因工作需要，紹興市上虞區杭甬運河船閘運營有限公司計劃面向社會公開招聘編外合同制職工1名，現將具體招聘細則公告如下：
一、招聘崗位及要求
計算機管理人員1名，從事計算機、網絡及數據庫維護管理工作。
二、招聘條件
1、具有上虞區戶籍;
2、年齡在35周歲以下(1982年6月22日以后出生);
3、男性，具有全日制大專及以上學歷，招收專業要求：計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、計算機應用技術、計算機網絡技術、計算機系統與維護、軟件技術;
4、品行端正，作風正派，無不良記錄;
5、身體健康，敬崗愛業，吃苦耐勞，工作積極認真負責;
6、具有2年及以上相關計算機維護管理工作經歷(提供養老保險繳納記錄或從業單位證明)。
三、招聘程序和辦法
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2017年6月22日，上午9:00-11:00，下午2:30-4:30，逾期不再受理。
2、報名地點：紹興市上虞區就業管理服務中心1號樓201辦公室(百官街道鳳山路147號)。
3、報名材料：報名者隨帶近期免冠2寸彩照1張、戶口簿、身份證、學歷(學位)證書、養老保險繳納記錄或從業單位證明等原件和復印件各1份。
(二)考試
經資格確認，對符合條件的人員進行考試。考試分面試和技能測試，總分100分，各占50%分值。
1、面試。結構化面試，測驗應聘者語言表達、邏輯思維、應變能力等。
2、技能測試。測試招聘崗位所必備的工作技能。
3、考試成績將在網上公布。
4、考試時間、地點另行通知。(隨帶本人身份證原件)
(三)體檢
按招聘計劃人數的1：1比例確定體檢人員，具體以總成績從高分到低分的排序確定，未在規定時間內到指定醫院參加體檢的作自動放棄處理，自動放棄和體檢不合格的空缺指標按總成績依次遞補。體檢標準和辦法參照公務員錄用有關規定，體檢費用自理。
(四)考察
對體檢合格人員進行考察。考察結果分為合格和不合格，出現考察不合格情況的，可按總成績排序依次遞補。
(五)聘用
經體檢、考察、集體討論確定擬聘用人員，并按規定進行公示。公示期內無異議的，予以錄用，試用期為3個月。錄用的工作人員實行年度考核，考核不合格者用人單位有權予以解聘。
四、其他有關事項
1、凡應聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經查實，取消報名與聘用資格。
2、確定錄用人員如與其他用人單位簽署就業協議或聘用(勞動)合同的，在辦理聘用手續時，需提供原就業單位解約或解聘證明。
3、報名人數不足崗位招收計劃數3倍的，取消崗位招收計劃。技能測試成績低于30分的，不予錄用。
4、本招工公告未盡事宜，由公司辦公室負責解釋。
聯系人：杜女士 聯系電話：81223658
紹興市上虞區杭甬運河船閘運營有限公司
2017年6月14日
因工作需要，紹興市上虞區杭甬運河船閘運營有限公司計劃面向社會公開招聘編外合同制職工1名，現將具體招聘細則公告如下：
一、招聘崗位及要求
計算機管理人員1名，從事計算機、網絡及數據庫維護管理工作。
二、招聘條件
1、具有上虞區戶籍;
2、年齡在35周歲以下(1982年6月22日以后出生);
3、男性，具有全日制大專及以上學歷，招收專業要求：計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、計算機應用技術、計算機網絡技術、計算機系統與維護、軟件技術;
4、品行端正，作風正派，無不良記錄;
5、身體健康，敬崗愛業，吃苦耐勞，工作積極認真負責;
6、具有2年及以上相關計算機維護管理工作經歷(提供養老保險繳納記錄或從業單位證明)。
三、招聘程序和辦法
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2017年6月22日，上午9:00-11:00，下午2:30-4:30，逾期不再受理。
2、報名地點：紹興市上虞區就業管理服務中心1號樓201辦公室(百官街道鳳山路147號)。
3、報名材料：報名者隨帶近期免冠2寸彩照1張、戶口簿、身份證、學歷(學位)證書、養老保險繳納記錄或從業單位證明等原件和復印件各1份。
(二)考試
經資格確認，對符合條件的人員進行考試。考試分面試和技能測試，總分100分，各占50%分值。
