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2012年德州市市直事業(yè)單位面向社會進行公開招聘，因報考人數(shù)達不到規(guī)定比例核減、取消了40個計劃，涉及到17個事業(yè)單位，最終確定的招聘計劃為732個。其中有23個計劃因為無人報考或報考人數(shù)不到3人而取消，有17個計劃按1:3的報考比例進行的核減。

5月9日，《2012年德州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》公布，2012年德州市市直事業(yè)單位面向社會公開招聘772名工作人員。本次公開招聘工作人員涉及39個部門、103個事業(yè)單位,共計職位393個。

由市人社部門發(fā)布的招聘工作崗位表顯示，德州市公安局、德州市水利局、德州市住建局等39個部門的所屬事業(yè)單位都參與了公開招聘，所招聘的崗位都要求全日制大學及以上學歷,還有不少崗位要求全日制碩士研究生學歷。招考崗位涉及文、法、工、教育、管理、外語、藝術等各學科。

今年報考市直事業(yè)單位考生17150人，經過審核、繳費最后確定考生為10940人，在核減或取消招聘職位計劃表中，德州市水利局引黃工程維修施工處職位代碼178的崗位原招聘計劃數(shù)為10人，最終核減為5人，是核減幅度最大的崗位。而德州市城市規(guī)劃設計研究院、德州市第二人民醫(yī)院、德州市婦幼保健所、德州市120急救調度指揮中心、德州市城市園林規(guī)劃設計研究院等部分單位的部分招聘職位被取消。

據(jù)了解，高層次、緊缺人才的引進一直是德州市人才工作的重點，德州市先后出臺了《關于進一步加強人才工作若干政策的意見》等多項鼓勵政策，在研發(fā)經費、個人生活、住房、子女入學等方面給予照顧；對具有博士學位或正高級職稱的專業(yè)人才，用人單位考核合格即予聘任；對高層次、緊缺人才可不進行統(tǒng)一筆試，通過專業(yè)考試后可予以聘用。

“10+3現(xiàn)代產業(yè)體系的發(fā)展對人才需求提出了更高的要求，今年市直事業(yè)單位的招聘計劃緊緊圍繞10+3現(xiàn)代產業(yè)體系編制，盡可能的為10+3現(xiàn)代產業(yè)體系提供人才智力支持。”德州市委組織部副部長，市人社局局長展德明介紹，“今年，我們將嚴謹作風，嚴密組織、嚴明紀律、嚴格管理、嚴肅監(jiān)督，真正做到遵守考務紀律不動搖，執(zhí)行考試政策不走樣，履行考聘程序不變通，嚴格考風考紀不松懈，力求操作規(guī)范、監(jiān)督有力、公平公正、科學考錄，確保考試公平公開公正，讓黨委政府放心，讓社會各界滿意。”