根據(jù)工作需要，洪凝街道富強(qiáng)、濱河2個(gè)城市社區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員16名(男、女各8名)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)具有五蓮縣戶(hù)籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，熱心社區(qū)工作;
(三)高中或中專(zhuān)以上文化程度;
(四)年齡應(yīng)在40周歲以下(1976年6月14日以后出生);
(五)有一定的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和組織活動(dòng)的能力;
(六)身體健康。
曾受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員以及在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月14日至15日，上午8：30-12：00，下午14：30-18：00;
2、報(bào)名地點(diǎn)：五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓后人力資源服務(wù)中心一樓大廳(五蓮縣城富強(qiáng)路218號(hào))。
3、報(bào)名所需材料(復(fù)印件均用A4紙打印)：(1)二代身份證原件和復(fù)印件各一份，1寸近期同底版免冠彩色照片3張;(2)《洪凝街道城市社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》原件;(3)戶(hù)口簿原件(或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶓?hù)籍證明);(4)畢業(yè)證(須在2017年6月14日之前取得)、報(bào)到證(應(yīng)屆畢業(yè)生可提交學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表)和復(fù)印件各一份;(5)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;(6)委托他人報(bào)名的，除以上材料外，還須出具報(bào)名人員的委托書(shū)和被委托人身份證原件及復(fù)印件。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
三、考試
(一)筆試
筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)文化知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，滿(mǎn)分為100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由公開(kāi)招聘主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。
筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。
(二)面試
采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等基本素質(zhì)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試、面試、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、考察與體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分等額確定進(jìn)入考察范圍人選。總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)由高到低確定。考生面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察范圍。
考察采取多種方式進(jìn)行，主要考察政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、公示與聘用
考試、考察和體檢工作結(jié)束后，通過(guò)五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為5天。擬聘用人員名單公示后，因各種原因出現(xiàn)的職位空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)月工資1500元，試用期包含在合同期內(nèi)。工作人員聘用合同每年一簽，合同期滿(mǎn)，按照有關(guān)法律規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。
試用期滿(mǎn)后，聘用人員月基本工資為1800元，績(jī)效工資由洪凝街道制定并組織實(shí)施，每月對(duì)社區(qū)和社區(qū)工作人員分別進(jìn)行考核，根據(jù)出勤率、日常工作表現(xiàn)、工作完成情況等內(nèi)容確定考核系數(shù)，按照考核結(jié)果確定優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次，四個(gè)等次的考核系數(shù)分別為1、0.9、0.8、0.7。按平均每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，乘以考核系數(shù)，作為績(jī)效工資，每年年終一次性發(fā)放。按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
六、其他
本次招聘的相關(guān)信息在五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，在整個(gè)招聘過(guò)程中，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。
本《簡(jiǎn)章》由五蓮縣洪凝街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話(huà)：0633-5331001
五蓮縣洪凝街道辦事處
2017年6月7日
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