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近年來，各省各地區的事業單位面試考試對于時政熱點的考察都是重中之重，而且2016年各地區的事業單位面試考試對于時政熱點的考察時效性很強，從考前三個月到考前一個月的熱點都有所涉獵，因此，備考過程中考生們在學習面試題目作答技巧之余，也要重點關注時政熱點，今天在這里向大家分享關于童工問題的相關內容，希望幫助大家深入理解這個問題，并在此后遇到類似問題時能夠準確把握。

熱點概述：2014年深圳某工廠童工被記者曝光進而被警方解救，本應是皆大歡喜的事情卻一邊遭到民眾質疑影響了童工正常的謀生，另一邊面臨童工抱怨回家就要繼續吃土豆和玉米，不禁引人深思，警察的解救行動難道錯了么?2016年廣東佛山一家企業的14歲打工少年遺體被火化，正值大好青春，為何命喪他鄉?在事后追責和申請賠償的過程中，由于先前的合同中并無明確說明且并未確定死亡具體原因而困難重重，令人揪心。童工這個群體，又一次被推上輿論的封口浪尖，破解童工問題，迫在眉睫。

熱點預測：近年來，一些工廠雇傭童工的新聞不絕于耳，更有甚者出現過度用工、童工死亡的情況，記者曝光、民警解救、事后追責都遇到了重重困難。對此，你怎么看?

熱點解析：其實，關于解決童工問題，國家早有上層制度建設，《未成年人保護法》規定“任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人”。國務院出臺的《禁止使用童工規定》列明了用人單位使用童工的處罰措施，“用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰”。《禁止使用童工規定》第十條規定，童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門吊銷營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記。法律的權威在于實施，當前問題的出現主要在于制度的實施不到位，用工單位利用童工及其家人法制意識淡泊，勞動行政部門和工商等部門不能聯合執法及時發現違法行為并及時查處，以至于出現了當前的局面，因此為了化解問題，加強相關法律的執行迫在眉睫。同時，媒體應該擔負起相應的社會責任，加大力度宣傳雇傭童工違法、做童工對于孩子的危害等內容，引領正面的社會風氣。

當然，透過現象，我們也應當看到問題的根本，之所以出現童工，還是因為部分地區經濟發展落后，很多孩子面臨的甚至是走出大山當童工或者回到大山受貧困，這樣的選擇太過于殘忍，要真正解決童工問題，疏比堵更重要。一方面，國家加大對于貧困地區的扶持力度，通過精準扶貧，使貧困地區能夠結合本地特點盡快發展起來，具有造血能力，盡快富裕起來。只有一個地區的經濟真正發展起來，人民生活水平能夠提高，生活的重擔和壓力才不會落到孩子的身上，還孩子本應該有的無憂無慮的時光;另一方面，國家也應該注重農村地區的教育保障，尤其是對于貧困家庭的孩子，在經濟和精神方面都應該多關注多幫助，及時做好家長的工作，讓家長認識到教育對于孩子未來的重要性，保證每一個孩子都能在學校度過快樂的學習時光。