1、面試。結構化面試，測驗應聘者語言表達、邏輯思維、應變能力等。
2、技能測試。測試招聘崗位所必備的工作技能。
3、考試成績將在網上公布。
4、考試時間、地點另行通知。(隨帶本人身份證原件)
(三)體檢
按招聘計劃人數的1：1比例確定體檢人員，具體以總成績從高分到低分的排序確定，未在規定時間內到指定醫院參加體檢的作自動放棄處理，自動放棄和體檢不合格的空缺指標按總成績依次遞補。體檢標準和辦法參照公務員錄用有關規定，體檢費用自理。
(四)考察
對體檢合格人員進行考察。考察結果分為合格和不合格，出現考察不合格情況的，可按總成績排序依次遞補。
(五)聘用
經體檢、考察、集體討論確定擬聘用人員，并按規定進行公示。公示期內無異議的，予以錄用，試用期為3個月。錄用的工作人員實行年度考核，考核不合格者用人單位有權予以解聘。
四、其他有關事項
1、凡應聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經查實，取消報名與聘用資格。
2、確定錄用人員如與其他用人單位簽署就業協議或聘用(勞動)合同的，在辦理聘用手續時，需提供原就業單位解約或解聘證明。
3、報名人數不足崗位招收計劃數3倍的，取消崗位招收計劃。技能測試成績低于30分的，不予錄用。
4、本招工公告未盡事宜，由公司辦公室負責解釋。
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2017年6月14日
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一、招聘崗位及要求
計算機管理人員1名，從事計算機、網絡及數據庫維護管理工作。
二、招聘條件
1、具有上虞區戶籍;
2、年齡在35周歲以下(1982年6月22日以后出生);
3、男性，具有全日制大專及以上學歷，招收專業要求：計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、計算機應用技術、計算機網絡技術、計算機系統與維護、軟件技術;
4、品行端正，作風正派，無不良記錄;
5、身體健康，敬崗愛業，吃苦耐勞，工作積極認真負責;
6、具有2年及以上相關計算機維護管理工作經歷(提供養老保險繳納記錄或從業單位證明)。
三、招聘程序和辦法
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2017年6月22日，上午9:00-11:00，下午2:30-4:30，逾期不再受理。
2、報名地點：紹興市上虞區就業管理服務中心1號樓201辦公室(百官街道鳳山路147號)。
3、報名材料：報名者隨帶近期免冠2寸彩照1張、戶口簿、身份證、學歷(學位)證書、養老保險繳納記錄或從業單位證明等原件和復印件各1份。
(二)考試
經資格確認，對符合條件的人員進行考試。考試分面試和技能測試，總分100分，各占50%分值。
1、面試。結構化面試，測驗應聘者語言表達、邏輯思維、應變能力等。
2、技能測試。測試招聘崗位所必備的工作技能。
3、考試成績將在網上公布。
4、考試時間、地點另行通知。(隨帶本人身份證原件)
(三)體檢
按招聘計劃人數的1：1比例確定體檢人員，具體以總成績從高分到低分的排序確定，未在規定時間內到指定醫院參加體檢的作自動放棄處理，自動放棄和體檢不合格的空缺指標按總成績依次遞補。體檢標準和辦法參照公務員錄用有關規定，體檢費用自理。
(四)考察
對體檢合格人員進行考察。考察結果分為合格和不合格，出現考察不合格情況的，可按總成績排序依次遞補。
(五)聘用
經體檢、考察、集體討論確定擬聘用人員，并按規定進行公示。公示期內無異議的，予以錄用，試用期為3個月。錄用的工作人員實行年度考核，考核不合格者用人單位有權予以解聘。
四、其他有關事項
1、凡應聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經查實，取消報名與聘用資格。
2、確定錄用人員如與其他用人單位簽署就業協議或聘用(勞動)合同的，在辦理聘用手續時，需提供原就業單位解約或解聘證明。
3、報名人數不足崗位招收計劃數3倍的，取消崗位招收計劃。技能測試成績低于30分的，不予錄用。
4、本招工公告未盡事宜，由公司辦公室負責解釋。
