金肯職業(yè)技術學院是2000年經(jīng)江蘇省政府批準、教育部備案成立的普通高等院校。學院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃確定要建設應用技術型特色名校，根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，按照學院有關規(guī)定，2017年6月舉行中層管理干部換屆公開選聘工作(任期三年)，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘系部主任，面向國內(nèi)選聘系黨總支書記。
一、基本條件：思想政治素質(zhì)好，有較強的組織觀念，具有履行本崗位職責所需要的組織領導和協(xié)調(diào)管理能力;事業(yè)心責任感強，具有開拓進取和奉獻精神;作風民主，為人正派，辦事公道，善于溝通，團結同志，遵紀守法，廉潔自律。校內(nèi)競聘者近三年年度考核均是稱職以上。
二、任職資歷條件：競聘人員應熟悉高校管理和學院的基本情況，熟悉所競聘崗位相關的職能以及相關工作程序、方法，有一定的工作和管理經(jīng)驗。參加競聘行政管理崗的人員應有科級及以上職務的任職經(jīng)歷(一般應有三年以上，包括調(diào)(聘)入本院以前曾經(jīng)擔任過的職務);競聘系黨總支書記崗的人員應是具有三年以上黨齡的中共黨員，熟悉高校學生管理工作。
三、身體條件：身體健康。
四、學歷職稱要求：
競聘教學管理部部長、基礎課部主任、系主任的人員必須具有研究生(碩士)及以上學歷(學位)，同時具有副高及以上專業(yè)技術職稱。
競聘其他職位的人員必須具有本科及以上學歷，或具有中級及以上專業(yè)技術職稱，特殊情況經(jīng)院委會研究同意，學歷及職稱條件可適當放寬。
五、招聘職位及任職條件：
| 序號 | 職位及職數(shù) | 任職條件 |
| 1 | 機械與汽車工程系 主任1名 | （1）從事相關專業(yè)領域的教學科研工作五年以上； （2）熟悉高職院校教學、管理工作，具備較強的領導和管理能力； （3）有較強的學習能力、業(yè)務研究能力，具有較高的專業(yè)水平，有組織本系的專業(yè)建設和開發(fā)的能力； （4）熟悉教育教學的各個環(huán)節(jié)，對教育教學管理有一定的研究，有較強的組織協(xié)調(diào)能力； （5）有較強的事業(yè)心、責任感和求知欲，有能力承擔教育教學改革的各項工作任務； （6）具備國際視野和開展國際合作與交流的能力。 |
| 2 | 建筑與土木工程系 主任1名 | |
| 3 | 經(jīng)濟管理與人文社科系 主任1名 | |
| 4 | 信息工程與數(shù)字藝術系 主任1名 | |
| 5 | 機械與汽車工程系 黨總支書記1名 | （1）中共黨員，三年以上黨齡，熟悉高校黨建工作； （2）具有較強的組織紀律觀念，堅持民主集中制，作風民主，善于聽取不同意見，注意調(diào)動各方面的積極性； （3）熟悉高職院校學生管理工作。善于與其他部門溝通；熱心為教學、科研和師生服務，關心教職工生活，為教職工辦實事； （4）有較強的黨性修養(yǎng)和團隊合作精神； （5）有較強的責任心和奉獻精神，有開展學生思想政治工作的能力。 |
| 6 | 建筑與土木工程系 黨總支書記1名 | |
| 7 | 經(jīng)濟管理與人文社科系 黨總支書記1名 | |
| 8 | 信息工程與數(shù)字藝術系 黨總支書記1名 | |
| 9 | 基礎課部 主任1名 | （1）具有基礎課部相關學科背景；有3年以上相關崗位工作經(jīng)驗； （2）熟悉高職院校基礎課教學管理，工作能力強； （3）有較強的組織協(xié)調(diào)能力，善于處理教學工作中的各種矛盾和問題； （4）具有組織基礎課部開展專業(yè)及課程建設的能力。 |
| 10 | 教學管理部 部長1名 | （1）有三年以上教學管理崗位工作經(jīng)驗； （2）具有創(chuàng)新思維，熟悉高職教育教學規(guī)律，有良好的教育教學和科研工作經(jīng)驗； （3）具有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力，有較高的建設師資隊伍、整合教學資源的水平； （4）能夠跟蹤國內(nèi)外有關學科發(fā)展動態(tài)，提出學科調(diào)整、專業(yè)改造意見； （5）有較強的事業(yè)心、責任感和求知欲，有能力承擔指導教育教學改革和修訂人才培養(yǎng)方案的各項工作任務。 |
