為加強事業單位干部隊伍建設，根據工作需要以及各相關單位上報的招考計劃，經區政府同意，決定面向韶關市事業單位公開選聘區直事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、選聘對象和范圍
面向韶關市轄區內(武江區除外)公益一類事業單位在編在崗滿3年(含試用期)的工作人員(工勤人員除外)。公務員或參公人員參加事業單位選聘被錄用的，不再保留原有公務員或參公身份，按國家有關工資政策兌現公益一類事業單位崗位待遇。
二、選聘條件
(一)政治堅定，有較高的政治素質和良好的品行;熱愛工作，具有較強的綜合工作素質能力;公道正派，組織紀律性和集體榮譽感強;
(二)年齡在18—35周歲以內(即1981年5月31日至1999年5月30日期間出生)，具有中級及以上職稱人員，報考年齡可放寬到40周歲(即1976年5月31日以后出生);
(三)具有國家承認的中專及以上學歷，專業對口。具體以崗位信息表要求為準;
(四)具有3年以上基層工作經歷(含試用期);
(五)近3年(2014、2015、2016年度)年度考核均為稱職(合格)及以上(說明：女性因正常休產假和請哺乳假當年不定等次的除外);
(六)身體健康。
有以下情形之一的，不得參加選聘：
1、受黨紀、政紀處分期未滿;
2、正在接受紀檢監察機關調查、司法機關偵查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結;
3、在本單位有規定服務期，而服務期未滿;
4、有法律、法規和政策規定的不得參加選聘的其他情形。
三、選聘程序
選聘工作按照發布信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調動聘用手續等程序進行。
(一)報名事宜
1.報名時間：2017年5月25日至27日(上午9：00—11：30，下午14：30—17：00)。
2.報名地點：韶關市武江區人力資源和社會保障局(韶關市武江區亨泰路16號);
3.報名須提交以下資料：
(1)本人有效《居民身份證》、畢業證書、資格證、職稱證等相關證件原件及復印件(原件審核后退回);
(2)近期同底1寸免冠彩色照片3張。
(3)報考者須如實填寫《韶關市武江區2017年公開選聘事業單位工作人員報名表》。
(4)所在單位及主管部門同意報考證明(須征求縣級業務主管部門同意，并簽署同意報考意見后方可報考);
(5)財政核撥公益一類在職在編證明;
(6)2014、2015、2016年度考核表復印件(加蓋與原件相符公章)，2016年年度考核未完成的可由工作單位提供年度考核合格證明，并由主管單位加蓋公章(考察錄用時，必須提供年度考核表)。
(二)資格審查和發放準考證
現場對報考人員的崗位條件、學歷層次等資格條件、相關材料進行審核，審核通過發放準考證(提供報名的資料不齊全的，不予發放準考證)。
準考證發放時間和地點：于筆試前5天通知參加選聘人員，須本人持有效居民身份證到武江區人力資源和社會保障局領取《準考證》。
(三)考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試。筆試科目為《行政職業能力測驗》，主要是通用能力測試。
筆試時間：2017年6月10日上午9：00—11：00;
筆試地點：以準考證為準。
2、面試。
面試采用結構化形式，面試對象根據筆試成績高低按招錄人數1︰3比例確定。筆試合格考生達不到規定比例的，按合格人數確定面試對象。面試時間、地點等具體事項另行通知。
3、計分辦法
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。面試成績按四舍五入保留小數點后2位，綜合成績四舍五入保留小數點后3位。若同一職位考生綜合成績相同的，則依次按照筆試成績高低順序確定名次。本次選聘不設招考比例，錄用最低分數線為綜合成績60分(含)。
(四)其他注意事項
1、考生報名前需認真閱讀本公告。本次選聘參照《廣東省2017年考試錄用公務員專業目錄》(附件2)，報考人員所學專業應符合報考職位的專業要求(以畢業證為準)，學位種類不等同于報考專業。報考人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報考人員須符合具體培養方向方可報考。如專業目錄中的“企業管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業管理”(財務管理方向)，那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。
2、準考證是考生參加錄用考試各環節的重要證件，請妥善保管。考生參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證(與報名時一致)。
(五)體檢和考察
根據綜合成績從高到低按職位計劃選聘人數1：1比例確定體檢人員。體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)等相關文件規定執行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按綜合成績從高到低依次遞補。體檢費由報考人員自理。
體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，考察工作由韶關市武江區人力資源和社會保障局和各招考主管部門按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定進行。如遇考察不合格或其他原因放棄考察的，按綜合成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
(六)公示
韶關市武江區人力資源和社會保障局根據體檢結果和考察情況，確定擬選聘人員，并在韶關市武江區人民政府信息網進行公示7個工作日。
(七)辦理聘用手續
經公示期滿無反映或反映問題不影響聘用的，按照規定程序和干部管理權限辦理聘用手續。
四、紀律要求
選聘工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅持杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
本方案由韶關市武江區人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：0751-8776186
韶關市武江區人力資源和社會保障局
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