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2017年6月14日
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一、招聘崗位及要求
計算機管理人員1名，從事計算機、網絡及數據庫維護管理工作。
二、招聘條件
1、具有上虞區戶籍;
2、年齡在35周歲以下(1982年6月22日以后出生);
3、男性，具有全日制大專及以上學歷，招收專業要求：計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、計算機應用技術、計算機網絡技術、計算機系統與維護、軟件技術;
4、品行端正，作風正派，無不良記錄;
5、身體健康，敬崗愛業，吃苦耐勞，工作積極認真負責;
6、具有2年及以上相關計算機維護管理工作經歷(提供養老保險繳納記錄或從業單位證明)。
三、招聘程序和辦法
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2017年6月22日，上午9:00-11:00，下午2:30-4:30，逾期不再受理。
2、報名地點：紹興市上虞區就業管理服務中心1號樓201辦公室(百官街道鳳山路147號)。
3、報名材料：報名者隨帶近期免冠2寸彩照1張、戶口簿、身份證、學歷(學位)證書、養老保險繳納記錄或從業單位證明等原件和復印件各1份。
(二)考試
經資格確認，對符合條件的人員進行考試。考試分面試和技能測試，總分100分，各占50%分值。
1、面試。結構化面試，測驗應聘者語言表達、邏輯思維、應變能力等。
2、技能測試。測試招聘崗位所必備的工作技能。
3、考試成績將在網上公布。
4、考試時間、地點另行通知。(隨帶本人身份證原件)
(三)體檢
按招聘計劃人數的1：1比例確定體檢人員，具體以總成績從高分到低分的排序確定，未在規定時間內到指定醫院參加體檢的作自動放棄處理，自動放棄和體檢不合格的空缺指標按總成績依次遞補。體檢標準和辦法參照公務員錄用有關規定，體檢費用自理。
(四)考察
對體檢合格人員進行考察。考察結果分為合格和不合格，出現考察不合格情況的，可按總成績排序依次遞補。
(五)聘用
經體檢、考察、集體討論確定擬聘用人員，并按規定進行公示。公示期內無異議的，予以錄用，試用期為3個月。錄用的工作人員實行年度考核，考核不合格者用人單位有權予以解聘。
四、其他有關事項
1、凡應聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經查實，取消報名與聘用資格。
2、確定錄用人員如與其他用人單位簽署就業協議或聘用(勞動)合同的，在辦理聘用手續時，需提供原就業單位解約或解聘證明。
3、報名人數不足崗位招收計劃數3倍的，取消崗位招收計劃。技能測試成績低于30分的，不予錄用。
4、本招工公告未盡事宜，由公司辦公室負責解釋。
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2017年6月14日
因工作需要，紹興市上虞區杭甬運河船閘運營有限公司計劃面向社會公開招聘編外合同制職工1名，現將具體招聘細則公告如下：
一、招聘崗位及要求
計算機管理人員1名，從事計算機、網絡及數據庫維護管理工作。
二、招聘條件
1、具有上虞區戶籍;
2、年齡在35周歲以下(1982年6月22日以后出生);
3、男性，具有全日制大專及以上學歷，招收專業要求：計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、計算機應用技術、計算機網絡技術、計算機系統與維護、軟件技術;
4、品行端正，作風正派，無不良記錄;
5、身體健康，敬崗愛業，吃苦耐勞，工作積極認真負責;
6、具有2年及以上相關計算機維護管理工作經歷(提供養老保險繳納記錄或從業單位證明)。
三、招聘程序和辦法
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2017年6月22日，上午9:00-11:00，下午2:30-4:30，逾期不再受理。
2、報名地點：紹興市上虞區就業管理服務中心1號樓201辦公室(百官街道鳳山路147號)。
3、報名材料：報名者隨帶近期免冠2寸彩照1張、戶口簿、身份證、學歷(學位)證書、養老保險繳納記錄或從業單位證明等原件和復印件各1份。
