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蘇州銀行股份有限公司自2010年9月28日正式掛牌開(kāi)業(yè)以來(lái)，憑借優(yōu)質(zhì)的股東結(jié)構(gòu)、雄厚的資本實(shí)力、健全的法人治理結(jié)構(gòu)和廣泛的客戶(hù)基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)改善。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)聘總行公司業(yè)務(wù)部工作人員,熱忱歡迎優(yōu)秀人才加入。

一、招聘崗位及任職條件

◆規(guī)劃與考核崗 2名

崗位職責(zé)：

1.市場(chǎng)研究：負(fù)責(zé)搜集國(guó)民經(jīng)濟(jì)、公司業(yè)務(wù)行業(yè)發(fā)展情況的有關(guān)數(shù)據(jù)及信息，并形成分析報(bào)告，為全行經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；

2.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算：按照全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，并依據(jù)該戰(zhàn)略制訂全行年度公司業(yè)務(wù)的具體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

3.績(jī)效考核：制訂對(duì)分行的業(yè)績(jī)考核辦法，并督導(dǎo)分行進(jìn)一步細(xì)化對(duì)支行層面的業(yè)績(jī)考核方案；

4.計(jì)劃跟蹤：跟蹤公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算執(zhí)行情況，定期發(fā)布全行公司業(yè)務(wù)的進(jìn)度報(bào)告；

5.制度與流程制訂：在總體信貸流程框架，風(fēng)險(xiǎn)管理框架，制度與流程梳理規(guī)定下，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)制度、流程的制訂、落實(shí)與培訓(xùn)組織；

6.信貸資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)全行信貸額度的統(tǒng)籌管理。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉規(guī)劃、考核工作，熟悉金融市場(chǎng)及公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、政策法規(guī)；

3.具備良好的語(yǔ)言、文字功底及較強(qiáng)的officer運(yùn)用能力；

◆系統(tǒng)管理崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全管理，權(quán)限范圍內(nèi)設(shè)置和修改系統(tǒng)參數(shù)；

2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)、系統(tǒng)程序的維護(hù)與更新工作，保障系統(tǒng)正常運(yùn)行；

3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的規(guī)劃、協(xié)助開(kāi)發(fā)（系統(tǒng)需求、需求測(cè)試）、維護(hù)與使用培訓(xùn)。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉系統(tǒng)管理工作，熟悉金融市場(chǎng)及公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程；

3.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和文字溝通能力，具備較強(qiáng)的officer運(yùn)用能力

◆客戶(hù)管理崗 1名

崗位職責(zé)：

1.客戶(hù)管理辦法制訂：組織制訂客戶(hù)管理辦法，客戶(hù)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)與分類(lèi)方法；

2.客戶(hù)數(shù)據(jù)管理與分析：負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)的維護(hù)，建立對(duì)公客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，管理客戶(hù)數(shù)據(jù)質(zhì)量，作為對(duì)公客戶(hù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一出口，定期撰寫(xiě)對(duì)公客戶(hù)情況分析報(bào)告，并出具相應(yīng)的客戶(hù)管理維護(hù)指導(dǎo)方案；

3.客戶(hù)維護(hù)：組織制訂基于客戶(hù)分類(lèi)服務(wù)的差異化分層維護(hù)、資源配置政策；

4.客戶(hù)協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)全行跨區(qū)域、集團(tuán)客戶(hù)的管理，并予以仲裁，確定主辦行；

5.客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)與貸后管理：協(xié)助客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)的管理，與授信管理部對(duì)接公司客戶(hù)的貸后管理工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、督促、指導(dǎo)分、支行進(jìn)行貸后管理工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉客戶(hù)管理工作，熟悉金融市場(chǎng)及公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程；

3.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和文字溝通能力。

◆團(tuán)隊(duì)管理崗 1名

崗位職責(zé)：

1.團(tuán)隊(duì)模式建立：負(fù)責(zé)制訂公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理模式，并負(fù)責(zé)分、支行公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)；

