為進一步加強雙陽區輔警隊伍建設，更好地服務于社會治安穩定、經濟發展大局，根據工作需要，經區政府研究決定，區公安分局面向社會公開招聘輔警人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和計劃
本次共招聘治安輔警人員15名，在區公安分局所轄派出所做治安巡邏、防范、協助民警管理人口及日常輔助性警務活動。
二、招聘對象及條件
1、男性，18周歲以上(1999年6月6日以前出生)35周歲以下(1982年6月6日以后出生);雙陽區常住戶口，身高170cm以上，具有正常履行崗位職責所需的身體條件。
2、大學?？埔陨蠈W歷。素質較好的復轉軍人，可優先錄用，學歷條件可適當放寬至高中，報名時出具相關證明。
3、政治可靠，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的路線、政策、政策，自覺維護國家安全、民族團結和社會穩定。
4、自愿從事治安輔警及文職人員工作，真心實意為群眾服務;遵紀守法，作風正派，愛崗敬業，甘于奉獻，組織紀律性強，服從組織分配。
三、招聘程序
本次招聘采取考試和考核的辦法面向社會公開招聘，具體程序：
(一)報名及資格審查
1、報名時間及方式
報名時間：6月13日——6月15日
上午9：00——11：00
下午14：00——16：00
報名方式：現場報名
報名地點：雙陽區社會保障服務中心一樓大廳
報考相關信息查詢：雙陽區人力資源和社會保障局網站(/main/index.jsp)
2、資格審查：資格審查由區人社局和公安分局負責，按照客觀、公正、及時的原則進行。報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消其報名資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。因填報信息有誤、不全等導致未通過資格審查的，責任自負。
3、報名證件：身份證、戶口本(或戶籍證明)、畢業證、學信網學歷認證報告。退伍兵需持《退伍軍人證》。
4、符合報名條件人員報名時須如實填寫《報名登記表》，并上交1寸近期免冠藍底照片6張、報名費100元。
5、有下列情形之一者人員不得報名：
(1)受過刑事處罰的;
(2)有犯罪嫌疑正在接受審查的;
(3)受黨內嚴重警告或行政記大過處分尚未解除的;
(4)有弄虛作假行為的;
(5)有紋身，體重超過標準體重20%或低于10%的;
(6)患有不適宜公安工作的疾病的;
(7)其他按有關規定不能報考的。
(二)考試
本次考試由區人社局和區公安分局負責組織，區紀委全程指導監督。考試分筆試和面試兩個環節，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績保留兩位小數。
1、筆試
(1)命題、筆試和閱卷區人社局和區公安分局負責筆試考場的安排組織及筆試的命題、閱卷工作，區紀委負責指導監督。
(2)筆試采取閉卷方式進行，總分為150分，及格線為90分，考試時間為120分鐘。
(3)筆試內容：公共基礎知識、專業知識和公文寫作。
(4)筆試成績公布：筆試當天對考生筆試試卷進行判卷和核分，16：00之后公布成績，并通知進入面試考生面試時間和地點。
2、面試
面試由區人社局和區公安分局負責指導實施，區紀委全程監督。
(1)面試對象的確定：筆試成績達到及格線者，方可參加面試。根據筆試成績及格線以上從高分到低分，按1：3的比例確定面試對象。若入闈成績最后一名出現并列時，并列人員同時進入面試。
(2)面試命題和評分由區人社局和區公安分局委托有關專家組織實施。
(3)面試形式為結構化面試。面試成績計算：去掉一個考官總分的最高分和一個考官總分的最低分后，將其余考官的總評分合計后，再除以有效分考官數 (成績保留兩位小數)。
(4)面試考官的組成：為確保面試工作的公正、科學，考官組7人，設主考官1人，主持本次面試工作。主考官由人社局指定，其他考官從雙陽區考官庫中抽取。
(5)面試地點：區人力資源和社會保障服務中心4樓。
(6)成績公布：在下一個考生答題結束之后公布面試成績。
(三)考核政審
考試總成績按從高到低排序，按1：1的比例確定考核對象，由用人單位組織考核和政審?？荚嚳偝煽兿嗤撸P試成績高者為考核對象?？己斯ぷ饕凑盏虏偶鎮涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現以及需要回避等情況。根據考核結果，對考生的報名資格進行再次確認。考核不合格者，取消其聘用資格，由此形成的空缺按照名次依次遞補。
(四)體檢
體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢在區紀委的指導監督下，由區公安分局組織實施。經體檢合格，公示聘用人員名單。
(五)公示
根據考試、考核和體檢情況及有關政策規定，確定擬聘用人員，并在相關媒體和網站予以公示。公示期為五個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。
四、聘用與待遇
(一)公示期滿，聘用人員與雙陽區人力資源服務公司簽訂聘用合同，聘用期為3年。第一年工資1600元/月，第二年工資1800元/月，第三年開始按省統計局公布的雙陽區在崗職工年平均工資增長比例增加工資，工資最高不超過同期雙陽區事業單位同職位、同級別人員工資，享受“五險一金”。工齡從聘用之日起計算，不入省編制庫。聘用后，聘用人員由長春市雙陽區人力資源服務公司派遣到雙陽區公安分局工作，日常工作由雙陽區公安分局安排和管理。
(二)所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。
五、其他
咨詢電話：
雙陽區人力資源和社會保障局：0431—84229128
長春市雙陽區公安分局：0431—84220863
長春市雙陽區公安分局
雙陽區人力資源和社會保障局
2017年6月8日
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