為了進一步加強我縣農(nóng)村工作力量，深入推進就業(yè)扶貧，協(xié)助村“兩委”搞好黨建、扶貧、電商、群眾事項代辦等工作，縣委、縣政府決定面向全縣公開招聘扶貧協(xié)理員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘的原則及程序
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取逐級推薦、公開報名、組織審查、考試考察的辦法進行。具體程序為:發(fā)布招聘公告、本人申請、村“兩委”推薦、鎮(zhèn)(街道、便民服務(wù)中心)黨(工)委審查推薦、現(xiàn)場報名、考試考察、公示、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員、縣委常委會審定、完善聘用手續(xù)。
二、招聘類別及人數(shù)
本次招聘的扶貧協(xié)理員為公益性崗位，全縣330個行政村和坑鎮(zhèn)社區(qū)各一名，共331名。
三、招聘條件
1.全縣330個行政村和坑鎮(zhèn)社區(qū)中精準(zhǔn)識別的貧困戶成員;
2.未就業(yè)高中(中專)及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限;
3.能勝任扶貧等村務(wù)工作，愿意長期堅持在農(nóng)村工作;
4.遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)違法記錄;
5.身體健康，能正常履行職責(zé);
6.年齡一般在35周歲以下(1982年4月30日以后出生)，工作能力突出者，可適當(dāng)放寬到40周歲以下(1977年4月30日以后出生)，村、鎮(zhèn)(街道、便民服務(wù)中心)要出具有關(guān)證明材料，縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一審核;
7.扶貧協(xié)理員原則上從本村招聘;
8.同一村內(nèi)有多名符合條件者，均可申請推薦報名;
9.享受補貼的現(xiàn)任“三委”成員不得報名。
四、報名與資格審查
1.本人申請、村鎮(zhèn)(街道、便民服務(wù)中心)推薦(2017年5月11日至2017年5月15日)。由本人填寫“佳縣扶貧協(xié)理員推薦審批表”，村鎮(zhèn)(街道、便民服務(wù)中心)逐級審查推薦，鎮(zhèn)村(街道、便民服務(wù)中心)分別公示無異議后，鎮(zhèn)(街道、便民服務(wù)中心)黨(工)委統(tǒng)一將“佳縣扶貧協(xié)理員推薦審批表”和“佳縣扶貧協(xié)理員推薦匯總表”以文件形式報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(附電子版)。
2.現(xiàn)場報名(2017年5月16日至2017年5月22日)。本人持身份證、戶口簿、最高學(xué)歷《畢業(yè)證書》(原件及復(fù)印件各1份)、近期同底二寸彩照3張和戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明，到縣委一排二樓會議室報名，工作能力突出者另持相關(guān)證明材料。
五、考試考察
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考試(另行通知)，根據(jù)考試成績，每村確定一名考察對象，組織考察。考察如有不符合條件的，按成績依次遞補。
六、公示
對考察符合條件的人員進行為期7天公示，接受社會監(jiān)督。
七、研究審定
公示無異議后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員，提交縣委常委會研究審定。
八、培訓(xùn)上崗
對新聘人員組織培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，簽訂協(xié)議，完善相關(guān)招聘手續(xù)，到村工作。
九、管理及待遇
(一)聘用期限：聘期三年，一年一聘，一年一考核，考核合格者，可續(xù)聘，考核不合格者予以解聘。
(二)聘用人員崗位補貼參照縣內(nèi)公益性崗位規(guī)定執(zhí)行，基本崗位補貼為每月1600元(每月基礎(chǔ)工資1000元，600元為考勤考核績效補貼)。
(三)扶貧協(xié)理員由鎮(zhèn)(街道、便民服務(wù)中心)村負(fù)責(zé)日常管理、考核等工作，縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)檢查、抽查、年度考核、解聘等工作。對不勝任工作、不堅守崗位或有違紀(jì)違規(guī)行為的及時解聘。
(四)本次招聘的扶貧協(xié)理員一經(jīng)解聘，相應(yīng)的補貼薪酬、管理與被管理等所有關(guān)系一并解除。
咨詢電話：6721031(中共佳縣縣委組織部)
6721492(佳縣人力資源和社會保障局)
中共佳縣縣委組織部 佳縣人力資源和社會保障局
2017年5月5日
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