查課制度
1. 查課(包括晚自習)周期：1~3次/周。
2. 方式：由部門負責人隨機指定每周的某天某時進行查課及查晚自習。由學習部每名成員輪流當班執(zhí)行。
3. 輪班制度：每班兩人，周期為兩周。具體安排由部門負責人及干事共同商議決定。
4. 方法：課堂出勤，由部門干事每周不定時統(tǒng)計某節(jié)課某班到課情況，并統(tǒng)計未到課人員名單，事由，定期(每次查完后一個工作日內(nèi))上報部門負責人并最終上報輔導員;晚自習出勤，由本周當班人員負責檢查，采取不定時不定次數(shù)的檢查，統(tǒng)計出勤情況及未到人員名單，事由及假條，于周四晚熄燈前上交部門負責人。
5. 請假制度：請假一律要經(jīng)過輔導員同意并出示假條，假條于周四晚熄燈前上交到部門負責人，由負責人統(tǒng)計，并務必于每周五中午上交到校學生會學習部辦公室。假條一律不予過期補辦(過期時間：當周周四晚23點)。
6. 曠課：發(fā)現(xiàn)一例上報一例，并做紀錄。
管理制度
1. 例會時間：每兩周(換班周)周五晚19點。
2. 例會地點：待定。
3. 紀錄：部門將指定專人作紀錄工作，包括值班人員工作紀錄，例會紀錄，查課紀錄，請假(假條)紀錄，及各成員功過獎懲。( 勵志天下 www.lizhi123.net )
4. 考核：部門負責人對每名部門成員進行長期考核，未達到標準并產(chǎn)生不良影響者，學習部經(jīng)共同商議有權將其從部門開除。并于下一個工作周舉行招新面試，吸納新人及時補充缺口。
5. 例會無故兩次不到，暫停其學習部工作，并進行考察。
6. 責任：采取責任到人。如有特殊狀況發(fā)生及時上報，并及時采取措施，未上報產(chǎn)生一切后果由當班負責人全權負責。
7. 請假：當班人員如有特殊情況不能按時完成查課等任務，需提前一天上報負責人，并找部門其它人員代替，產(chǎn)生一切后果由雙方共同承擔。突發(fā)情況必須及時上報，以便把影響減到最小。
8. 本部門嚴禁以職務之便向同學銷售任何商品，本部門不允許與萊恩及類似組織兼報。
9. 嚴禁無故推辭責任，故意拖延任務，絕對禁止敷衍應付，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即從部門開除。
10. 嚴禁掛職現(xiàn)象發(fā)生。
11. 本規(guī)定即日起執(zhí)行，有效期為一年。
電信學院學習部
XX-9-22
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