為切實加強我局事業單位人才隊伍建設，優化事業單位人才隊伍結構，根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)等文件精神，結合我局監管工作實際，具體事項公告如下：
一、招聘人數
本次計劃公開招聘食品藥品檢驗崗位工作人員22名，稽查崗位工作人員27名，共49名，其中考核招聘4名，考試招聘45名。具體招聘單位和招聘職位、職數見招聘職位表。此次招聘崗位分為管理崗和專技崗，管理崗實行行政職務序列，專技崗實行專業技術職稱序列。
二、招聘條件
(一)除規定的招考職位資格條件外，考生還應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
(二)具有下列情形之一者，不得報考:
1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職的;
2.有違法、違紀行為正在接受審查的;
3.尚未解除黨紀、政紀處分的;
4.被行政或事業單位辭退未滿5年的;
5.現役軍人、在讀的非應屆畢業生;
6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的相關規定應當回避的;
7.違反有關規定不適宜報考事業單位的。
三、招聘程序和方法
(一)報名
本次考試報名采取網上報名和網上資格審查的方式進行。報名時間為2017年6月5日8∶30—6月9日17∶00。報考人員應在此期間登錄海南省食品藥品監督管理局網站進入公開招聘事業單位工作人員系統進行注冊，提交報考申請，并查詢資格審查結果。
報考人員只能選擇一個職位進行報名。報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。網上報名時，報考人員應上傳本人近期正面免冠2寸jpg格式證件照片，大小不超過20kb。
招考專業目錄請參照《2017年海南省考試錄用公務員專業參考目錄》，詳見附件。
本次考試實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按要求真實、全面、準確填寫《考試報名表》。信息填報不全導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。虛假填報信息的，一經查實，視情節輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關規定給予處理。報考后應及時登錄省食品藥品監督管理局網站了解考錄工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。
(二)資格審查
招聘單位依據招考職位的資格條件在網上對報考人員的報名申請進行資格審查，作出是否同意報考的意見。報考人員2017年6月5日8:30—6月9日17:00期間登陸考錄系統可查詢是否通過資格審查。通過的，不能再報考其他職位;未通過的，可以改報其他職位。6月9日17:00后，報名系統關閉。報考人員在進行注冊時務必記住本人用戶名、賬號、密碼，以便進行下載打印準考證等事項。
采取考試方式進行招聘的，招聘職位的名額與報名確認人數的比例必須達到1:3才能開考,未達到開考比例的，減少招聘名額或取消該招聘職位。招聘職位被取消的，原報考人員可改報其他職位，改報時間另行通知。
(三)網上打印準考證
報名成功后，報考人員請登錄海南省食品藥品監督管理局網站查詢準考證打印時間，并進入公開招聘事業單位工作人員系統下載打印準考證。
(四)招聘形式及內容：
本次招聘形式根據不同崗位，分為考核招聘和考試招聘，詳情見《公開招聘人員職位表》。
1.考核招聘
邀請相關專家5-7人組成考核小組(本系統考核專家占比不超過60%)，負責對符合資格條件要求的應聘人員進行考核，考核采用面試方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。
考核實行量化計分，單項考核分值為100分，單項考核成績未達到60分者為不合格，不得確定為體檢人選。
擬招聘崗位人數因報考人數較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可列入考察人選，并記錄在冊，報省人力資源和社會保障部門備案。
筆試時間、地點和有關要求另行通知。
2.考試招聘
考試分為筆試和面試兩個階段進行。
(1)筆試
采取閉卷方式進行，考試用試卷將委托第三方出題，內容為專業知識和公共知識，專業知識以實際崗位需要的專業理論知識為主，公共知識包括政治、經濟、法律、文史及公文寫作等內容。筆試實行百分制，并由招聘領導小組依實際情況確定筆試合格分數線，筆試合格分數線及合格人員名單在省食品藥品監督管理局網上進行公布。
筆試時間、地點和有關要求詳見準考證。
(2)面試
面試為結構化面試，面試用題將委托第三方出題，主要考察應聘者適應崗位所需的思想品行、組織協調、語言表達等綜合素質。
面試考官為每組5-7人，從食品藥品監管系統及有關單位專家中抽調人員(考官中本系統專家人員不超過考官總數的60%)，采取抽簽的辦法產生。根據報考人員的筆試成績排名和招聘名額，在筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按實際合格人數(達到筆試合格分數線以上的人員)確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分。面試成績及合格人員名單在省食品藥品監督管理局網上進行公布。
面試時間與地點：另行通知。
(3)成績計算
考試總成績按筆試、面試二部分綜合計算，滿分100分。其中，筆試、面試各占綜合成績的60%、40%。綜合成績在省食品藥品監督管理局網上進行公布。
(五)資格復審
進入面試范圍的報考人員，面試前，須向招聘單位提供本人身份證、畢業證及學位證原件、準考證以及其他招考職位要求的相關材料。
2017年高校應屆畢業生，需由學校出具畢業證明。委培、定向及在編在崗人員，需提供原委培、定向單位及工作單位同意報考證明。留學回國人員報考的，除需提供《招考公告》中規定的材料外，還要出具教育部的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。上述證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件退回原件。
以考試方式進行招聘的職位要求年齡為18周歲以上、35周歲以下的(1981年6月9日至1999年6月8日期間出生);以考核方式進行招聘的職位，要求年齡為18周歲以上、40周歲以下(1976年6月9日至1999年6月8日期間出生);應屆畢業生不限制年齡。
國家統一招生的全日制普通高校2017年應屆畢業生，應在2017年8月31日前取得畢業證書;除此之外，其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生，應在2017年6月8日前取得畢業證書。
工作經歷的截止時間為2017年6月9日，起始時間按照人社部《關于公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》(人社部發〔2010〕59號)界定。
經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
(六)體檢、考核
根據綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定體檢人選。報考同一職位有兩名以上報考人員出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;筆試成績相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。體檢由招聘單位統一組織，體檢標準參照公務員體檢的通用標準和特殊標準。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復檢，并到指定的醫療機構重新檢查一次，以復檢結果為準。逾期不申請者，視為自動放棄。特殊標準中的所有體檢項目均不進行復檢。
根據體檢情況確定考核人選，由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現、職業道德品質、實際工作能力等情況進行考核。
體檢、考核不合格或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額不再進行遞補，將另行組織招聘。
(七)公示
根據考試、體檢和考核結果，按程序海南省食品藥品監督管理局的網站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。公示期間存在爭議的，我局將進行調查處理，調查處理結果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。
(八)聘用及待遇
應聘人員按規定實行試用期制度。試用期滿不合格者，予以解聘。一經聘用，最低服務年限為5年(含試用期)。聘用人員管理和待遇按國家和海南省事業單位財政預算管理人員相關規定執行。
四、紀律要求
我局公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的各項紀律規定，嚴格遵守保密紀律，不泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織處理或紀律處分。
公開招聘工作接受省人力資源和社會保障廳、省紀委派駐省食品藥品監督管理局紀檢組和省食品藥品監督管理局招聘工作監督室的指導和監督，自覺接受群眾監督。
五、其他事項
本方案由海南省食品藥品監督管理局負責解釋，未盡事宜按《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的規定執行。
聯系電話：海南省食品藥品監督管理局組織人事處
0898-66832617,66832673，66833826
傳 真：0898-66832673
紀檢監督電話：0898-66832525
1、2017年事業單位招聘職位表匯總表(2017.5.10)
2、2017年海南省食品藥品監管系統公開招聘事業單位工作人員報名表
3、2017年度海南省考試錄用公務員專業參考目錄.doc
海南省食品藥品監督管理局
2017年5月11日
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