為推動社區治理創新，適應新時期社區建設需要，打造一支高素質、專業化的村(社區)專職工作者隊伍，根據區委、區政府《關于村(社區)專職工作者統招統訓工程的實施意見》(溧委發〔2017〕11號)文件精神，經研究決定公開招聘一批村(社區)專職工作者，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的單位、崗位、數量、資格條件和相關信息，在溧水區人力資源和社會保障局網(www.rsj.njls.gov.cn)、溧水114網站等網站發布。
有關招聘信息的咨詢，請直接與招聘單位聯系，聯系方式詳見《2017年上半年溧水區村(社區)專職工作者招聘崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。
二、報考條件
(一)基本條件
1.擁護黨的領導，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，有較強的事業心和責任感，能夠按照上級黨委、政府要求認真履行職責，開展好各項工作;
2.身體健康，遵紀守法;
3.熱愛農村(社區)工作，能夠聯系群眾，愿意扎根基層工作;
4.年齡要求： 1987年5月31日后出生;
5.學歷要求：全日制大學本科及以上文化程度(溧水籍應具有全日制大學專科及以上文化程度);退役士兵可放寬至高中學歷。
(二)有下列情形之一的，不得應聘
1.現役軍人，普通高校在讀非應屆畢業生;
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.其他不符合應聘條件的情形。
三、政策待遇
經考核合格后，新招聘選用的村(社區)專職工作者年總收入按照略低于所在村(社區)在職“兩委”委員的待遇執行。
四、招錄程序
(一)報名
1.報名時間：2017年5月12日、5月13日，每天上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
2.報名地址：溧水區人社局五樓會議室
3.報名方式：現場報名審核。 報名時應提供以下證件材料原件及復印件： 本人身份證、學歷(學位)證書、戶籍證明、近期二寸免冠彩色照片2張。 普通高校2017年應屆畢業生暫不能提供學歷(學位)證書的，須提供學生證、所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》(指已與用人單位簽約的大學生)。 退役士兵另需攜帶退出現役證明。
(二)報名注意事項
各崗位筆試開考比例為1：3，報名結束后，部分緊缺專業崗位，報名人數不足開考比例的，可適當降低開考比例。核減或取消崗位及降低開考比例的公告于報名結束后在溧水區人力資源和社會保障局網、溧水114網站發布。
報名時現場繳納報名費100元/人(蘇價費【2007】146號)
(三)考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，應聘人員總成績采用百分制計算，具體考試形式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》。
1.筆試
(1)筆試委托第三方統一組織，不指定考試教材。筆試內容均為綜合知識和能力素質。
(2)筆試時間和地點
筆試時間：2017年5月20日(周六) 9：00-11：00。
筆試地點詳見準考證。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。未按準考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。
(3)筆試成績將以百分制的形式在溧水區人力資源和社會保障局網公布，筆試合格線為60分(退伍軍人崗位筆試合格線為40分)。
2.面試
面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例(同開考比例)確定，并由招聘單位通知考生領取面試通知書。
面試成績當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，合格分數線為60分;已經形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說明外，合格分數線為55分。
(四)體檢考察
考試結束后，在面試成績合格人員中根據考生總成績從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由人力資源公司統一組織。體檢合格后，由開發區、各鎮(街)進行考察。體檢、考察不合格出現缺額時，從報考該崗位面試成績合格人員中按總成績由高到低依次遞補。體檢費用考生自理。
(五)公示聘用
1.公示：體檢、考察合格的擬聘用人員名單在溧水區人力資源和社會保障局網(www.rsj.njls.gov.cn)進行為期7個工作日的公示。公示后無異議者，開發區、各鎮(街)將人員名單報區民政、組織、財政、人社等部門備案。
2.聘用：擬聘用人員由區統一組織崗前培訓，經培訓合格后由開發區、各鎮(街)分配至相關社區，并由社區安排相應崗位，開展社區服務相關工作。對逾期未報到者或不服從分配者，取消聘用資格。 擬招聘選用的村(社區)專職工作者試用期三個月，試用期滿后進行考核。考核合格后簽訂聘用合同，合同聘期3年，期滿后經考核合格可續聘。工作期間，被聘用人員必須自覺服從用人單位的領導和管理，遵守國家法律法規和各項規章制度。
五、招聘工作咨詢、監督電話
1.招聘工作咨詢電話：(詳見崗位信息表)
2.招聘監督電話：025-57227317
南京市溧水人力資源有限公司
2017年5月4日
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