根據《事業單位人事管理條例》、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，決定面向社會公開招聘衛生專業技術人員117名。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，有較強的事業心和責任感。
(三)年齡、學歷、戶籍等條件：
本次招聘中時間計算的基準日期為2017年6月30日。
1.全日制普通高校學歷的，年齡在35歲以下(1982年6月30日(含)后出生)，碩士研究生的，年齡在40歲以下(1977年6月30日(含)后出生)。
2.2017年普通高校應屆畢業生須于2017年7月31日前取得學歷學位證書;留學回國人員報考的，須出具國家教育行政主管部門出具的學歷認證等有關證明材料。
3.戶籍不限。
(四)身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。
(五)具備報考崗位要求的資格條件(詳見《2017年睢寧縣公開招聘衛生專業技術人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。招聘崗位專業參考《2017年江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》。
(六)下列人員不得報考：
現役軍人;尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;我縣事業單位新招聘工作人員未滿試用期的;我縣衛生系統在編人員;國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員;以及其他不適宜從事事業單位崗位工作的人員。
事業單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。
二、報名辦法
(一)報名時間、方式
考試報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網絡同步進行，不接受現場報名。
報名網址：中國睢寧門戶網站(http://www.cnsn.gov.cn/)
報名、照片上傳時間：2017年7月5日9:00-7月11日16:00
資格初審時間：2017年7月5日9:00—7月12日16:00
繳費確認時間：2017年7月5日9:00—7月13日16:00
報考人員網上提交報名信息，報名24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘單位資格初審，資格初審和照片審核通過后進行繳費，繳費成功即完成報名，報名方為有效。報考人員使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納報名筆試費用100元。
(二)報名注意事項及資格審查
1.報考人員須按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳近期本人免冠電子照片(正面二寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20kb以下)。
在資格復審時，如考生提供信息和網上報名信息不一致且不符合報名條件的，則資格復審為不合格。
2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名須使用在有效期內的第二代居民身份證;報名與考試使用的身份證必須一致;資格未初審或資格初審未通過的，可以在報名期限內改報其他崗位。資格初審通過后，不得更改報名信息。
3.報名結束后達不到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃直至取消該崗位。崗位取消后，已完成繳費的人員，可重新補報其他符合條件的崗位(時間為7月16日9：00-16：00)或退還報名筆試費用。
4.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。
5、報考人員須在7月20日9：00-21日18：00到中國睢寧門戶網站下載、打印筆試準考證。
三、考試
考試工作由縣人力資源和社會保障局會同縣衛生和計劃生育委員會組織實施，考試采取筆試、面試相結合的辦法進行。
(一)筆試
1.筆試內容以與招聘崗位相關的知識、技能為主(具體詳見《崗位表》)，滿分為100分。考試不指定輔導用書。不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試考試采取全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。報考崗位學歷要求為碩士研究生及以上的考生不參加筆試，直接進入面試。
2.考生應按照筆試準考證上規定的時間和地點參加筆試，參加筆試時，必須同時攜帶本人筆試準考證和有效期內的第二代居民身份證。
(二)資格復審
1.筆試閱卷結束后，由縣人力資源和社會保障局會同縣衛生和計劃生育委員會劃定筆試合格分數線,縣人民醫院、縣中醫院、縣疾病預防控制中心、縣婦幼保健計劃生育服務中心、縣急救醫療站崗位劃定統一筆試合格線，鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)崗位另劃定統一筆試合格線。從報考該崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數1:3的比例，確定參加報考資格復審人員(末位成績并列的，一并參加)。
2.資格復審時，報考人員應提供符合報考條件的相關證明材料，其中：2017年普通高校應屆畢業生須提供本人學生證、身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表和就業協議書;未就業畢業生須提供本人身份證、學歷和學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、畢業生雙向選擇就業推薦表和就業協議書;其他人員須提供本人身份證、學歷和學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表和單位同意報考的證明(最遲在體檢前提供);留學歸國人員須提供國家教育行政主管部門認證的學歷證明材料;招聘崗位另有要求的，須提供相關材料。2017年普通高校應屆畢業生已取得學歷學位證書的，可按照上述人員要求提供相關證明材料。上述證明材料均要求提供原件及復印件1份。
3.資格復審合格的當場發放面試通知書，并交納面試費用每人100元。資格復審不合格的取消面試資格。因考生未在規定的時間內參加資格復審或資格復審不合格出現的空缺名額，從該崗位筆試成績合格人員中依筆試成績從高分到低分依次遞補。
(三)面試
采用結構化面試方式，面試成績滿分100分。形成競爭的崗位，面試成績不設合格分數線;形不成競爭的崗位，面試成績60分為合格分數線。面試成績由考場監督人員當場告知考生。考生參加面試時，持筆試準考證、身份證及面試通知書。面試時間、地點見面試通知書。
(四)總成績計算方法
不參加筆試的人員，其總成績以面試成績為準。
其他人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績四舍五入保留兩位小數。
四、體檢和考察
根據考生的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(總成績并列者，以筆試成績高者優先)。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局會同縣衛生和計劃生育委員會統一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》規定執行。行業有特殊要求的，按法律、法規或上級主管部門的規定執行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。
對體檢合格人員按有關規定組織考察。
因體檢、考察不合格出現缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補(總成績并列者，以筆試成績高者優先)。
五、公示
從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局和縣衛生和計劃生育委員會在中國睢寧門戶網站對擬聘用人員進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績以及監督舉報電話等。公示期間接受社會和考生監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續;對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
(一)根據總成績從高分到低分(總成績并列者，以筆試成績高者優先)按《崗位表》選崗到相關鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)工作，考生拒絕選崗的，視為自動放棄。崗位確定后縣衛生和計劃生育委員會統一填寫《睢寧縣事業單位招聘工作人員審批表》(一式二份)，報縣人力資源和社會保障局按程序審批。批準后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續，聘用人員按規定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
(二)被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，可從該崗位考試合格人員中，依總成績從高分到低分一次性遞補(總成績并列者，以筆試成績高者優先)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。
(三)除不可抗力外，擬聘用人員應于通知辦理聘用手續之日起，十個工作日內前來辦理聘用有關手續，否則視為自動放棄其聘用資格。
(四)除上級出臺縣級醫院新的機構編制管理規定外，本公告2017年度內有效。被核減或取消招聘計劃的縣人民醫院、縣中醫院學歷要求為碩士研究生及以上的崗位，在2017年12月25日前由縣人力資源和社會保障局繼續接受符合條件的考生報名(基準日仍為2017年6月30日)，在此時段達到開考比例的，經徐州市人力資源和社會保障局審核同意后，由縣人力資源和社會保障局隨時按本公告規定啟動招聘程序，崗位招滿即止。
七、紀律和監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。發現考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格;對工作人員徇私舞弊的，要嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。
本次招聘工作相關信息在中國睢寧門戶網站(http://www.cnsn.gov.cn/)公布，請考生及時上網查詢。因考生個人原因延誤的，考生自主承擔相關責任。
監督舉報電話：
0516-88307710(縣監察局)
0516-68068896(縣人力資源和社會保障局監察室)
0516-88385472(縣衛生和計劃生育委員會監察室)
八、本簡章由睢寧縣人力資源和社會保障局、睢寧縣衛生和計劃生育委員會負責解釋。
報名政策咨詢電話：
0516-88307809(縣人力資源和社會保障局事業科)
0516-80381002(縣衛生和計劃生育委員會組織人事科)
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