因工作需要，我局擬面向社會公開招聘社區衛生服務中心合同制職員6名。現將有關事宜公告如下：
一、招聘單位及薪酬待遇
招聘單位是金灣區紅旗社區衛生服務中心，被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按《珠海市金灣區基層醫療機構合同制職員管理辦法(試行)的通知》執行。
二、招聘范圍及資格條件
(一)招聘對象
招聘對象為現從事醫療或護理等工作的社會人員。
(二)崗位資格條件
崗位資格條件詳見附件。
(三)不允許報考的情況
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
(四)年齡計算方法
年齡計算截止時間到公告發布當月最后一天。如40周歲以下，則指1977年4月30日以后出生的人員。
三、招聘程序及方法
(一)報名
1.報名方式。采取現場報名的方式(每人只能報考一個崗位，重復報考取消報名資格)。
2.報名時間。
2017年4月24日至28日8:00—11:30，14:30—17:30。
3.報名地址和聯系電話。
金灣區紅旗社區衛生服務中心，地址：金灣區紅旗鎮藤山一路1號，聯系電話：0756-7260226，聯系人：吳小姐。
4.報名材料。
(1)《社區衛生服務中心合同制工作人員報名表》;
(2)個人身份證、學歷、學位、執業資格證書、計生證明復印件1份(原件備查);
(3)近期大一寸免冠同底彩色照片2張(用于報名表及準考證)。
(二)資格審查和考試
1.資格審查。資格審查工作由招考單位和主管部門共同完成，根據報名材料進行審核后，確定各崗位參加考試人員。筆試名單和筆試時間及地點的公告在金灣區政府網站另行公布。
2.考試。考試分為筆試和面試。
(1)筆試。主要測評考生理論素養、專業知識，筆試滿分100分，合格線60分，不設開考人數比例。筆試結束后5個工作日內，筆試成績及面試人員名單在金灣區政府網站公布。
(2)面試。面試對象根據筆試成績從高到低順序，按所報職位招錄人數1:3比例從筆試合格考生中確定，筆試合格考生達不到規定比例的，按合格人數確定面試對象。面試采取案例分析或實地技能操作的形式，主要測評考生的業務能力、工作技能和語言表達能力等，現場公布技能測試成績，面試滿分100分，合格線60分。
(3)總成績。考試總成績按下列公式計算：
考試總成績=筆試成績50%+面試成績×50%，保留小數點后2位。總成績依高低排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定考察及體檢人選。考察及體檢人員名單，于面試結束后當天在金灣區政府網站公布。
(三)考察、體檢、聘用
1.考察。主要考察其思想政治表現、道德品質、遵紀守法表現、業務能力及工作實績、廉潔自律等方面的情況，并進行資格復查。經考察或者資格復審不合格的，按總成績依次遞補(總成績相同按面試成績進行遞補)。
2.體檢。經考察合格的考生到招考單位指定的醫院體檢，體檢標準參照《公務員聘用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的，按總成績依次遞補(總成績相同按面試成績進行遞補)。
3.擬聘人員公示。體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在金灣區政府網站進行公示，公示時間為7天。
4.辦理聘用手續。公示期滿，招聘結果經主管機關認定后，辦理擬聘人員聘用手續。聘用人員不入編，不辦理調動手續。
5.簽訂合同。合同試用期為1個月，試用期間待遇不變，試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。合同期滿后，由聘用單位根據實際情況決定是否續聘。
四、其他事項
(一)資格審查貫穿于招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應聘或聘用資格;已辦理聘用手續的，予以解聘，且雙方互不作任何補償：
1.報考材料弄虛作假的;2.經審核不符合報名資格條件的;3.體檢或考察不合格的;4.擬聘人選公示的結果影響聘用的;5.未在規定的報到時間內報到的;6.見習期或試用期表現不合格的;7.法律、法規規定不準聘用的。
(二)因以上情形取消聘用資格的，可在總成績合格人員中依次遞補。
(三)聘用人員按《珠海市金灣區基層醫療機構合同制職員管理辦法(試行)》及本單位職數情況進行崗位聘用。
(四)本公告未盡事宜，由招聘工作小組負責解釋。監督或投訴電話：0756—7263666、7262912。
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