為解決西昌市部分事業單位緊缺專業技術人才和高層次專業技術人才需求，加強事業單位工作人員人才隊伍建設，根據川人社發〔2011〕36號等文件精神，經西昌市公開考錄考調工作領導小組辦公室研究并報市委、市政府同意，決定使用事業編制面向社會直接考核聘用事業單位工作人員4名。現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持平等、競爭、擇優和德才兼備的原則。
采取報名、統一資格審查、統一考核、統一體檢、公示、擇優聘用的辦法進行。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
(二)遵紀守法，品行端正。
(三)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
(四)崗位詳細條件見《崗位表》
三、報名方式及資格審查
本次考核招聘采取雙向選擇、現場報名、直接考核聘用的方式進行。
(一)現場報名和資格審查時間：2017年5月25日(8：30——11：30和14：00-17：00)
在西昌市人力資源和社會保障局(西昌市大水井16號市政府316號辦公室)進行現場資格審查和繳費。
考核時間和地點另行通知。
(二)資格復審時應出具的手續：
1、未畢業的考生需提供：所在學校出具的2017年應屆畢業生證明(注明姓名、畢業時間、畢業學歷、專業等必要信息)、《身份證》(或戶口簿)的原件和復印件，彩色二寸照片2張。
2、已畢業的考生需提供：《畢業證》、《學位證》、《身份證》(或戶口簿)、其它證明材料的原件和復印件，彩色二寸照片2張。
3、2002年以后畢業的須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》)。
4、如實填寫并提供《西昌市考核聘用工作人員報名表》2份。
5、考生還需提供：
(1)自薦材料2份;
(2)執業資格證書及技能等級證書原件和復印件2份;
(3)代表性成果、獲獎證書、各類上崗證書等能證明自己業績的材料2份。
(4)有工作經歷和業務水平要求的崗位，還需提供相關證明材料和聘用合同等原始材料(含試用期合同)的復印件。
6、按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，參加考核招聘的人員繳納面試考務費80元。
7、考生在參考期間務必保持通訊暢通，因通訊問題聯系不上考生，后果由考生自負。
四、考核
市人力資源和社會保障局等相關單位成立“直接考核招聘工作領導小組”，下設考核小組。由考核小組對符合招聘條件的應聘人員進行考核。
(一)考核原則：全面、客觀、公正、實事求是。
(二)考核內容：專業水平、工作能力、工作業績、思想政治表現、道德品質、健康狀況等方面，同時對擬聘用人員的資格條件進行審查核實，主要考核考生的綜合能力，即：專業技術能力、知識應用及創新能力、邏輯思維能力、語言表達能力、協調溝通能力、舉止儀表及崗位適應能力。
(1)考核的時間地點待現場資格復審后另行通知。具體事項在西昌人事考試網、西昌教育網上公告。
參加考核的考生憑《考核通知書》及本人有效身份證件參加考核。
(2)逾期未領取《考核通知書》者，取消其面試資格。
3、考核內容：考核時由相關單位提供相關資料。
4、考核工作結束后，根據考生總成績及崗位排名從高到低依次等額確定擬聘用人員名單(總成績并列，則按考核成績從高到低依次確定)。
(三)有下列情形之一者，為考核不合格：
1、曾受過刑事處罰的或近三年受過行政拘留的;
2、曾開除公職的;
3、有違法、違紀行為，正在接受審查的;
4、受過黨紀、政紀處分的;
5、有其他違反國家法律、法規行為的;
6、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
7、政治思想、道德品質不良，嚴重違反職業道德、社會公德的，參與賭博吸毒、賣淫嫖娼、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教組織活動被查處的;
8、考核總成績未達到合格分線(量化后的合格分線為60分);
9、有法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
(四)考核時間和地點另行通知。
五、體檢
市人力資源和社會保障局組織考核合格人員體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢費由考生自付。初次體檢不合格，經本人申請，可在接到體檢結果通知之日起3日內申請復查一次。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間和地點另行通知。
六、公示
對資格審查、考核、體檢合格的擬聘人員，在招考單位公示，公示期限為7個工作日。公示期內接受社會監督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
七、聘用及待遇
(一)經資格審查、考核、體檢合格的擬聘人員，公示無異議者，按相關規定辦理聘用手續，因考生自動放棄、體檢不合格等原因出現的缺額，經市公開考錄考調工作領導小組辦公室同意后，可在報考同一崗位進入考核人員中按總成績高低依次遞補。
擬聘人員須在規定時間到聘用單位報到(無正當理由不按時報到的視為自動放棄)，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同，期間不得自行辭職，不得擅自調離所聘單位，未經單位或主管部門批準不得參加其他單位考錄(聘)。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。
(二)此次公開招聘的人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用管理，執行相關事業單位工作人員待遇。
八、招聘紀律
(一)招聘工作全程接受紀檢監察及有關部門和社會的監督。
(二)對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重追究相應的責任;對弄虛作假的應聘人員，一經發現，取消考核和聘用資格，已經被聘用的予以解聘。
咨詢電話：0834—3204506(市人力資源和社會保障局)
監督電話：0834—3223354(市紀委監察局)
附：
西昌市公開考錄考調工作領導小組辦公室
2017年4月28日
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