12日9：00至5月14日14:30在報名網(wǎng)站上自行打印筆試準(zhǔn)考證。
7、具體網(wǎng)上報名操作方法到報名網(wǎng)站查看。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名、繳費的，報名系統(tǒng)將自動關(guān)閉，不再補報。
8、報名人數(shù)與招聘職位計劃的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃,報考該職位人員現(xiàn)場寫出書面申請后經(jīng)同意可改報符合報考條件的其他職位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。
(二)確定加分對象
1、加分條件：
(1)根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試卷面成績加10分的政策：
?參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部;
②在洛陽市嵩縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;
③參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃，服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(2012年及以后招募的大學(xué)生)。
(2)根據(jù)洛發(fā)〔2016〕16號文件規(guī)定，從洛陽市入伍的大學(xué)生退役士兵報考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。
2、提交材料：
申請享受加分的考生，應(yīng)提交以下材料：
(1)自行下載并填寫《嵩縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(附件3)一式兩份;
(2)筆試準(zhǔn)考證;
(3)“大學(xué)生村干部”(參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計劃)提交嵩縣縣委組織部出具的截止2016年12月31日在嵩縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明(附件4);“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃志愿者提交共青團(tuán)河南省轄市委、縣(市、區(qū))委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件5)及期滿考核合格證書;從洛陽市入伍的大學(xué)生退役士兵提交《洛陽市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件6)。
3、提交加分材料的具體時間和地點
提交時間：2017年5月15日—2017年5月16日，每天上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。
提交地點：嵩縣人力資源和社會保障局人事管理股(縣政府一樓113室)
以上人員未在規(guī)定時間內(nèi)申請享受加分并提交相關(guān)材料的，視為放棄相應(yīng)資格。經(jīng)審核符合加分條件人員名單，將在嵩縣人才網(wǎng)予以公示，公示無異議后，享受加分待遇。對于弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試聘用資格。
(三)筆試(滿分100分)
1、報考事業(yè)單位工作人員職位筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，卷面滿分為100分。筆試作弊者，卷面成績視為零分。
2、報考教師職位筆試內(nèi)容：為教育理論知識和專業(yè)知識兩科，卷面滿分均為100分。教育理論知識主要包括：教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實踐、新教育理念與新課改知識等;專業(yè)知識指專業(yè)基礎(chǔ)文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類。報考語文、英語、政治、歷史、地理、旅游服務(wù)與管理的考生，專業(yè)知識考文科綜合;報考數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、計算機(jī)應(yīng)用、機(jī)器人應(yīng)用與維護(hù)的考生，專業(yè)知識考理科綜合;報考體育、音樂的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進(jìn)行考試(考試成績按報考職位排名，即報考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統(tǒng)一進(jìn)行排名)。筆試作弊者，卷面成績視為零分。
3、筆試日期：2017年 5月14日，考點設(shè)置在洛陽市區(qū)，具體時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考生參加筆試時必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。
4、筆試成績計算：
(1)報考事業(yè)單位工作人員職位：
筆試成績=公共基礎(chǔ)知識卷面成績+加分
(2)報考教師職位：
筆試成績=教育理論知識卷面成績×50%+專業(yè)知識卷面成績×50%+加分
5、筆試成績將于嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
(四)面試資格復(fù)審
1、資格復(fù)審人員的確定
根據(jù)各職位聘用計劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分的順序以1:2的比例確定面試資格復(fù)審人員，比例內(nèi)末位成績并列者均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，將采取適當(dāng)方式予以公布。筆試作弊或缺考者，不列入資格復(fù)審范圍。
2、資格復(fù)審辦法
采取現(xiàn)場復(fù)審并提交材料的方式進(jìn)行，屆時考生填寫《嵩縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試資格審查表》(見附件7)或《嵩縣2017年公開招聘教師面試資格審查表》(見附件8)一式2份，并提交相關(guān)材料(相關(guān)材料復(fù)印件一式2份，附表后)。
3、資格復(fù)審應(yīng)提交的材料(原件及復(fù)印件2份)
(1)有效身份證、筆試準(zhǔn)考證;
(2)畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生還需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);
(3)就業(yè)報到證(擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套));
(4)學(xué)歷認(rèn)證報告或有效期內(nèi)的學(xué)歷證書電子注冊備案表;
(5)招聘職位要求的相應(yīng)資格證書;
(6)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明(嵩縣公辦中小學(xué)校在編教師和特崗教師不得報考)。
4、資格復(fù)審的具體時間、地點另行通知。請考生注意登陸嵩縣人才網(wǎng)查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。
資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
(五)面試(滿分100分)
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，進(jìn)入面試。面試時間、地點及要求：以面試通知為準(zhǔn)。
1、報考事業(yè)單位工作人員職位面試辦法：
(1)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;
(2)主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。
(3)面試時間控制在10分鐘以內(nèi)。
2、報考教師職位面試辦法：
(1)面試采取試講的辦法進(jìn)行;
(2)試講內(nèi)容采取從我縣現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式確定。考生備課15分鐘后，講一節(jié)與申報專業(yè)相一致的微型課(15分鐘以內(nèi))。
3、其他要求
(1)考生面試結(jié)束后評委進(jìn)行現(xiàn)場打分(采取體操評分辦法：在每位評委打分的基礎(chǔ)上，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分)，計算出成績(4舍5入，保留2位小數(shù))，面試成績當(dāng)場公布。
(2)面試成績不得低于75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，不予聘用。
(六)總成績的計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績并列時，依次按筆試成績高低、學(xué)歷層次確定進(jìn)入體檢、考察和擬聘用人選。
總成績將在嵩縣人才網(wǎng)予以公布，請屆時登陸查看。
(七)體檢
根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規(guī)定進(jìn)行。
報考教師崗位的，除上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目外，還應(yīng)按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2010]8號)規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
體檢相關(guān)事宜將通過嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登陸查看。
(八)考察
對于體檢合格人員，根據(jù)總成績，按招聘職位1:1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進(jìn)入人員進(jìn)行全面考察，同時進(jìn)行資格復(fù)查。
因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(九)聘用
考察和資格復(fù)查合格者，按招聘職位計劃等額確定擬聘用人員，并進(jìn)行不少于7天的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，實行崗位管理。
新聘用人員在聘用公告發(fā)布之日起15日內(nèi)報到，不服從分配或逾期不報到者，取消其聘用資格。
新聘用人員應(yīng)在所聘單位服務(wù)滿5年后方可流動。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招錄,嚴(yán)格按報考職位聘用，不允許跨職位調(diào)劑聘用。凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考核、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會和縣紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補充。
其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0379-66312028(嵩縣人社局)
0379-66329518(嵩縣人社局)
0379-66317782(教師職位咨詢電話)
嵩縣2017年事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年4月24日
附：
3、嵩縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表
4、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明
5、河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃服務(wù)期滿考核合格證明
6、洛陽市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表
7、嵩縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試資格審查表
8、嵩縣2017年公開招聘教師面試資格審查表
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