因工作需要，我中心需公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄及無違反計(jì)劃生育記錄;
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;
(三)具體招聘條件如下：
| 崗位 名稱 | 性別 | 招聘 人數(shù) | 工作 地點(diǎn) | 資格條件 |
| 案件受理員 | 女 | 2人 | 香洲區(qū) | 1.年齡在20周歲-35周歲； 2.大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3.口齒清晰、普通話流利、能聽懂粵語、有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力； 4.能適應(yīng)輪休12小時(shí)工作班制； 5.中文打字每分鐘50字以上，英文打字每分鐘90字以上。 |
二、工作內(nèi)容
案件受理員：對(duì)案件巡查員、“城市管家”系統(tǒng)等各渠道收集到的案件，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行審核并辦理登記、立案、作廢等，通過數(shù)據(jù)庫迅速甄別確定責(zé)任部門和責(zé)任人等。
三、薪酬待遇及用工形式
(一)試用期工資為2300元/月。
(二)試用期滿后應(yīng)發(fā)工資約4600元/月,具體工資標(biāo)準(zhǔn)以入職后核發(fā)的為準(zhǔn)。 (以上薪酬均含基本工資、五險(xiǎn)一金等)
(三)食宿自理。
(四)試用期一個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
四、報(bào)名與資格審查
(一)受理報(bào)名截止時(shí)間為：2017年5月23日17:00。
(二)報(bào)名方式：以郵件方式報(bào)名。請(qǐng)下載附件《珠海市城市管理指揮(應(yīng)急)中心應(yīng)聘人員報(bào)名表》，填寫后發(fā)送至郵箱nfhr@zh-hr.com(郵箱主題以“數(shù)字城管+姓名+崗位名稱”命名)。
(三)資格審查通過后，將有專人聯(lián)系應(yīng)聘者考試事宜，未通過資格審查的人員將不再另行通知。
五、考試
(一)考試內(nèi)容
打字測試+結(jié)構(gòu)化面試
測試報(bào)考人員中、英文的打字速度，要求中文打字每分鐘50字以上，英文打字每分鐘90字以上。
(成績計(jì)算公式為：考試總成績=打字測試×20%+面試成績×80%，成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位)
(二)應(yīng)聘者需攜帶本人身份證參加考試;
(三)考試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;
(四)考試成績將于1個(gè)工作日內(nèi)在珠海市城市管理指揮(應(yīng)急)中心網(wǎng)站公布http://www.zhszcg.org.cn/。
(五)通過面試的人員，放棄錄用資格，影響錄用工作的，將列入應(yīng)聘誠信黑名單，并知會(huì)相關(guān)人力資源公司、人才市場，取消今后的應(yīng)聘資格。
六、體檢
考試合格者參加體檢，在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按面試成績高低依次遞補(bǔ)。
七、用工形式
應(yīng)聘人員經(jīng)過考核錄用后，與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至珠海市城市管理指揮(應(yīng)急)中心工作，接受珠海市城市管理指揮(應(yīng)急)中心統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一管理。
2017年5月9日
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