各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)，市級機(jī)關(guān)各部門黨組織，市屬各企事業(yè)單位黨組織：
為進(jìn)一步推進(jìn)干部隊伍交流，充實市級機(jī)關(guān)部門(單位)、街道工作力量，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，組織開展市級機(jī)關(guān)部門(單位)和街道缺職補(bǔ)員公開選調(diào)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、選調(diào)職位
根據(jù)編制空缺情況和干部隊伍建設(shè)實際，本次市級機(jī)關(guān)部門(單位)、街道缺職補(bǔ)員公開選調(diào)共推出職位30個。
二、選調(diào)范圍
全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編在崗的公務(wù)員、事業(yè)人員，不含市管副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、選調(diào)對象條件
1.參加公開選調(diào)人員應(yīng)具備下列資格條件：
(1)思想政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平，政治立場堅定;責(zé)任心較強(qiáng)，進(jìn)取精神較好，工作踏實認(rèn)真，履行崗位職責(zé)較到位;有一定的實際工作能力和工作經(jīng)驗;遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報考市級機(jī)關(guān)部門(單位)的，應(yīng)有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)報考街道的，須有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷(計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2017年4月)。
(3)近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次。
(4)具有大專以上學(xué)歷，年齡一般在45周歲以下(1972年4月1日以后出生)，身體健康。
(5)人員身份符合報考職位性質(zhì)。
(6)具備報考職位對應(yīng)的資格條件(詳見附件1)。
2.有下列情況之一的，不得參加公開選調(diào)：
(1)受處分期間或者未滿影響期限的;
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
(3)按照有關(guān)規(guī)定需要回避的;
(4)有其他不宜報名情形的。
四、選調(diào)步驟
本次缺職補(bǔ)員公開選調(diào)工作，從4月中旬啟動，至5月上旬基本結(jié)束，具體分公開報名、資格審核、個人基本條件評價、筆試、考察調(diào)動五個步驟組織實施。
1.公開報名
(1)報名時間：4月26日—27日(截止27日下午5:00)。
(2)報名地點：新行政中心2號樓市委組織部411室。
(3)報名方法：采用組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。組織推薦由所在單位黨組織研究提出推薦人選;干部根據(jù)本人意愿，可以自薦。推(自)薦人選需由本人到報名點辦理報名手續(xù)。每位報考人員只能報考1個職位。
2.資格審核(4月26日—27日)
由推(自)薦人選本人提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、榮譽(yù)證書、任職(聘任)文件原件和復(fù)印件1份，以及《市級機(jī)關(guān)部門(單位)和街道缺職補(bǔ)員公開選調(diào)推(自)薦表》(見附件2)、近期1寸免冠彩色照片2張，到報名點進(jìn)行資格審核(咨詢電話：83013793)。
經(jīng)資格審核，每一職位符合報考條件的人數(shù)按1:3比例組織實施，達(dá)不到比例的，可酌情核減或取消選調(diào)職位，允許報考人員改報其他職位。
3.個人基本條件評價(4月26日—27日)
從能崗相適度出發(fā)，綜合考慮報考人員學(xué)歷學(xué)位、年度考核、任職經(jīng)歷、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)歷等要素，分項設(shè)置指標(biāo)和權(quán)重，將定性評價轉(zhuǎn)化為定量評價，為擇優(yōu)確定選調(diào)對象考察人選提供依據(jù)。符合報名條件的人員，由本人填寫《市級機(jī)關(guān)部門(單位)和街道缺職補(bǔ)員公開選調(diào)個人基本條件評價表》(見附件3)，經(jīng)所在單位黨組織審核后，在報名現(xiàn)場與其它報名材料一并審核。
報考人員對提供材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試資格和選調(diào)資格。
4.筆試(4月29日)
通過資格審核的報考人員，統(tǒng)一參加筆試，筆試具體時間、地點另行通知。筆試采用閉卷形式。筆試結(jié)束后，按照筆試成績(總分70分)加上個人基本條件評價得分(總分30分)合成總成績。根據(jù)總成績，每個職位從高分到低分確定考察對象。考察對象與選調(diào)職位的比例為1:2。
5.考察調(diào)動(5月上旬)
考察工作由市委組織部、市人力社保局會同用人單位共同進(jìn)行。通過查閱檔案、個別談話、考察對象面談等形式形成考察意見。各用人單位根據(jù)考生總成績、考察意見，經(jīng)用人單位黨組織集體討論后確定擬選調(diào)人選，提交市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動聯(lián)席會議研究決定。
五、選調(diào)成果共享
為滿足市級機(jī)關(guān)部門(單位)和街道缺職補(bǔ)員需求，節(jié)約行政成本，建立公開選調(diào)考察入圍人員信息庫，作為人員儲備。本次選調(diào)單位未選足職位可根據(jù)需要優(yōu)先補(bǔ)選人員，其他市級機(jī)關(guān)部門(單位)和街道確有補(bǔ)員需求，經(jīng)審核同意后可在符合條件的人員中進(jìn)行統(tǒng)一補(bǔ)選。
六、有關(guān)要求
開展市級機(jī)關(guān)部門(單位)和街道缺職補(bǔ)員公開選調(diào)工作，有利于拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍梯次結(jié)構(gòu)，提高組織人事工作的透明度，營造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境。各單位黨組織要樹立全市干部隊伍建設(shè)“一盤棋”的思想，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動，確保符合條件的人員全部通知到位，同時要配合做好相關(guān)工作，確保缺職補(bǔ)員公開選調(diào)工作順利進(jìn)行。
本通知未盡事宜，由市委組織部、市人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
中共嵊州市委組織部
嵊州市人力資源和社會保障局
2017年4月24日
附件：
1.2017年紹興嵊州市缺職補(bǔ)員單位/職位和報考資格條件表
2.市級機(jī)關(guān)部門(單位)和街道缺職補(bǔ)員公開選調(diào)推(自)薦表
3.市級機(jī)關(guān)部門(單位)和街道缺職補(bǔ)員公開選調(diào)個人基本條件評價表
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