為進一步加大人才引進力度，推動全區(qū)各項事業(yè)長足發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向國內(nèi)外引進一批碩士、博士專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象、范圍和職位
(一)引進對象：具有學(xué)歷學(xué)位的全日制碩士、博士研究生(國外和港澳臺高校畢業(yè)的，需出具經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的境外學(xué)歷、學(xué)位認證及有關(guān)證明材料)。
(二)引進范圍：面向國內(nèi)外公開引進。
(三)引進的職位：詳見附件1：《惠州市惠陽區(qū)2017年區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位引進碩士、博士研究生職位表》。
二、引進基本條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀守法，作風(fēng)正派;
(二)具有較強的綜合素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;
(三)具有引進職位所需求的學(xué)歷學(xué)位或?qū)I(yè)技術(shù);
(四)具有學(xué)歷學(xué)位的全日制博士研究生，年齡在45周歲以下;全日制碩士研究生，年齡在35周歲以下;
(五)具備引進職位所需的其他資格條件;
(六)身體健康。
有下列情況之一者，不受理報名：
(一)受過司法機關(guān)刑事處罰的;
(二)處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
(三)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(四)政策規(guī)定不能引進的人員。
三、引進程序
人才引進嚴格按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
(一)發(fā)布公告。在有關(guān)網(wǎng)站等媒體向社會公開發(fā)布引進人才職位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息，公告時間從2017年6月1日起至6月30日。
(二)組織報名。采用現(xiàn)場、網(wǎng)上等報名方式，報名時間從2017年6月5日8：30起至6月30日17：30(現(xiàn)場報名僅限工作日)，逾期不予以受理。
1.現(xiàn)場報名。地點：惠陽區(qū)淡水街道金惠大道區(qū)政府大院內(nèi)區(qū)人力資源和社會保障局一樓105室惠陽區(qū)人才引進管理辦公室(惠陽區(qū)人才交流服務(wù)中心)，聯(lián)系人：吳志坤，聯(lián)系電話：0752-3363717。
現(xiàn)場報名需提供以下材料：
(1)《惠州市惠陽區(qū)2017年區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位引進碩士、博士研究生登記表》(附件2);
(2)第二代居民身份證原件及復(fù)印件;戶口本原件及復(fù)印件;
(3)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(須附有經(jīng)畢業(yè)院校簽章確認的所有學(xué)科考試或考核成績)、本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;往屆畢業(yè)生提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(含本科階段及研究生階段)，有工作單位的提供單位同意報考證明;
(4)近期藍底一寸照片3張;
(5)引進職位所需其他相關(guān)資料的原件及復(fù)印件。
2.網(wǎng)上報名。將上述現(xiàn)場報名所需材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發(fā)送到hyqrczx@163.com，并致電話確認。待初步審查合格后，現(xiàn)場資格審查時帶原件進行核對。
(三)資格審查。報名提交的報考申請材料必須真實、準確。提供虛假報考申請材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
(四)面試。資格審查后，按一定比例確定面試人選，進入面試考生須持第二代居民身份證原件到指定地點進行面試。
面試滿分值為100分，合格為60分。每一職位面試結(jié)束后，即時宣布該職位考生面試成績。根據(jù)面試合格成績從高分到低分，按照引進職位1∶1的比例確定體檢、考核人選。
(五)體檢。根據(jù)引進職位計劃數(shù)按總成績從高分到低分等額確定體檢對象;報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢必須按規(guī)定時間在指定的醫(yī)院體檢，其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照國家招錄公務(wù)員體檢辦法執(zhí)行。
(六)考核。體檢合格者列為考核對象。由組織人事部門組織考核組對體檢合格人員進行考核?？己私M通過查閱個人檔案、走訪、座談、與被考核對象交流等方式，主要了解被考核對象政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。
考核和體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報考同一職位且面試成績合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位引進計劃。
(七)公示。體檢及考核合格者確定為擬聘用人選，將在惠陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議后，辦理相關(guān)入職手續(xù)。擬聘人員名單一經(jīng)公示，不再遞補。
公示期間，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(八)簽訂工作服務(wù)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。用人單位按照有關(guān)規(guī)定與引進人員簽訂工作服務(wù)協(xié)議，試用期一年，試用期滿且考核合格的按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，考核不合格的終止工作服務(wù)協(xié)議，不辦理聘用手續(xù);
2017年12月31日前未能提交引進職位所需的證件及相關(guān)材料的，取消引進資格，不予聘用。
四、紀律要求
碩士、博士研究生引進工作嚴格按照公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
五、信息咨詢、查詢
咨詢電話：
中共惠州市惠陽區(qū)委組織部人才科：0752-3825212
惠州市惠陽區(qū)人才引進管理辦公室(惠陽區(qū)人才交流服務(wù)中心)：0752-3363717
監(jiān)督電話：
惠州市惠陽區(qū)紀委派駐區(qū)人社局紀檢組：0752-3370928、0752-3768378
信息查詢：
惠州市惠陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站：http://www.huiyang.gov.cn/
中共惠州市惠陽區(qū)委組織部
惠州市惠陽區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一七年六月一日
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