為加強全縣藝術類教師隊伍建設，決定向社會公開招聘藝術類教師6名。為確保招聘工作的公平、公開、公正進行，制定本方案。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的選人原則,采取“資格準入、公開招聘、考試考核、擇優聘用”的辦法進行。
二、組織領導
在縣公開招聘中小學(幼兒園)教師工作領導小組的領導下，成立由縣委、縣政府分管領導任正副組長的全南縣藝術類教師公開招聘工作領導小組，縣委宣傳部、縣人社局、縣教育局、縣編委辦、縣財政局、縣文廣新局等部門負責人為領導小組成員，領導小組辦公室設在縣文廣新局，由鐘智勇同志兼任辦公室主任，負責招聘工作。
三、招聘職位
藝術類教師6名。其中，聲樂教師1名(男)、舞蹈教師5名(2男、3女)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪和不良行為記錄。
2.思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強。
3.適應崗位要求的身體和資格條件。
4.身心健康，五官端正，無殘疾。
(二)具體條件
1.學歷：普通高、中等院校藝術類、幼師專業中專及以上學歷畢業生。
2.年齡：聲樂教師25周歲以內(即1992年1月1日以后出生);舞蹈教師23周歲以內(即1994年1月1日以后出生)。
3.身高：要求男身高168cm以上(含168cm)，女身高160cm以上(含160cm)。
4.特殊人才可適當放寬年齡、身高條件。
(三)有下列情況之一者不得報考
1.已被我縣正式招聘錄用的在編在崗正式工作人員(含在本縣服務期未滿的特崗教師、大學生村官和“三支一扶”人員等);
2.因違法違紀正在接受審查或犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受黨紀或政紀處分尚未解除的;
4.被機關、企事業單位開除公職、辭退未滿5年的;
5.近五年內違反計劃生育政策的;
6.法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2017年5月15日—6月2日(節假日除外)。
2.報名方式：現場報名。
3.報名地點：全南縣文廣新局二樓辦公室，聯系電話：0797-2632240。
4.報名提供材料：(1)全南縣2017年公開招聘藝術類教師報名登記表(見附件)一式三份;(2)身份證、畢業證、榮譽證書等證件的原件及復印件各三份;(3)近期一寸免冠彩照三張。
5.收費標準：根據贛發改收費字〔2011〕2672號文件規定執行。
6.報考人員于2017年6月6 日—6月7日持本人身份證到全南縣文廣新局二樓辦公室領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
(二)考試
1.考試時間：具體時間、地點見《準考證》。
2.考試內容：分專業技能測試和筆試。
a、專業技能測試(100分)
(1)聲樂教師：
①形象(30分)：五官較好，身材比例勻稱。
②演唱歌曲(40分)：演唱一首完整的歌曲，曲目自選，清唱。
③視唱、練耳(10分)：隨機抽取題目進行視唱、聽音。
④朗誦(10分)：朗誦詩歌或散文1篇，內容自選。
⑤命題小品(10分)：由評委現場命題，考生即興表演。
(2)舞蹈教師：
①形象(30分)：五官較好，身材比例勻稱。
②舞蹈表演(40分)：表演一段完整的舞蹈(可在中國古典舞、采茶舞、民族民間舞、芭蕾舞、現代舞、當代舞中任選)，限時4分鐘以內，自備音樂。
③基本功測試(20分)：腰腿的軟開度(開度、橫叉、豎叉、雙腿站立下腰、站立或臥地搬前、旁、后腿)，技巧(跳各種舞姿的跳躍，轉各種舞姿的單腿轉、平轉、翻身、串翻身、蹦子、前橋、后橋、蠻子、立體、毽子小翻、拉拉提等)，現場模仿。
④命題小品(10分)：由評委現場命題，考生即興表演。
專業技能測試成績計算辦法：
由縣招聘工作領導小組隨機抽取具備相應專業水平的專家7人組成評委組，評委組根據應聘者測試情況進行綜合評分，去掉一個最高分和一個最低分，其余分數的平均分即是應聘者的最后得分。
根據專業技能測試成績，從高分到低分按照專業招聘人數1:2的比例確定進入筆試人員，末位同分者一并列入，如遇自動放棄筆試資格者，從高分到低分等額替補。
b、筆試(100分)
筆試主要測試應聘者掌握的專業基礎知識(包括基本樂理知識、簡單的作品欣賞等)。筆試的時間為120分鐘，成績為百分制。
3.考試總成績計算辦法：
考試總成績=專業技能測試成績×70%+筆試成績×30%。
以上成績均采用四舍五入法保留兩位小數。僅參加了專業技能測試而放棄筆試的考生，不計算考試總成績。
考生在參加專業技能測試和筆試時必須攜帶《準考證》原件、本人有效身份證原件入場，否則取消其考試資格。
(三)體檢
1.根據綜合成績，按招聘名額從高分到低分等額確定體檢對象。如末位綜合成績相同的，聲樂類教師崗位取演唱歌曲成績高者，若綜合成績和演唱成績又相同者，取形象分成績高者;舞蹈類教師崗位取舞蹈表演成績高者，若綜合成績和舞蹈成績又相同者，取形象分成績高者。
2.因考生棄權或體檢不合格原因出現招聘職位人選缺額的，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補，若綜合成績相同的，聲樂類教師崗位取演唱歌曲成績高者，若綜合成績和演唱歌曲成績又相同者，取形象分成績高者;舞蹈類教師崗位取舞蹈表演成績高者，若綜合成績和舞蹈成績又相同者，取形象分成績高者。
3.由用人單位統一組織體檢對象到縣人民醫院進行體檢，體檢參照《2014年事業單位錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理。
(四)政審考核
體檢結束后，縣藝術類教師公開招聘領導小組組織有關人員對體檢合格人員思想政治、道德品質、遵紀守法等情況進行考核，并對其資格條件進行復審，考核結果報縣人社部門備案。因政審考核不合格而造成的職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補，若綜合成績相同的，聲樂類教師崗位取演唱歌曲成績高者，若綜合成績和演唱歌曲成績又相同者，取形象分成績高者，舞蹈類教師崗位取舞蹈表演成績高者，若綜合成績和舞蹈成績又相同者，取形象分成績高者。
(五)公示和聘用
將政審考核合格人員名單在一定范圍內予以公示，公示期為7天。公示結果不影響聘用的，報縣藝術類教師公開招聘工作領導小組研究確定聘用人員名單。由縣人社局、編委辦和用人單位根據相關規定辦理聘用手續。
公開招聘的人員按規定實行試用期半年。試用期滿經考核合格的，實行聘用合同管理;不合格的，取消聘用資格。
六、招聘后的待遇
受聘人員的人事檔案實行人事代理，工資福利待遇按國家有關政策規定執行。最低服務年限5周年(從辦理聘用手續之日起計算)。
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