為有效開展全市道路交通安全管理工作，更好地為我市經濟建設和社會發展服務，結合當前全市交通管理工作警力不足實際，經市政府同意，決定面向社會公開招聘80名交通管理輔警，有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準和“公開、公平、公正、競爭、擇優”原則，招聘全過程向社會公示，接受社會監督。
二、招聘人數及崗位性質
(一)招聘人數。本次共招聘80名交通管理輔警，具體為：
男性72名(其中少數民族退伍軍人12名)、女性8名。(具體崗位詳見附件1)
(二)崗位性質。本次招聘的交通管理輔警采取政府購買、勞務派遣方式。交通管理輔警不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，只協助管理交通。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象。具有國家承認的大專(含)以上學歷的畢業生和具有高中學歷的退伍軍人。
(二)招聘條件。
1、熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨，遵守中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，有責任心，服從組織分配;
2、具有海南戶籍;
3、具有國家承認的大專(含)以上學歷(截止招聘公告發布之日前取得畢業證)或高中畢業(含)以上學歷已退出現役部隊的退伍軍人;
4、具備良好的語言表達能力和文字功底，熟練掌握計算機操作及應用;
5、年齡為18周歲以上，30周歲以下(截止招聘公告發布之日);
6、身體健康，男性身高168厘米以上，女性身高158厘米以上，具有履行職責的身體條件和工作能力;
7、曾受過刑事、勞動教養、收容教養和曾被辭退、開除公職的人員，不能報考;
8、同等條件下，具有中共黨員身份的優先考慮。
四、招聘程序
(一)報名程序。
1、發布招聘公告：通過東方市政府網站、東方市電視臺發布，發布時間為2017年4月24日至4月30日;
2、報名時間：2017年5月2日至5月16日，上午8：30—12：00;下午 15：30—18：00;
3、報名地點：海南省東方市二環北路東側東鑫小區a棟1單元東方宏大人力資源有限公司(南方電網和火車道口之間);
4、報名要求：報名者須提交國家承認的學歷證書或退伍證、戶口本、身份證等材料的原件和復印件一份、《報名登記表》(一式兩份，可從網上下載打印也可到報名現場領取填寫)及近期一寸同底版免冠藍底照片5張。
報名后，各考生確保所留聯系方式準確無誤，以便臨時通知有關事項，且各個考生應實時關注東方市人民政府網站。(http://dongfang.hainan.gov.cn/dfgov/index.html)
(二)資格審查。招聘工作領導小組對應聘人員進行資格審查，資格審查結束后，并按期對資格審查合格者核發《準考證》。準考證領取時間和地點請各位報名者留意東方市人民政府網站。
(三)凡有下列情況之一者取消報名資格及聘用資格。
1、本人及配偶違反計劃生育政策規定的;
2、參與非法邪教組織，參與黃、賭、毒等活動，在政法機關有記錄的;
3、被政法機關、紀檢部門立案審查尚未解除，以及有違反社會治安管理處罰法行為，在當地公安部門有記錄的;
4、弄虛作假，偽造資格證件和應聘條件資料的。
(四)考試。考試分為筆試、面試，總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。
1、筆試(占總分 60%)：招考崗位人數與報名人數的比例達到1： 3 以上方能進行筆試，達不到比例的，則相應調減該職位招聘計劃;筆試形式采取閉卷方式進行，考試內容涵蓋常識、公安基礎知識、道路交通安全相關法規，卷面滿分 100 分，評分時采取四舍五入，保留小數點后兩位。 領取準考證時間待定， 領取地點為東方宏大人力資源有限公司; 筆試時間、具體地點見《準考證》; 參加考試的考生， 必須攜帶本人準考證和身份證;逾期未領取準考證，視為自動放棄筆試資格;筆試結束后，將根據筆試實際情況，劃定筆試合格分數線。成績將公布在東方市政府網(http://dongfang.hainan.gov.cn/dfgov/index.html)。
2、面試(占總分 40%)：筆試成績達到合格分數線且體能測試合格的人員，按照筆試成績由高至低排名確定面試人選，入圍比例為 1:2確定面試人員(各崗位入圍排名末位出現同分數者，一并進入面試)，達不到比例的，按實有合格考生確定。
面試前，招聘領導小組將對入圍面試的人員進行資格復審，復審合格，可根據面試通知依時參加，復審不合格者，將取消面試資格，并從筆試成績達到合格分數線且體能測試合格的人員中按筆試成績由高至低依次等額遞補。
