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根據《2017年泉州市直有關學校招聘編外合同教師通告》要求，制定本面試工作方案。

一、面試的崗位

二、面試的組織

面試工作由泉州市教育局牽頭組織，招聘編外合同教師工作監察小組監督，招聘編外合同教師面試委托有關學校組織實施。招聘工作領導小組派監察和巡視人員到場，對面試過程實施監察和巡視。

三、面試的地點、時間

面試考核地點在學校內部，報到時間2017年6月11日上午7：30。

注意事項：應聘對象必須攜帶身份證、準考證于2017年6月11日上午7：30到學校教學樓401報到，7：45大門關閉，遲到超過15分鐘或未報到者則視為自動放棄面試資格;考生不得攜帶規定物品以外的其他物品進入候考室及面試室。

四、面試的方式

面試以片段教學、口答評委提問或崗位技能考試為主要形式。

應考對象當場撰寫片段教學稿(材料當場抽簽確定)并按抽簽號依次進行面試，面試開始只介紹自己的簽號，然后進行片段教學。片段教學后，評委根據片段教學情況和測試項目內容提出面試問題，考生答辯。主要考察應考對象在備課的基礎上，口頭表達對某節課的教學設想及理論依據、對專業的基本知識的掌握情況、對應聘職位的認識等。崗位技能測試的形式和要求由學校確定并事先告知應考對象，主要考核對所應聘職位的專業基本知識和基本能力的掌握情況。

五、面試的程序

1、應考對象報到，考試工作人員查驗兩證并發放考試用品;

2、應考對象抽簽決定面試順序，面試開始只介紹自己的簽號;

3、應考對象用60分鐘撰寫片段教學教案，具體材料現場抽簽確定;

4、應考對象按抽簽號依次進行15分鐘片段教學，面試考官根據片段教學情況和測試項目內容提出面試問題，由考生答辯，時間不超過5分鐘，主要考察應考對象在備課的基礎上，口頭表達對某節課的教學設想及理論依據、對專業知識的掌握情況、臨場應變能力。

5、面試考官提出綜合考核問題，由考生答辯，主要考察應考對象對職業教育的認識、對崗位目標責任的認識和對個人未來發展目標的展望等。

6、崗位技能測試，主要考核應考者對崗位技能的掌握情況和基本能力。

六、面試成績的確定

堅持公正、公平、公開的原則，依據考生在面試中的全部行為表現和各項面試要素的評分標準，評委現場獨立評定，由考務人員匯總。

面試評分采取百分制及去掉一個最高分、一個最低分，取平均分數的方法確定報考者在該面試的分數。

在考生面試結束后當場公布該考生的面試得分，因場地限制需轉場進行崗位技能測試的學科，需在考生完成片段教學、提問問題后和考生完成崗位技能測試后各當場公布一次得分。面試成績未達到60分者不予聘用。

面試總分按百分制計算：片段教學占40%、提問問題占30%、崗位技能測試占30%。

七、其他事項

1、考生攜帶身份證、準考證準時到面試地點報到，遲到超過15分鐘或未報到者則視為自動放棄面試資格。

2、考生報到時需提供筆試準考證、身份證。