根據2017年4月7日發布《南京理工大學公開招聘工作人員公告》安排，學校將于2017年6月10日組織公開招聘考核，現將相關事項通知如下：
一、考核內容
考核分為心理測試與面試考核兩部分。心理測試采用上機測試的方式，結果供面試考核小組參考。面試考核分為自我陳述(3分鐘)與問題回答(10分鐘)兩部分。其中，自我陳述包含考生自我情況介紹及個人對應聘崗位的認識。
二、注意事項
(一)相關考生需攜帶身份證、畢業證書原件(本科起)、學位證書原件(本科起)、英語水平和計算機運用免考證明材料以及簡歷中提到的相關資格和獎勵證書原件等材料，進入面試考場后主動提交給評委核查，如出現信息不符，依情況可取消面試成績。英語水平、計算機運用考試免考證明材料具體清單如下：
| 免考資格 | 應提供材料 | |
| 英語水平 | 大學英語六級考試425分以上 | 六級成績單 |
| 參加英語專業四級及以上考試，成績合格 | 合格證書 | |
| 雅思成績6.0分以上或托福成績80分以上 | 雅思或托福成績單 | |
| 取得英語專業本科及以上學歷 | 畢業證書 | |
| 具有一年及以上英語國家留學經歷 | 英語國家留學畢業證書 | |
| 計算機運用 | 參加國家或省級計算機二級及以上等級考試，成績合格 | 合格證書 |
| 參加全國計算機軟件專業技術資格（水平）考試，成績合格 | 合格證書 | |
| 獲得計算機類專業本科及以上學歷 | 畢業證書 |
(二)進入面試考核候場區后，考生需將手機等電子通訊設備主動交給面試考核小組秘書保管，待面試考核結束后考核小組秘書歸還考生，如私自保留，一經證實，取消面試成績。
(三)考生完成面試考核后應立刻離開考場，不得逗留、議論面試內容，如有違反，依情況可取消面試成績。
(四)相關考生需在指定時間參加心理測試，并在現場查看面試考核考場安排，在面試開始前30分鐘到達指定考場，未在規定時間到達考場，視為放棄。
各崗位心理測試時間如下：
| 考核內容 | 時間 | 地點 | 面試組 | 崗位 |
| 心 理 測 試 | 7:30 | 第四教學樓 C座3E機房 | 黨政辦公室 | 辦公自動化管理秘書 |
| 紀檢監察與審計辦公室 | 法規員 | |||
| 中法工程師學院 | 行政管理 | |||
| 馬克思主義學院 | 教學科研干事 | |||
| 信息化建設與管理處 | 網絡安全管理 | |||
| 系統建設與管理 | ||||
| 研究生院 | 研究生學位與質量評估管理 | |||
| 財務處 | 財務管理 | |||
| 財務信息化系統管理員 | ||||
| 工程項目招標崗 | ||||
| 政府采購崗 | ||||
| 本科生輔導員 | ||||
| 研究生輔導員 | ||||
| 8:30 | 第四教學樓 C座3E機房 | 基建處 | 工程管理 | |
| 設計藝術與傳媒學院 | 人事行政干事 | |||
| 宣傳部 | 編輯記者 | |||
| 學生工作處 | 就業創業指導 | |||
| 市場建設與拓展 | ||||
| 國際交流與合作處 | 美大洲國際交流與合作 | |||
| 教務處 | 教學計劃管理 | |||
| 教師教學服務 | ||||
三、學校地圖及考場位置
南京理工大學人事處
2017年6月7日
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試