面試考官由市公安局和東方宏大人力資源有限公司負責組織; 面試時間地點另行通知; 面試合格分數線為 60 分，原則上面試成績達不到合格分數線的考生不予體檢。
3、筆試、 面試后， 按比例計算各個考生的綜合成績，若出現同分數者，如有公安英烈子女或中共黨員的，則優先考慮，其余情況下，以綜合成績從高分到低分的順序確定入圍體檢人員;若入圍人員中，出現排名末位兩人或兩人以上綜合成績相同且超過計劃錄入人數的情況下，加試一場面試，以加試成績為準，從高分到低分順序確定入圍體檢的人員。
(五)體能測試。
在筆試成績公布后，面試開始之前，招聘工作領導小組按考生筆試成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數1:2的比例確定入圍體能測試的人員，若末位有筆試成績同分數者，一并進入體能測試。體能測試有以下三個項目： 4x10m往返跑;立定跳遠;長跑：男子1000m，女子800 m。標準按人社部、公安部、國家公務員《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》相關規定執行，體能測試有兩次機會，兩次均未能通過體能測試的報考人員，不予進入面試，并按筆試成績由高至低依次等額遞補。
體能測試合格的人員，若末位仍有筆試成績同分數者，一并進入面試。
體能測試結束后，招聘工作領導小組將在體能測試合格人員中按筆試成績從高分到低分的順序確定入圍面試人員。
(六)體檢。
1、筆試、 面試后，且體能測試合格的人員，按招聘人數1:1的比例確定入圍體檢。體檢由招聘工作領導小組參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》 的有關規定來進行，并組織到市級綜合性醫院進行體檢，費用由考生自理;
2、對體檢結果有疑問者，自知道體檢結果 3 天內提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準;
3、對體檢不合格者或自愿放棄者，不予政審。按綜合成績排序，依次等額遞補。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定來進行，由招聘領導小組組織到指定的市級綜合性醫院進行體檢。體檢結果不符合規定的，取消聘用資格。
(七)政審。
1、體檢結束后，將對合格人員進行政審考察，政審的內容按第五項招聘程序中第(三)小項中“凡有下列情形之一者取消報名資格”進行逐條審查，并主要審查考生及家庭成員和主要社會關系現實表現等情況;
2、對因政審不合格造成的空缺，按相應招聘崗位的考試成績排名順序，依次等額遞補。
(八)公示。招聘工作領導小組辦公室根據考試、體檢、政審的結果，確定擬聘用交通管理輔警人員名單，并公示 7 個工作日。對公示人員有異議的需實名向市公安局紀委監察部門反映，若公示期內，未收到任何異議，將正式確定聘用人員并辦理聘用手續。
(九)培訓。公示期滿后，市公安局交通管理大隊將組織擬聘用人員進行崗前培訓，培訓時間為 5 天，培訓課程設置按聘用崗位實際工作需要統一制定，不收取任何培訓費用。培訓不合格者，取消其聘用資格。
(十)聘用。培訓結束后，由受委托的人力資源公司與受聘人員簽訂聘用勞動合同，辦理聘用相關手續，并派遣給市公安局。市公安局與人力資源公司簽訂《勞務派遣協議書》，并給予聘用人員安排工作崗位，試用期為一年，試用期結束時接受試用期考核。
試用期考核不合格的，取消聘用資格。
五、工資福利待遇
入圍人員工資待遇按3000元/月(含按國家規定繳納的單位和個人部分的五險一金)發放并納入市財政預算給予保障。
六、人員管理
交通管理輔警實行合同制管理(三年一簽)，人員管理和考核由市公安局出臺具體的管理辦法。年終考核不合格者，解除勞動合同。
七、紀律要求
本次招聘工作由市公安局負責，市人社局配合，委托東方宏大人力資源有限公司組織實施，市公安局對整個過程實行監督，同時接受社會監督。凡發現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規定嚴肅追究有關人員的責任。
八、其他
本次招聘由東方市公安局招聘交通管理輔警工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：25563638(東方宏大人力資源有限公司)
25586260(市公安局政工室)
舉報電話：25562328(市公安局監察室)
東方宏大人力資源有限公司
2017年4月24日
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