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根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省人事廳、省機構編制委員會辦公室《關于印發四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》(川人發〔2006〕9號)和省委辦公廳、省人民政府辦公廳《關于激勵引導教育衛生人才服務基層的意見》(川委辦〔2014〕7號)等規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經縣委、縣政府同意，2017年榮縣教育局下屬部分事業單位將面向社會公開考核招聘緊缺專業人才51名，現將有關事項公告如下：

一、招考范圍及對象

(一)招考范圍：面向全國公開考核招聘。

(二)招考對象：2017年高校應屆畢業生和符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。報考者報名時須具有招聘崗位所規定的具體條件和資格要求的各種證書和證明，包括二代居民身份證(舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復印件無效)、畢業證及相關資格證，有關證明及相關手續須于資格審查截止時間即2017年5月17日前提供。2017年高校應屆畢業生必須在2017年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證、教師資格證等證書，并憑證書辦理確認等手續。持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的歸國留學人員不受普通高等教育全日制限制。

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.符合原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條的回避規定;

3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見《榮縣教育事業單位2017年公開考核招聘緊缺專業人才崗位一覽表》(附件1)。

(二)有下列情況之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

2.在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的;

3.違法違紀正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5. 按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的;

6.榮縣教育系統在編在職教師;

7.尚處于試用期內的新錄用公務員;

8.違反有關規定不適宜報考事業單位的。

三、招考名額

榮縣教育局下屬事業單位公開考核招聘緊缺專業人才51名，具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見《榮縣教育事業單位2017年公開考核招聘緊缺專業人才崗位一覽表》(附件1)。

四、報名與資格審查

本次考核招聘采用現場報名的方式進行(每一位考生只能選擇一個崗位進行報名)，不進行網絡報名。

(一)報名時間、地點

報名時間：2017年5月15日-2017年5月17日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)。

報名地點：榮縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(地址：榮縣旭陽鎮榮州大道一段一號，聯系電話：0813-6106149)。

(二)報名時需準備的材料

1.《榮縣教育事業單位考核招聘緊缺專業人才報名表》2份(登陸自貢人事考試網站(www.zgpta.gov.cn)下載或現場報名時如實填寫);

2.身份證原件和復印件2份;

3.畢業證原件和復印件2份;

4.教師資格證原件和復印件2份;

5.其他與報考資格相關的材料原件和復印件2份。

特殊報考對象須具備以下手續：

(1)2017年高校應屆畢業生出具本人學生證及復印件(無學生證的，出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明)和教師資格證發證機關提供的含資格種類、任教學科、證書待發等情況的證明。

(2)縣外在編在職教師報考需提供有效的在編在職的身份證明。

(3)港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理(咨詢電話028-86741860)。報考人員可登錄中國留學網(www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。

(4)國家有其他特殊規定的，從其規定。

(三)資格審查

報名當場進行資格審查。由榮縣教育局對報名人員進行資格審查，縣人力資源社會保障局進行資格復核，資格審查未通過的人員不得進入下一個環節。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。

(四)繳費

根據四川省物價局、四川省財政廳川價費[2003]237號文件規定按80元/人收取面試費，考生在資格審查合格后現場交費。

(五)領取面試通知

2017年5月19日(上午8:30-11:30下午2:30—4:00)榮縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股領取。

五、面試

(一)面試時間、地點

面試時間、地點：見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證(含新版臨時身份證)參加面試。考生須按面試通知書規定的時間準時到考場報到，未按規定時間到考場報到的視為缺考。

(二)面試方式

榮縣職業技術教育中心“機械加工技術專業實訓指導教師”崗位采用試講的方式，其余崗位采用試講和專業技能考核相結合的方式進行。面試總成績為100分，榮縣職業技術教育中心“機械加工技術專業實訓指導教師”崗位試講占100%，其余崗位試講占50%、專業技能占50%。

1.試講

當場抽簽備課15分鐘、現場無學生試講15分鐘。試講教材為所報考學段(職高、高中段、初中段、小學段)報考學科的我縣現行使用教材。

2.專業技能考核

(1)音樂：鋼琴自彈自唱(占70%);自選樂器演奏(2分鐘，器材自備)和舞蹈(2分鐘，音樂及播放器材自備)兩個項目中自選一項(占30%)。

(2)體育：口令及動作示范(占20%)、健身操口令及動作示范(占30%)、蹲踞式起跑和起跑后的加速跑(占20%)、自選項目展示(占30%：在球類、武術、田徑[徑賽項目]、健美操等項目中自選一項)。器材自帶。

(3)美術：素描、色彩各占50%。考試用紙外的所有工具自帶。

(三)成績公布

面試成績當場公布，并由考生簽字確認。2017年5月23日前由榮縣人力資源和社會保障局在自貢人事考試網上公布參加面試考生的面試綜合成績、排名情況。面試成績低于70分的，不予聘用。

六、體檢

考核面試后依據招考崗位及擬聘用人數，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。如總成績相同，則按試講成績高低排序;若以上情況成績再相同，則通過加試作出選擇確定排序。

體檢由榮縣人力資源和社會保障局統籌組織安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢。

七、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員進行政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料;應、往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為考察依據。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報榮縣人力資源和社會保障局統一在自貢人事考試網進行公示。公示內容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、考試成績及監督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

九、審批及聘用

經面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規定填寫《榮縣事業單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權限報榮縣人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續。若所報考的崗位包含有兩個及以上用人單位的，按考試總成績，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。選擇用人單位后，如有因考生放棄或取消聘用資格等原因產生的缺額，榮縣人力資源和社會保障局在參加該崗位面試者中依次等額確定遞補人員，遞補后不再對該崗位進行重新選擇，遞補人員只能在余下的崗位中進行選擇。擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

按本公告考核招聘的人員實行最低服務年限制度,在聘用單位工作不滿5年的一律不得調動。

十、紀律和監督

為保證此次榮縣教育局下屬事業單位公開考核招聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

十一、本公告由榮縣人力資源和社會保障局負責解釋，考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢榮縣人力資源和社會保障局或榮縣教育局。

(一)資格審查咨詢電話：

榮縣人力資源和社會保障局 0813-6106149

榮縣教育局 0813-6201448

(二)監督舉報電話：

榮縣人力資源和社會保障局：0813-6106896

附件：

1.榮縣教育事業單位2017年公開考核招聘緊缺專業人才崗位一覽表

2.榮縣教育事業單位考核招聘緊缺專業人才報名表

2017年5月4日