根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發〔2013〕124號)文件精神，岳云編[2017]5號、6號、13號、15號、18號、20號、25號文件下達的用編計劃，經研究，決定面向社會公開招聘我區事業單位工作人員。現將有關事項公布如下：
一、招聘原則
1、民主、公開、競爭、擇優原則。
2、考試與考核相結合的原則。
二、招聘條件
應聘人員應具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具備良好的品行和職業道德;
(四)具備崗位所需的專業或技能要求。教育系列崗位報考初中教師崗位需全日制本科或本科以上學歷，且崗位專業與教師資格證專業一致;報考小學教師崗位需全日制大專或大專以上學歷，且具備小學或小學以上教師資格證。
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)具有應聘崗位要求的其他條件。
具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準。
三、招聘計劃和崗位
本次我區事業單位面向社會公開招聘工作人員計劃數共45 人。招聘單位和具體崗位及崗位要求附后(教育系列崗位見附表1、非教育系列崗位見附表2)，詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網站、云溪區政府門戶網(www.yunxiqu.gov.cn)
八、聘用管理
擬聘人員名單將在區政府門戶網站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理聘用及相關手續。公示期間，對擬聘人員有異議的，由招聘單位及主管部門調查核實，提出處理意見報區事業單位公開招聘領導小組審定。聘用人員按規定實行試用期制，試用期一年，試用期滿經考核合格后予以正式聘用，試用期不合格的解除聘用，并報人社部門備案。事業單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限3年，試用期包含在聘用合同期限內，確立聘用關系并辦理人事代理手續，實行崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇。
九、組織領導與招聘紀律
為了加強對招聘工作的具體指導和監督，確保招聘工作有序進行，本次招聘工作在區事業單位公開招聘領導小組的領導下開展工作，成立云溪區2017年事業單位公開招聘工作小組，負責全區事業單位公開招聘工作。領導小組辦公室地點設區人社局。
公開招聘工作涉及面廣，政策性強、社會關注度高。區紀委、監察局負責對招聘工作全過程進行監督。公開招聘工作要求嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按湘組發[2012]12號等文件嚴格追究責任，嚴肅進行處理。
特別提醒：
1、報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日。
2、凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，存在問題的要問責追究。
3、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
十、咨詢聯系
報名咨詢電話： 0730—8418837 (云溪區人社局事業單位管理股)
0730—8412642 (云溪區教育局人事股)
監督電話： 0730-8415016 (云溪區紀委)
0730-8419002 (云溪區監察局)
0730—8415035 (云溪區人社局紀檢組)
2017年6月5日
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