(二)考試
經資格確認，對符合條件的人員進行考試。考試分面試和技能測試，總分100分，各占50%分值。
1、面試。結構化面試，測驗應聘者語言表達、邏輯思維、應變能力等。
2、技能測試。測試招聘崗位所必備的工作技能。
3、考試成績將在網上公布。
4、考試時間、地點另行通知。(隨帶本人身份證原件)
(三)體檢
按招聘計劃人數的1：1比例確定體檢人員，具體以總成績從高分到低分的排序確定，未在規定時間內到指定醫院參加體檢的作自動放棄處理，自動放棄和體檢不合格的空缺指標按總成績依次遞補。體檢標準和辦法參照公務員錄用有關規定，體檢費用自理。
(四)考察
對體檢合格人員進行考察。考察結果分為合格和不合格，出現考察不合格情況的，可按總成績排序依次遞補。
(五)聘用
經體檢、考察、集體討論確定擬聘用人員，并按規定進行公示。公示期內無異議的，予以錄用，試用期為3個月。錄用的工作人員實行年度考核，考核不合格者用人單位有權予以解聘。
四、其他有關事項
1、凡應聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經查實，取消報名與聘用資格。
2、確定錄用人員如與其他用人單位簽署就業協議或聘用(勞動)合同的，在辦理聘用手續時，需提供原就業單位解約或解聘證明。
3、報名人數不足崗位招收計劃數3倍的，取消崗位招收計劃。技能測試成績低于30分的，不予錄用。
4、本招工公告未盡事宜，由公司辦公室負責解釋。
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一、招聘崗位及要求
計算機管理人員1名，從事計算機、網絡及數據庫維護管理工作。
二、招聘條件
1、具有上虞區戶籍;
2、年齡在35周歲以下(1982年6月22日以后出生);
3、男性，具有全日制大專及以上學歷，招收專業要求：計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、計算機應用技術、計算機網絡技術、計算機系統與維護、軟件技術;
4、品行端正，作風正派，無不良記錄;
5、身體健康，敬崗愛業，吃苦耐勞，工作積極認真負責;
6、具有2年及以上相關計算機維護管理工作經歷(提供養老保險繳納記錄或從業單位證明)。
三、招聘程序和辦法
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2017年6月22日，上午9:00-11:00，下午2:30-4:30，逾期不再受理。
2、報名地點：紹興市上虞區就業管理服務中心1號樓201辦公室(百官街道鳳山路147號)。
3、報名材料：報名者隨帶近期免冠2寸彩照1張、戶口簿、身份證、學歷(學位)證書、養老保險繳納記錄或從業單位證明等原件和復印件各1份。
(二)考試
經資格確認，對符合條件的人員進行考試。考試分面試和技能測試，總分100分，各占50%分值。
1、面試。結構化面試，測驗應聘者語言表達、邏輯思維、應變能力等。
2、技能測試。測試招聘崗位所必備的工作技能。
3、考試成績將在網上公布。
4、考試時間、地點另行通知。(隨帶本人身份證原件)
(三)體檢
按招聘計劃人數的1：1比例確定體檢人員，具體以總成績從高分到低分的排序確定，未在規定時間內到指定醫院參加體檢的作自動放棄處理，自動放棄和體檢不合格的空缺指標按總成績依次遞補。體檢標準和辦法參照公務員錄用有關規定，體檢費用自理。
(四)考察
對體檢合格人員進行考察。考察結果分為合格和不合格，出現考察不合格情況的，可按總成績排序依次遞補。
(五)聘用
經體檢、考察、集體討論確定擬聘用人員，并按規定進行公示。公示期內無異議的，予以錄用，試用期為3個月。錄用的工作人員實行年度考核，考核不合格者用人單位有權予以解聘。
四、其他有關事項
1、凡應聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經查實，取消報名與聘用資格。
2、確定錄用人員如與其他用人單位簽署就業協議或聘用(勞動)合同的，在辦理聘用手續時，需提供原就業單位解約或解聘證明。
3、報名人數不足崗位招收計劃數3倍的，取消崗位招收計劃。技能測試成績低于30分的，不予錄用。
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