為深入推進人才強縣戰略，進一步優化我縣事業單位干部隊伍結構，為建設多彩、穩定、富康新夏津提供堅強人才智力支撐，經縣委、縣政府研究，決定面向全國公開引進重點高校優秀畢業生到事業單位工作。現將有關事項公告如下：
一、引進計劃
引進全國重點高校優秀畢業生5名，專業要求詳見附件1。
報考人員必須同時獲得相應的學歷和學位證書，缺一均不可報考。以報考人員所獲畢業證上注明的專業為準。2017年應屆畢業生的學歷及學位證書須在2017年7月31日前取得，其他報考人員的國家承認的學歷、學位證書須在2017年6月8日前取得。
以本科學歷報考的，須是附件所列院校全日制本科畢業(應屆、往屆均可)，本科階段專業應符合報考崗位要求;以碩士研究生學歷報考的，須是名單所列院校全日制碩士研究生畢業(應屆、往屆均可)，碩士階段所學專業應符合報考崗位要求;以博士研究生學歷報考的，須全日制博士研究生畢業，海內外高等院校均可，博士階段所學專業應符合報考崗位要求(國外博士研究生需提供教育部留學服務中心提供的國外學歷學位認證證明)。已就業的往屆畢業生報考須經所在單位同意。
二、資格條件
1、政治素質好，有使命感和遠大抱負，服從組織安排;
2、符合條件的重點高校、重點科研院所(詳見附件2)應屆畢業生，未就業往屆畢業生，經所在單位同意報考的在職人員(以上均為全日制學歷，不含定向生、委培生和在職研究生等);
本科生年齡不超過35周歲(1981年6月8日以后出生)，碩士、博士研究生年齡不超過40周歲(1976年6月8日以后出生)。
3、學習成績優良，能按時獲得相應的學歷和學位，在國(境)外獲得的學歷學位須經國家教育部留學服務中心認證;
4、具有崗位所需的綜合素質與較高的專業水平;
5、身體健康，能夠適應崗位需要;
6、符合招聘崗位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得報名參加考試：
1、曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3、在校期間受到院系級以上處分的;
4、在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
5、受處分期間或者未滿影響期限的;
6、現役軍人;
7、已在夏津區域內機關事業單位參加工作的;
8、按規定，到定向工作單位未滿服務期限的;
9、法律、法規規定的其他情形。
三、報名與資格審查
(一)報名時間：2017年6月8日至6月30日
(二)報名地點：山東省德州市夏津縣南城街254號夏津縣委組織部人才辦。聯系電話：0534-3211187。
(三)報名方式及要求：采取網絡報名和現場報名相結合的方式。
網絡報名人員可登錄夏津政務網(www.xiajin.gov.cn)、夏津縣人力資源和社會保障局(http://rsj.xiajin.gov.cn)，下載《夏津縣公開引進重點高校優秀畢業生報名表》、《誠信承諾書》(見附件3、4)，按要求如實填寫，并將報名表電子版(表內帶照片)發送至郵箱xjxrck@163.com。
現場報名人員可到夏津縣委組織部人才辦(山東省德州市夏津縣南城街254號)領取《夏津縣公開引進重點高校優秀畢業生報名表》，按要求如實填寫，可以現場提交相關材料。
(四)資格初審
對報考人員進行資格審查，貫穿公開引進工作全過程。報考人員提交的報考申請材料必須真實準確。凡報考人員注冊虛假報考信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經查實，取消引進資格。
在6月30日前，所有報名人員務必將以下材料掃描件發送至郵箱xjxrck@163.com。未發送材料或逾期的視為自動放棄報考資格。
所需材料：
應屆畢業生：本人有效居民身份證，學生證原件，學校院系提供的全日制學習證明，學校審核蓋章的報名表和《誠信承諾書》。尚未取得學歷學位證書的應屆畢業生需提供《高校畢業生就業推薦表》。
往屆未就業畢業生：本人有效居民身份證，已取得的畢業證、學位證，學信網學歷查詢證明(《教育部學歷證書電子注冊備案表》)，《誠信承諾書》。
