蘇人社事招公告核[2017] 61號
為更好地選拔優秀適崗人才，充實我校師資隊伍，優化人員結構，南京藝術學院(全額撥款事業單位)現決定面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、熱愛高等教育事業，遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;
3、適應崗位要求的身體條件;
4、年齡要求。碩士研究生要求35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，博士研究生或具有中級職稱可放寬至40周歲(1977年1月1日以后出生);具有副高職稱可放寬至45周歲(1972年1月1日以后出生);正高職稱可放寬至50周歲(1967年1月1日以后出生);
5、具備報考崗位要求的學歷、專業等資格條件(詳見附件)，應屆畢業生應于2017年8月31日前取得相應學歷學位;
6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
二、報名
(一)報名時間和方式
1、報名方式、時間：應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審等，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
報名、照片上傳時間：2017年5月18日09:00-5月30日16:00;
資格初審時間：2017年5月18日09:00-5月31日16:00。
(二)網上確認
1、應聘人員網上提交報名信息24小時后(遇周末或節假日順延)可到報名網站查詢是否通過資格初審。
2、本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3、未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
(三)報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。我校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2、002、007、008、022、023、025、027號招聘博士的崗位不設開考比例，其他招聘崗位的開考比例均為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在人社廳網站發布公告，電話通知已通過該崗位資格初審人員。應聘被取消崗位的人員可在2017年6月1日09:00-16:00登陸到江蘇省屬事業單位公開招聘平臺改報其他符合條件的崗位。
3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
②應聘人員與現有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考核時間、科目和實施辦法
(一)通過初審的應聘人員，學校將以網站發布通知形式通知到應聘人員(學校人事處網址：http://rsc.nua.edu.cn/)。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核。考核前，學校將對應聘人員進行復審，應聘人員需提供身份證、畢業證(學位證)、學術成果等相關證明材料的原件，應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件，國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心學歷認證。考核按照南京藝術學院制定的辦法進行。
(二)考核程序
考核包括專業技能考核與面試兩個部分。
1、專業技能考核：主要測試應聘者與崗位相適應的專業技能知識，考試內容以專業相關知識、技能為主，不指定大綱和教材。專業技能考核滿分為100分，合格線為60分。專業技能考核成績合格者方可參加面試。在專業技能考核合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數的1∶3確定參加面試人選(專業技能考核合格人數不足3人的，按實際合格人數確定面試人選)。
2、面試：面試按照學校自行制定的面試辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績當場公布，面試總分為100分，合格線為60分。
3、總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=專業技能考核成績×50% +面試成績×50%，總成績滿70分以上為合格。總成績不合格人員不予錄用。
四、聘用
考核結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，專任教師須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，從高分到低分依次遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由學校組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會保障網站、省教育廳、南京藝術學院上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、所學專業、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者;(2)應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者(2017年 8月31日前)。
五、招聘政策咨詢
南京藝術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-83498460
聯 系 人：高老師
六、招聘工作監督
南京藝術學院紀委對此次招聘工作進行紀律監督。
紀委監督電話：025-83498319
聯 系 人：齊老師
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報電話、傳真：025-83335135
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話：025-83236075
南京藝術學院
2017年5月16日
公眾號
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