2.客戶(hù)經(jīng)理管理與考核：負(fù)責(zé)制訂客戶(hù)經(jīng)理管理辦法和考核辦法，并負(fù)責(zé)實(shí)施客戶(hù)經(jīng)理定級(jí)、考核相關(guān)事宜，同時(shí)指導(dǎo)、督促分支行實(shí)施相關(guān)管理辦法與考核辦法；

3.客戶(hù)經(jīng)理培訓(xùn)輔導(dǎo)：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)條線(xiàn)客戶(hù)經(jīng)理的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、考核和職業(yè)生涯規(guī)劃等工作；

4.質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控：監(jiān)控和不斷優(yōu)化公司業(yè)務(wù)條線(xiàn)客戶(hù)經(jīng)理服務(wù)質(zhì)量，監(jiān)控業(yè)務(wù)條線(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)等政策的執(zhí)行質(zhì)量（如完整性、流程效率、操作風(fēng)險(xiǎn)等）；

5.合作平臺(tái)建設(shè)：協(xié)調(diào)運(yùn)用行內(nèi)各項(xiàng)資源，推進(jìn)各部門(mén)之間的業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)，搭建業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和信息共享平臺(tái)，組織并實(shí)施團(tuán)隊(duì)合作的激勵(lì)體系、交叉銷(xiāo)售體系、跨部門(mén)合作方案，并推動(dòng)執(zhí)行。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉團(tuán)隊(duì)管理工作，熟悉金融市場(chǎng)及公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程;

3.具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

◆公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗 2名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)為行業(yè)開(kāi)發(fā)研究業(yè)務(wù)模式；

2.負(fù)責(zé)制定主辦產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃并組織實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)部門(mén)，制定總行重大項(xiàng)目和提升類(lèi)客戶(hù)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案；

4.協(xié)助完善有關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)操作流程和規(guī)章制度；

5.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行改良，實(shí)施改進(jìn)意見(jiàn)或者新產(chǎn)品研發(fā)；

6.協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售；

7.組織實(shí)施主辦產(chǎn)品培訓(xùn)。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具備3年以上公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)的產(chǎn)品和種類(lèi)；

3.具備一定的產(chǎn)品專(zhuān)長(zhǎng)能力、組織協(xié)調(diào)、營(yíng)銷(xiāo)策劃和溝通能力。

◆同業(yè)票據(jù)崗 2名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)擬定票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)計(jì)劃并組織推動(dòng)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)擬定票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)管理辦法和操作細(xì)則；

3.負(fù)責(zé)直貼市場(chǎng)的調(diào)研、分析工作；

4.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)新產(chǎn)品；

5.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)整體宣傳、營(yíng)銷(xiāo)和推廣；

6.負(fù)責(zé)制定全行直貼業(yè)務(wù)的指導(dǎo)利率和行內(nèi)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)利率；

7.負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及客戶(hù)協(xié)銷(xiāo)；

8.廣泛聯(lián)系同業(yè)，負(fù)責(zé)與同業(yè)客戶(hù)在多種產(chǎn)品領(lǐng)域開(kāi)展合作，落實(shí)同業(yè)合作業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和溝通能力，良好的表達(dá)能力和文字功底，熟悉產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、推動(dòng)工作；

3.具備3年以上公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)的崗位知識(shí)技能和學(xué)習(xí)能力，有票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.熟悉行業(yè)信息、宏觀政策，與同業(yè)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門(mén)有密切的合作關(guān)系，熟悉金融和非金融機(jī)構(gòu)各類(lèi)產(chǎn)品。

二、報(bào)名時(shí)間、方式及注意事項(xiàng)

1.請(qǐng)于7月4日前登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)申為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

2.恕不接待來(lái)訪。經(jīng)初審符合條件者，將另行通知筆試、面試時(shí)間，通過(guò)筆試、面試后擇優(yōu)錄取。招聘各階段未通過(guò)的應(yīng)聘者，我行不再另行通知；

3.未錄用人員應(yīng)聘材料，我行將代為保密，恕不退還。