在職人員：本人有效居民身份證，已取得的畢業證、學位證，學信網學歷查詢證明(《教育部學歷證書電子注冊備案表》)，單位同意報考證明，《誠信承諾書》。
海外留學生：由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。
(五)資格復審
具體時間及地點另行通知。復審時報考人員務必提供資格初審時的所有證件材料原件，復審合格人員參加面試。
四、面試
資格復審的同時將進行面試。面試主要測試應試者能力素質、個性特征等方面與崗位的適應程度。開考比例原則上不低于1:3，對報名人數未達到開考比例的崗位，經縣公開招聘工作領導小組研究同意后，可根據實際情況適當降低比例或核減計劃。根據實際報考人數，經縣公開招聘工作領導小組研究同意后，可采取加試的方式，加試辦法另行通知。
五、考察與體檢
根據面試成績按職位計劃1:2比例依次確定考察人選。考察無異議的，等額確定體檢人選。體檢參照公務員錄用標準執行。因考察體檢放棄或不合格出現缺額的，從合格人員中依次遞補人選。
六、公示引進
考察體檢合格的確定為引進人選。在人選學校、夏津縣政務網和夏津縣人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響使用的，組織報到，辦理相關手續。
畢業前未取得相應學歷學位的，取消聘用資格。因取消或放棄等原因造成空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補。
七、安排使用
1、工作崗位。使用高層次人才引進專用編制，碩士研究生，大學本科生一律先安排到鄉鎮、經濟開發區或重點部門、重點項目一線掛職鍛煉，時間一般為2年。博士研究生和教師一般不安排基層掛職鍛煉，單位或本人有意愿的，根據實際予以安排。
2、試用期限。碩士和大學本科生試用期為1年。試用期滿，同級組織人社部門組織考核，合格的辦理轉正手續;不合格或放棄的，不再聘用。博士經面試考察合格后，直接聘用。
3、職務安排。在職數空缺范圍內優先安排職務和進行調任。轉正時對經考核優秀的，博士研究生可以任命正科級領導職務，碩士研究生可以任命副科級領導職務。工作滿3年經考核優秀，且符合調任條件的，博士研究生可調任正科級領導職務;碩士研究生可調任副科級領導職務。工作滿4年經考核優秀的大學本科生可以任命副科級領導職務。
4、培養選拔。把重點高校畢業生作為年輕干部來源，實行重點培養、跟蹤管理。表現優秀的，直接推薦列入后備干部隊伍。鼓勵參加競爭性選拔、雙向掛職、考錄遴選等工作，實現黨政機關、企事業單位、社會各方面人才有序流動。
八、管理及待遇
1、補貼補助。引進人員優先使用人才公寓、公租住房，并享受生活補貼，縣財政5年內予以補貼，標準為博士生800元/月、碩士生600元/月、本科生400元/月。
2、配偶安置。根據配偶原單位身份性質，采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業或沒有工作的，同級人社部門優先推薦就業。
3、子女入學。未成年子女入托和義務教育階段學習，教育部門在政策允許范圍內優先予以落實。
4、職稱評定。所從事崗位與所學專業相符或相近的，博士生參加工作可申請直接認定中級職稱，碩士生工作滿3年可申請直接認定中級職稱，本科生工作滿1年可申請直接認定初級職稱。職稱評聘按有關規定優先辦理。
5、檔案管理。檔案轉遞后，由縣人社局統一管理;職務發生變動后，按干部管理權限管理。
九、其他
本次引進不指定任何單位(包括院校、科研機構、黨校、行政學院)和個人編寫有關教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦有關考試的培訓班。
關于此次引進重點高校畢業生的考試時間安排及注意事項，請關注夏津政務網(www.xiajin.gov.cn)、夏津縣人力資源和社會保障局(http://rsj.xiajin.gov.cn)有關通知公告內容，將陸續發布。本公告及未盡事宜，由縣公開招聘工作領導小組負責解釋。政策咨詢電話：0534-3211187。
夏津縣事業單位公開招聘工作領導小組
2017年6月8
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