為深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進優秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》的要求，縣委決定在全縣范圍內公開選拔13名副科級領導干部。現將有關事項公告如下：
一、指導思想
認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會、中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》和省、州有關會議精神，進一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，拓寬視野選拔干部，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀人才選拔到領導崗位上來，樹立正確用人導向，提高選人用人公信度，逐步形成有利于優秀人才脫穎而出、富有生機與活力的用人機制，為推動榕江經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。
二、公選職位及人數
（一）縣直行政機關副科級領導職位2個
榕江縣信訪局副局長1名
榕江縣扶貧辦副主任1名
（二）縣直事業單位領導職位9個
榕江縣第三中學副校長1名
榕江縣蔬菜產業開發辦公室主任1名
榕江縣國庫集中支付中心主任1名
榕江縣工業園區辦公室副主任1名
榕江縣工業園區投融資管理局副局長1名
榕江縣工業園區規劃和建設局副局長1名
榕江縣科技局副局長1名
榕江縣金融辦副主任1名
榕江縣電視臺臺長1名
（三）鄉鎮領導干部副職2名
榕江縣計劃鄉副鄉長1名
榕江縣三江水族鄉副鄉長1名
三、選拔范圍和對象
全縣各級黨政機關、人民團體、事業單位中符合選拔職位條件和資格及職位要求的干部，其中榕江縣計劃鄉副鄉長、三江水族鄉副鄉長職位的公選范圍放寬到本縣村干。
四、條件和資格
（一）黨政機關、人民團體、事業單位干部應具備以下條件和資格：
1、應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《貴州省鄉（鎮、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》規定的選拔任用基本條件。
2、具有國家承認的大學專科以上學歷（在境外獲得的學歷或學位須經國家教育部學歷認證中心認證）。
3、年齡在45周歲以下。
4、具備三年以上工齡。
5、身體健康。
6、符合所報職位的具體要求（見附件1）。
7、計算年齡、工齡的截止時間為2012年7月31日。
（二）參加公開選拔的村干部應具備以下條件和資格：
1、具有高中及中專以上學歷；
2、年齡在40周歲以下。
3、任村黨支部書記或村委會主任2年以上、任村黨支部副書記或村委會副主任3年以上（村委會主任須經過選舉產生）的在任村干。
4、計算年齡、任職的截止時間為2012年7月31日。
（三）有下列情況之一者，不受理報名：
1、受過司法機關刑事處罰的；
2、處于黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的；
3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4、近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的；
5、違反《貴州省人口與計劃生育條例》等法律法規的。
五、工作程序
（一）宣傳發動。在縣有關新聞媒體(榕江縣電視臺、榕江縣人民政府網“http://www.rongjiang.gov.cn”)刊登播發公告，并下發通知至各單位和部門。各單位和部門召開干部職工會議，傳達公開選拔副科級領導工作方案，廣泛進行宣傳，動員本單位本部門符合條件資格的人員積極參與公開選拔。
（二）組織報名。采取組織推薦和個人自薦相結合的方式進行。符合報名條件人員在規定期限內到縣公開選拔領導干部辦公室（以下簡稱“縣公選辦”）報名，報名人員每人限報一個職位。
（三）資格審查。“縣公選辦”負責對報名人員進行資格審查，并負責組織對報考計劃鄉副鄉長職位的報名人員進行苗語測試。根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，選拔職位與經資格審查合格的報名人數達到1:7比例方能開考。對不能開考的職位，報名者符合其他職位報考條件和資格的，可在規定的期限內申請改報其他職位。
資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，一律取消參加公開選拔資格。
（四）組織考試。考試分為筆試和面試。
1、筆試。筆試分為公共科目和專業科目，均為閉卷測試。筆試內容以中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，公共科目主要測試應試者的綜合素質和能力；專業科目主要測試選拔職位所需的專業基礎知識、專業管理知識、專業政策法規和業務能力。