| 11 | 學生工作部 部長1名 | （1）中共黨員。思維活躍，視野開闊，有較強的組織領導能力，口頭、文字表達能力； （2）熟悉學生管理相關政策，熟悉學校教育教學規(guī)律，對新時期大學生思想教育理論有一定的感悟和實踐； （3）具有較強的服務意識，深刻理解和把握“一切為了學生”的理念； （4）有一定的政策水平和較強的管理能力，有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、化解、處置矛盾的能力； （5）有較強的事業(yè)心和工作責任心，原則性強，能吃苦耐勞，有無私奉獻精神。 |
| 12 | 后勤服務管理部 部長1名 | （1）有較強的組織協(xié)調(diào)和綜合管理能力，在后勤管理工作中富有創(chuàng)造性，善于將本崗位工作與學院整體工作有機結合； （2）具有比較系統(tǒng)的履行本崗位職責所需的理論知識和技能方法，了解學院后勤管理工作現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢； （3）有較強的事業(yè)心和責任心，有吃苦耐勞的精神，服務意識強； （4）有后勤工作改革的思路，有提高后勤服務質(zhì)量的有效措施。 |
| 13 | 綜合管理辦公室 主任1名 | （1）中共黨員，有三年以上相關崗位工作經(jīng)驗； （2）熟悉高職院校教育教學和辦公室工作的特點規(guī)律，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、對外交往能力、文字表達能力、校報編輯能力、宣傳策劃能力、團結合作能力； （3）有較強的事業(yè)心、責任感和執(zhí)行力，具備協(xié)調(diào)處理復雜問題和調(diào)控局面的能力； （4）作風正派、務實認真，有較強的為全校師生服務的意識。 |
| 14 | 財務處 處長1名 | （1）有三年以上相關崗位工作經(jīng)驗， 熟悉國家財審工作，在“開源節(jié)流”方面能夠提出合理化建議并監(jiān)督執(zhí)行； （2）具有較強的責任心，熟悉財務工作，有一定的財務管理經(jīng)驗； （3）具有一定的學習和業(yè)務研究能力，有較強的財務專業(yè)知識和會計電算化能力； （4）具有較強的財務監(jiān)管能力，能承擔編制學院財務預決算的工作； （5）具有較強的工作能力、協(xié)調(diào)能力和服務意識，原則性強。 |
| 15 | 招生辦公室 主任1名 | （1）熟悉國家、省、市各級政府招生政策； （2）熟悉學院各專業(yè)對生源的需求，了解各類生源學校及生源特點； （3）有較強的市場開拓能力和溝通能力； （4）具有較強的事業(yè)心和執(zhí)行力，能較好地組織招生隊伍、完成學校的招生任務； （5）能夠進行招生市場數(shù)據(jù)整合及數(shù)據(jù)分析，及時提出改進完善建議。 |
| 16 | 校企合作辦公室 主任1名 | （1）有三年及以上相關管理工作經(jīng)驗； （2）熟悉高職院校與企業(yè)辦學合作模式并具有一定的實踐經(jīng)驗； （3）有較強的市場意識和服務意識，具有較強的與上級主管部門、企業(yè)及校內(nèi)部門間的溝通、協(xié)調(diào)能力； （4）具有較強的事業(yè)心、責任感和執(zhí)行力，有開拓創(chuàng)新的精神。 |
六、應聘中層管理崗位材料要求和應聘辦法
(一)應聘材料要求
1.應聘申請書：介紹本人專業(yè)特長和對應聘崗位職責的認識、工作設想、預期目標;著重強調(diào)本人對于應聘崗位的自身優(yōu)勢。
2.本人簡歷和證明材料(含學歷學位證書、職稱證書、資格證書、獲獎證書等復印件)，經(jīng)歷要求從讀大學起不間斷。
3.反映本人教學與科研水平的相關材料(含論著目錄、論文發(fā)表情況、完成的科研項目、獲獎情況等)。
(二)應聘辦法
有意應聘者，材料在6月9日前通過電子郵件發(fā)送至學院人力資源部郵箱(請分別在電子郵件標題和電子版簡歷的顯著位置注明：姓名+申請崗位的名稱);
我院將在2017年6月12日前通知初審合格者前來參加面試。
聯(lián)系人：李老師
電 話：(025)86194489、15850606669
E-mail：jinken008@126.com、870138398@qq.com
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