為保證我院公開招聘工作規范有序、公平、公正地進行，根據《江蘇省2017年省屬事業單位統一公開招聘人員公告》要求，結合醫院實際，特制定招聘面試實施方案。
一、面試名單
按照江蘇人力資源社會保障網公布的《江蘇省2017年省屬事業單位統一公開招聘面試人員名單公告(第一批)》，曹溢泉等9人具備面試資格，名單附后。
二、面試時間、地點
面試時間：2017年6月10日上午8：00。面試地點：揚州大學附屬醫院西區醫院(邗江中路368號)行政樓4樓411會議室。
三、面試方式、內容
面試采用結構化面試方式進行，考察內容為綜合素質能力，主要考察應聘人員適應崗位要求的業務素質和潛在能力。
四、面試程序
1、考生按規定的時間在面試前30分鐘憑身份證到達面試地點，進入指定的面試候考室(行政樓學術報告廳)。
2、面試工作人員核對考生信息，向考生宣布面試紀律、程序和其他有關注意事項。
3、考生抽簽決定面試順序，按順序進入面試考場。
4、面試評委對考生進行提問，考生針對考官的問題進行回答。評委根據考生答題情況當場進行評分。
5、考生答題完畢或已到規定時間，考生停止答題，到場外指定地點等候亮分。
6、下一位考生進場考試(該考生考試的同時，統分員為前一位考生統分，復核員復核后，交主評委簽字，并將得分交紀檢員登記后，到指定地點向前一位考生亮分，考生確認簽字)。
7、面試工作小組統計面試成績，報送揚州大學。
五、成績評定
面試成績實行百分制，設合格分數線。沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分;形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。未達合格分數線者不得進入體檢環節。面試成績由評委按照命題時確定的評分標準獨立進行現場評定，采用去掉一個最高分和去掉一個最低分后計算平均分，保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。面試成績經主評委、監督人員現場簽名確認后通知面試考生。
六、評委組成結構
面試評委小組由7人組成，設主評委1名。
七、面試紀律
面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面試過程接受紀律監察部門和社會的監督。
八、聯系方式
聯系電話：0514-82981199轉80409
聯系人：劉老師、史老師
地址：揚州市邗江中路368號
附件：面試人員名單：
| 面試人員姓名 | 招聘崗位 |
| 曹溢泉 | 信息處工作人員 |
| 朱志佩 | |
| 肖萬里 | |
| 周穎 | 人事處工作人員 |
| 張靜靜 | |
| 樊景星 | |
| 羅曼曼 | 財務處工作人員 |
| 卞鶴君 | |
| 馮蕾 |
揚州大學附屬醫院
2017年5月23日
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