公共科目和專業科目成績分別按4：6的比例折算成筆試總成績。按照擬選拔職位職數與面試人選1︰5的比例，從筆試總成績的高分到低分依次確定面試人選（入圍最后一名出現成績相同者一并列入）。
2、面試。主要測試應試者的應變能力、邏輯思維能力、決策能力、組織領導能力和分析判斷能力等綜合素質。采取“大評委制”方式進行面試，按照領導和專家評委評分占80%，群眾評委評分占20%的比例折算面試得分。
綜合成績按筆試成績占45%、面試成績占55%的比例折算。
（五）組織考察。按擬選拔職位職數與考察人選1：2的比例，從綜合成績高分到低分依次確定體檢人選（入圍最后一名出現成績相同者一并列入）。“縣公選辦”統一組織體檢，合格者（參照公務員體檢標準）確定為考察對象，如有不合格者（未參加體檢者，視為不合格自愿放棄），按綜合成績從高分到低分依次遞補。考察對象確定后，組織考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察工作實績。
（六）討論決定。根據考察和綜合成績情況，由縣委常委會決定任職人選，并通過新聞媒體進行任前公示。為確保選拔質量，對經過嚴格考察，縣委研究認為某一職位確無合適人選的，取消該職位選拔。
對公開選拔任用的干部按規定實行試用期一年。試用期滿后，經考核合格的，辦理正式任職手續；不合格的，免去試任職務。
對經過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，納入后備干部隊伍進行培養。
對經過考察符合任用條件的選任制職位人選，按照《選舉法》、《地方各級人民代表大會和各級人民政府組織法》的規定辦理任職手續。
六、報名時間和辦法
（一）報名時間：2012年7月2日至7月8日，上午8:30至12:00時，下午14:00至17:30時。
（二）報名辦法：“縣公選辦”負責報名人員的報名登記及匯總工作。參加報名人員通過榕江縣人民政府網“http://www.rongjiang.gov.cn”下載或直接到“縣公選辦”領取填寫《榕江縣2012年公開選拔副科級領導干部報名登記表》(附件2)，將紙質報名登記表（A4紙打印）報送報名點，同時提供學歷學位證書、職稱證書、身份證、任職情況證明等原件及一式兩份復印件（A4紙復印），近期同底彩色免冠一寸照片六張（背面寫上姓名，并附電子版）。
筆試、面試的時間和地點通過榕江縣電視臺、榕江縣人民政府網“http://www.rongjiang.gov.cn”等媒體另行通知。
七、組織領導
（一）加強領導，落實責任。這次公開選拔工作，是進一步深化我縣干部人事制度改革的一項重要舉措，有利于拓寬選人視野，促進優秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度。為做好這項工作，成立榕江縣公開選拔副科級領導干部工作領導小組，由公選辦負責選拔工作的具體組織實施。各鄉鎮、縣直部門要充分認識做好這次公開選拔工作的重要意義，切實加強領導，精心組織，密切配合做好有關工作。凡是有公選職位的單位，要把公開選拔工作列入近期黨委（黨組）的重要議事日程，主要負責同志要負總責、親自抓。
（二）深入發動，廣泛宣傳。各單位要認真做好調查摸底和宣傳發動工作，向干部職工講清這次公選的意義、公選職位及人數、報名資格條件、程序和有關要求，積極創造條件，動員和支持符合資格條件的干部特別是后備干部報名參與競爭，主動接受組織挑選。各新聞單位要大力支持、全方位配合這次公開選拔工作，制定周密的宣傳報道計劃，把握正確的輿論導向，嚴守宣傳紀律，認真做好各個環節的宣傳報道工作，使全縣形成全社會關心、支持公開選拔工作的良好氛圍。
（三）加強監督，嚴肅紀律。紀檢監察部門要對公開選拔全過程進行監督。公開選拔工作除必須嚴格保密的外，均通過新聞媒體向社會公布，并注意做好干部群眾的來信來訪工作，自覺接受廣大干部群眾和社會各界的監督。對干部群眾反映的問題，及時認真調查處理。要嚴格遵守組織人事紀律，嚴格工作程序，對于違反工作紀律和保密規定的，嚴肅查處，保證公開選拔工作順利進行。
本次公開選拔工作，由縣紀檢監察機關進行全程監督，歡迎社會各界進行監督。
監督電話：縣紀委0855-6622800，縣委組織部0855-6627414。
本公告未盡事宜，由榕江縣公開選拔領導干部辦公室負責解釋。
咨詢電話：0855-6620363
辦公地點：榕江縣委組織部
2012年黔東南州榕江縣公開選拔副科級領導干部職位及具體要求
榕江縣公開選拔領導干部辦公室
2012年6月19日
《榕江縣2012年公開選拔副科級領導干部報名登記表.doc》來源于貴州思南縣梵凈山中學網。
最新更新日期：2012年6月19。附件下載說明:
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