泰安市中心醫(yī)院分院系泰安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬副縣級(jí)全額事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘4名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
一、應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(四)招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件(見附件1);
(五) 年齡在40周歲以下(1976年6月6日以后出生)。
有工作單位的人員和定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得工作單位或定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
采取統(tǒng)一時(shí)間、郵件報(bào)名、郵件回復(fù)初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2017年6月6日09:00-6月8日16:00
查詢時(shí)間：2017年6月6日11:00-6月9日16:00
報(bào)名人員從泰安市人事考試中心網(wǎng)站上下載《2017年泰安市中心醫(yī)院分院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，報(bào)名人員需將填好的報(bào)名登記表、近期正面免冠2寸藍(lán)底照片通過電子郵件發(fā)至taian8626777@126.com(登記表、照片均以附件形式發(fā)送，照片以“姓名+身份證號(hào)”命名，且為不小于20K 的JPG格式)。報(bào)考人員按照規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)名，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。報(bào)名人員應(yīng)使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄本人報(bào)名郵箱查看初審結(jié)果。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后(在泰安人事考試中心網(wǎng)站公布，同時(shí)發(fā)布資格審查通知)，需向招聘單位提交《2017年泰安市中心醫(yī)院分院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《筆試準(zhǔn)考證》、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書、身份證原件及復(fù)印件。國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書須在2017年6月6日前取得(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能正常畢業(yè))。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須由用人單位出具同意報(bào)考的介紹信。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(三)費(fèi)用
本次招聘考試不收取任何費(fèi)用。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單在泰安人事考試中心網(wǎng)站上公布。
(二)面試
面試方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)谔┌踩耸驴荚囍行木W(wǎng)站公布。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。
四、考察體檢
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，組織考察。如應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ鹘M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢醫(yī)院由市人力資源社會(huì)保障部門確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)依次從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中遞補(bǔ)。
五、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由泰安市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)。
本《簡(jiǎn)章》由泰安市人力資源和社會(huì)保障局、泰安市中心醫(yī)院分院負(fù)責(zé)解釋。
公開招聘監(jiān)督咨詢電話：0538—6992622
報(bào)名咨詢電話：0538—8626762、8626759
泰安市人力資源和社會(huì)保障局、泰安市中心醫(yī)院分院
2017年5月25日
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
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