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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實學院教職工隊伍，優(yōu)化人員結構，江蘇省交通運輸廳直屬事業(yè)單位南京交通職業(yè)技術學院(全額撥款)現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員(非在編)現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

3、適應崗位要求的身體條件

4、具備報考崗位要求的資格條件(詳見附表)。

5、應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業(yè)相對應;

6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

(一)報名時間

報名時間：2017年5月27 日至 6 月 8 日。

(二)報名方式

網(wǎng)上報名，請直接將相關材料發(fā)送至學院公開招聘電子郵箱：rsc@njitt.edu..cn

郵件主題及附件名為: 應聘崗位編號+專業(yè)+學歷+職稱+姓名

(如郵件容量較大，請分次標注后發(fā)送，以收到學院自動回復郵件為準)。

(三)報名注意事項

1、應聘人員按崗位要求如實填寫有關信息。

2、報考者報名時須提交下列材料：

①本人近期小一寸免冠正面彩照一張(電子版);

②《南京交通職業(yè)技術學院公開招聘工作人員報名登記表》(附件2);

③身份證掃描件;

④本科及研究生學歷、學位證書(在國(境)外取得的學歷學位須取得教育部中國留學服務中心的認證證明)掃描件;

⑤職稱證書、獎勵證書、科研成果等相關材料掃描件;

(相關證件、證書等材料在資格復審時必須提供原件及復印件)。

三、考核及組織

1、考核方式

考核方式為：面試及專業(yè)技能測試(試講)。

①面試按照南京交通職業(yè)技術學院自行制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績總分為100分，面試合格線為60分，成績由主評委當場通知考生。

②專業(yè)技能測試由專家組成考核組，對應聘者的專業(yè)知識及技能水平進行考核，具體時間及專業(yè)技能測試方式將提前通知考生，專業(yè)技能測試成績總分為100分。

③面試成績按30%、專業(yè)技能測試成績按70%計入最終的總成績。擬聘用人員的總成績合格分數(shù)線為70分。

2、考核安排

(1)面試及專業(yè)技能測試時間、地點及辦法將通過南京交通職業(yè)技術學院電話或電子郵件等方式通知通過資格審核的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

(2)面試之前，參加面試人員須提供報名材料原件及復印件，由人事處對應聘人員的資格條件進行復審。

四、體檢、考察及公示、聘用

面試及專業(yè)技能測試結束后，根據(jù)公告中明確的成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，不再遞補。

對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日，公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關系。

五、招聘政策咨詢

南京交通職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話： 025-86115017

聯(lián)系人：汪老師

六、招聘工作監(jiān)督

南京交通職業(yè)技術學院紀檢辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

招聘工作紀檢監(jiān)督電話： 025-86115885

聯(lián)系人：張老師

附件：

南京交通職業(yè)技術學院2017年公開招聘崗位表(一)

南京交通職業(yè)技術學院公開招聘工作人員報名登記表