根據工作需要，鄭州市惠濟區面向社會公開招聘25名輔助管理人員，現公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次招聘輔助管理人員25名，具體招聘崗位、人數、資格條件等要求詳見《鄭州市惠濟區公開招聘輔助管理人員崗位一覽表》。
二、招聘資格和基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策;
(二)遵紀守法，具有良好的品行;
(三)具備報考專業崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合崗位所要求的學歷、學位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作;
(四)具有正常履職所需的身體條件和具備崗位要求條件。
(五)有下列情形之一的人員不得報考：
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3.在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
4.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
三、報名及注意事項
(一)報名方式
本次招聘考試，采取網上報名方式進行。
1.報名時間：2017年5月27日9:00—5月30日18:00。考生登錄人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)報名，由網上報名入口進入網上報名系統，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg、gif、png格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。報考人員只能選擇一個專業崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證(有效期內的二代身份證)必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示專業名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，后果自負。
咨詢電話：0371-65345801 0371-65345802
咨詢時間：上午8:30—12:00 下午14:30—18:00
2.資格初審：2017年5月27日9:00—5月31日18:00。招聘單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查，并在報考人員報名后的1個工作日內提出審核意見，資格初審時間截止到2017年5月31日18:00。對審核不合格的，說明理由;照片質量不符合要求的，應重新上傳照片。若審核不合格的報考人員不重新按要求填報，造成的后果由報考人員自負。報考人員可在填報信息1個工作日后登錄人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)，查詢是否通過資格初審。
3.網上繳費。報考人員在資格初審通過之后至2017年5月31日19:00前登錄人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)繳納考務費30元(報考人員需開通支付寶，并存上足夠繳費的金額)，繳費時間截止到2017年5月31日19:00，未按期繳費的視為自動放棄。
4.打印信息表。所有報考人員在繳費完成后，于2017年6月1日18:00前登錄人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)，按照系統提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格審查時使用。如報考人員未及時打印信息表或因保管不慎丟失信息表造成的后果由報考人員個人承擔。
5.打印準考證。報考人員在網上繳費成功后，請在2017年6月2日9:00至18：00期間登錄人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)，按照系統提示打印準考證(a4紙格式)。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失考生準考證造成的后果由報考人員個人承擔。
(二)報考注意事項
1.報考人員只能選擇一個崗位報考。各崗位擬招聘人數與崗位報名人數比例達不到1：3的，經本次公開招聘工作領導小組研究同意，可適當降低開考比例，但不得低于1：2比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消，退還所繳的考務費。
2.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
3.報考人員應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。
4.具有下列條件的優先聘用：
(1)具有建設工程類專業中級及以上技術職稱的;
(2)承擔過建設工程設計、施工、監理等負責人的;
(3)負責項目曾獲市級以上榮譽的。
符合優先聘用條件者，需在2017年5月31日9:00——12:00到黃河飯店(鄭州市大學路與中原路交叉口西100米)一樓提交身份證、職稱證書、工作經歷證明、榮譽證書等材料復印件1份(原件備查)，作為優先聘用的依據。
四、面試時間、內容和方法
(一)面試
1.考生應按照《準考證》中規定的時間、地點進行集合，持本人有效期內的二代身份證、準考證參加面試。
2.面試采取結構化面試的方式進行，重點考察考生理解思維、表達溝通和應變反應等基本能力和工作責任感、奉獻精神、團隊合作等素質，滿分為100分。
3.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。
(二)面試成績
考生的面試成績在面試結束時當場宣布。
五、體檢和考察
(一)根據面試成績從高分到低分的順序，結合優先聘用條件，按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關要求在人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)公布。
(二)因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經公開招聘工作領導小組研究同意后，從報考同一崗位考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
(三)根據面試成績、優先聘用條件及體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位按面試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
(四)體檢標準參照國家公務員招錄的有關標準和規定執行，體檢費用自理。未按規定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。
六、公示和聘用
(一)依據體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)上公示(7個工作日)，公示無異議后辦理相關人事手續。
(二)聘用工作人員屬于派遣用工，通過考察人員與派遣公司簽訂勞動合同，日常管理由用人單位負責。試用期3個月，試用期間考核不合格的，解除勞動合同。試用期滿后，參照國家事業單位人員工資標準執行。
七、其他事項
(一)本公告以及與招聘過程有關的公告、公示、通知等在人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)發布。
報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知的要求執行的，一律視為自動放棄。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其聘用資格。
(三)受聘在職人員須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，開具繳納養老保險證明，在惠濟區參保之前產生的相關問題由個人承擔。
(四)受聘人員未按規定的時限和要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。
(五)報考人員的各種學歷須經國家及有關部門認證，未通過認證的學歷按未取得處理。
(六)本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。
(七)報考人員在招聘期間務必經常登錄人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責任自負;務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為棄權;被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
(八)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。
監督電話：0371-56770966
2017年5月22日
公眾號
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