按照梅州市建立復退軍人服務體系工作實施方案要求，通過政府購買的形式，按照“公開、平等、競爭、擇優”和德才兼備的原則，面向社會公開招聘14名鎮(街)復退軍人服務工作站專職工作人員，由梅江區民政局組織實施、梅江區人力資源和社會保障局協助，通過報名、考試、體檢、考察、公示等程序，確定聘用人員。現將有關事項公告如下：
一、應聘人員必須具備下列資格條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，符合國家計劃生育政策;
(二)具備良好的品行和職業道德;
(三)適應崗位要求的身體條件和工作能力;
(四)報考年齡為18至35周歲(即1981年6月23日至1999年6月23日期間出生)，復退軍人年齡放寬至40周歲(即1976年6月23日后出生);
(五)大專以上學歷，復退軍人放寬至高中以上學歷;
(六)梅江區戶籍人員;
(七)具體崗位、條件等要求詳見《梅江區招聘鎮(街)復退軍人服務站專職工作人員崗位表》(附件1)。
二、有下列情況之一者，不得報考
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)現役軍人;
(三)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員;
(四)曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
三、復退軍人報考定向崗位考試加分條件
復退軍人在報考定向招聘復退軍人的崗位時，復退軍人之間按服役期間部分表現進行量化計分，并計入考試成績：
(一)個人獲得榮譽稱號：中央軍委授予的每次計5分;總部授予的每次計4分、大軍區級單位授予的每次計3分、大軍區級單位政治部授予的每次計2分;
(二)個人榮立二等功的每次計4分、三等功的每次計2分;
(三)個人嘉獎每次計1分;優秀士兵每次計0.5分;
(四)服役年限，超出義務兵役期每一年計0.5分;
四、報名程序及辦法
(一)報名方式：采取現場報名方式。應聘人員須持《梅江區招聘鎮(街)復退軍人服務站專職工作人員報名表》(請從附件2中自行下載，雙面打印填寫好，不得涂改)，提供身份證、學歷學位證書(2017年國內全日制普通高等院校應屆畢業生須提供學生證、普通高校畢業生就業推薦表的原件及復印件)、戶口本、計劃生育情況證明及其它相關材料的原件和復印件，復退軍人還需提供入伍證明、退出現役證明等相關證明材料的原件和復印件、近期2張大一寸正面免冠照片。報名材料交至梅江區民政局統一審核(地址：梅江區道前街10號區民政局一樓復員退伍軍人服務中心;電話：2196498)。
(二)報名時間：2017年6月19日—21日共3天，
(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。
(三)符合報考條件的，請于2017年6月23日到梅江區民政局報名處憑身份證領取準考證(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。
五、報名要求
(一)2017年國內全日制普通高等院校應屆畢業生須于2017年7月30日前取得相應畢業證書，其他報考人員均須于報名截止之日前取得相應畢業證書，港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考;其他佐證材料須于公告發布日之前取得方予以認可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。
(二)應聘人員提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格。
(三)每個應聘人員只能報考一個符合招聘條件的崗位。
(四)不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位。
六、考試
考試試題由梅州市民政局委托省考試機構出題，考試組織實施由梅江區民政局為主，梅江區人力資源和社會保障局協助。
(一)考試內容
1.公共知識：《通用能力測試》(綜合類)
2.崗位技能知識：《公共服務能力測試》
3.崗位法律知識：《中華人民共和國兵役法》
(二)考試方法
實行閉卷考試。
(三)計分方法
總分100分。其中《通用能力測試》(綜合類)占50%;《公共服務能力測試》占30%;《中華人民共和國兵役法》占20%。
(四)考試時間、地點
2017年6月25日(星期日)上午10:00—12:00
考試地點見準考證。
考試成績將在考試結束后5個工作日內，在梅江區民政局和梅江區人力資源和社會保障局門戶網站公布。
七、體檢
體檢按考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績相同的，按照《通用能力測試》(綜合類)科目成績高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的，在同一崗位中按應聘人員總成績由高分到低分進行等額遞補。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行。
八、考察
體檢合格者進入考察程序。考察期間，招聘主管單位應通過查閱個人檔案等方式核實是否符合報考資格條件。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應聘人員總成績由高分到低分進行等額遞補。
九、公示、聘用及人員的管理
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在梅江區民政局和梅江區人力資源和社會保障局門戶網站上公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。公示中發現問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。
被聘用人員按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，由梅江區民政局與所聘人員簽訂勞動合同，并嚴格履行合同條款。試用期3個月，兩年簽一次勞動合同，合同期滿后，根據實際情況由用人單位進行考核，決定是否續聘或解聘。所聘服務專職人員由梅江區民政局和當地鎮(街道)政府(辦事處)統一管理，日常工作管理按《勞動合同法》有關規定進行。
被聘用者應按規定時間到指定單位報到，未按時報到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額在同一崗位中按應聘人員總成績由高分到低分進行補聘。
十、聘用人員的待遇
聘用人員工資每月2500元(含個人繳交的五險部分)。
十一、其他事項
(一)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓;
(二)凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格;
(三)本公告由梅江區民政局負責解釋，咨詢電話：0753-2196498。
梅江區民政局
2017年6月18日
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