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2017年金肯職業技術學院中層管理干部招聘公告

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳閱讀：2049 次日期：2017-05-26 17:20:33

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金肯職業技術學院是2000年經江蘇省政府批準、教育部備案成立的普通高等院校。學院“十三五”事業發展規劃確定要建設應用技術型特色名校，根據事業發展的需要，按照學院有關規定，2017年6月舉行中層管理干部換屆公開選聘工作(任期三年)，現面向國內外公開招聘系部主任，面向國內選聘系黨總支書記。

一、基本條件：思想政治素質好，有較強的組織觀念，具有履行本崗位職責所需要的組織領導和協調管理能力;事業心責任感強，具有開拓進取和奉獻精神;作風民主，為人正派，辦事公道，善于溝通，團結同志，遵紀守法，廉潔自律。校內競聘者近三年年度考核均是稱職以上。

二、任職資歷條件：競聘人員應熟悉高校管理和學院的基本情況，熟悉所競聘崗位相關的職能以及相關工作程序、方法，有一定的工作和管理經驗。參加競聘行政管理崗的人員應有科級及以上職務的任職經歷(一般應有三年以上，包括調(聘)入本院以前曾經擔任過的職務);競聘系黨總支書記崗的人員應是具有三年以上黨齡的中共黨員，熟悉高校學生管理工作。

三、身體條件：身體健康。

四、學歷職稱要求：

競聘教學管理部部長、基礎課部主任、系主任的人員必須具有研究生(碩士)及以上學歷(學位)，同時具有副高及以上專業技術職稱。

競聘其他職位的人員必須具有本科及以上學歷，或具有中級及以上專業技術職稱，特殊情況經院委會研究同意，學歷及職稱條件可適當放寬。

五、招聘職位及任職條件：

序號	職位及職數	任職條件
1	機械與汽車工程系主任1名	（1）從事相關專業領域的教學科研工作五年以上；（2）熟悉高職院校教學、管理工作，具備較強的領導和管理能力；（3）有較強的學習能力、業務研究能力，具有較高的專業水平，有組織本系的專業建設和開發的能力；（4）熟悉教育教學的各個環節，對教育教學管理有一定的研究，有較強的組織協調能力；（5）有較強的事業心、責任感和求知欲，有能力承擔教育教學改革的各項工作任務；（6）具備國際視野和開展國際合作與交流的能力。
2	建筑與土木工程系主任1名
3	經濟管理與人文社科系主任1名
4	信息工程與數字藝術系主任1名
5	機械與汽車工程系黨總支書記1名	（1）中共黨員，三年以上黨齡，熟悉高校黨建工作；（2）具有較強的組織紀律觀念，堅持民主集中制，作風民主，善于聽取不同意見，注意調動各方面的積極性；（3）熟悉高職院校學生管理工作。善于與其他部門溝通；熱心為教學、科研和師生服務，關心教職工生活，為教職工辦實事；（4）有較強的黨性修養和團隊合作精神；（5）有較強的責任心和奉獻精神，有開展學生思想政治工作的能力。
6	建筑與土木工程系黨總支書記1名
7	經濟管理與人文社科系黨總支書記1名
8	信息工程與數字藝術系黨總支書記1名
9	基礎課部主任1名	（1）具有基礎課部相關學科背景；有3年以上相關崗位工作經驗；（2）熟悉高職院校基礎課教學管理，工作能力強；（3）有較強的組織協調能力，善于處理教學工作中的各種矛盾和問題；（4）具有組織基礎課部開展專業及課程建設的能力。
10	教學管理部部長1名	（1）有三年以上教學管理崗位工作經驗；（2）具有創新思維，熟悉高職教育教學規律，有良好的教育教學和科研工作經驗；（3）具有較強的組織能力、協調能力，有較高的建設師資隊伍、整合教學資源的水平；（4）能夠跟蹤國內外有關學科發展動態，提出學科調整、專業改造意見；（5）有較強的事業心、責任感和求知欲，有能力承擔指導教育教學改革和修訂人才培養方案的各項工作任務。
11	學生工作部部長1名	（1）中共黨員。思維活躍，視野開闊，有較強的組織領導能力，口頭、文字表達能力；（2）熟悉學生管理相關政策，熟悉學校教育教學規律，對新時期大學生思想教育理論有一定的感悟和實踐；（3）具有較強的服務意識，深刻理解和把握“一切為了學生”的理念；（4）有一定的政策水平和較強的管理能力，有較強的統籌協調、化解、處置矛盾的能力；（5）有較強的事業心和工作責任心，原則性強，能吃苦耐勞，有無私奉獻精神。
12	后勤服務管理部部長1名	（1）有較強的組織協調和綜合管理能力，在后勤管理工作中富有創造性，善于將本崗位工作與學院整體工作有機結合；（2）具有比較系統的履行本崗位職責所需的理論知識和技能方法，了解學院后勤管理工作現狀和發展趨勢；（3）有較強的事業心和責任心，有吃苦耐勞的精神，服務意識強；（4）有后勤工作改革的思路，有提高后勤服務質量的有效措施。
13	綜合管理辦公室主任1名	（1）中共黨員，有三年以上相關崗位工作經驗；（2）熟悉高職院校教育教學和辦公室工作的特點規律，有較強的組織協調能力、綜合管理能力、對外交往能力、文字表達能力、校報編輯能力、宣傳策劃能力、團結合作能力；（3）有較強的事業心、責任感和執行力，具備協調處理復雜問題和調控局面的能力；（4）作風正派、務實認真，有較強的為全校師生服務的意識。
14	財務處處長1名	（1）有三年以上相關崗位工作經驗，熟悉國家財審工作，在“開源節流”方面能夠提出合理化建議并監督執行；（2）具有較強的責任心，熟悉財務工作，有一定的財務管理經驗；（3）具有一定的學習和業務研究能力，有較強的財務專業知識和會計電算化能力；（4）具有較強的財務監管能力，能承擔編制學院財務預決算的工作；（5）具有較強的工作能力、協調能力和服務意識，原則性強。
15	招生辦公室主任1名	（1）熟悉國家、省、市各級政府招生政策；（2）熟悉學院各專業對生源的需求，了解各類生源學校及生源特點；（3）有較強的市場開拓能力和溝通能力；（4）具有較強的事業心和執行力，能較好地組織招生隊伍、完成學校的招生任務；（5）能夠進行招生市場數據整合及數據分析，及時提出改進完善建議。
16	校企合作辦公室主任1名	（1）有三年及以上相關管理工作經驗；（2）熟悉高職院校與企業辦學合作模式并具有一定的實踐經驗；（3）有較強的市場意識和服務意識，具有較強的與上級主管部門、企業及校內部門間的溝通、協調能力；（4）具有較強的事業心、責任感和執行力，有開拓創新的精神。