為推進我鎮學前教育發展，更好地選拔優秀幼教人才，優化教職工隊伍結構，提升五接鎮學前教育保育教育水平，經研究決定，2017年南通市通州濱江新區中心幼兒園面向社會公開招聘教師、保育員、保健醫生若干名。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，品行良好，身心健康、無不良嗜好、無精神方面疾病。
2.年齡：教師、保健醫生和保育員均需18周歲至40周歲以下(1976年1月1日之后出生)，凡35周歲以上報名人員需有5年社會保險繳費記錄。
3.幼兒教師需具有大專及以上學歷,并持有幼兒教師資格證書;保育員需具有高中(中職)及以上學歷(有保育員上崗證、學前教育專業及保育員工作經驗者優先);保健醫生必須是具有中專及以上醫學學歷的醫護人員 (有工作經驗者優先)。
4.凡在職人員應聘，須經所在單位同意(已離職的除外)。
5.尚未解除紀律處分或者在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省有關規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
二、招聘崗位
根據通州濱江新區中心幼兒園的發展需求，先招聘幼兒教師 8 名、保育員 4 名(女性)、保健醫生1名(女性)(若報名人數不足，可適當減少招聘人數)。
三、報名方式、時間、地點和注意事項
凡符合招考條件的應聘者于6月20日～7月2日(上午8:30～11:00，下午2:30～4:30)，攜帶下列材料到南通市通州區五接鎮李港幼兒園園長室報名。報名聯系人：錢冬梅，聯系電話：13584648893;陳淑娟，聯系電話13584649805。報名時填寫《報名登記表》，通州濱江新區中心幼兒園招聘委員會對照報名條件進行資格審查，并負責通知參加考試。
報名提供材料如下：
(1)個人簡歷一份;
(2)身份證原件及復印件;
(3)最高學歷證書原件及復印件;
(4)應聘教師崗位提供教師資格證證書及普通話證書原件及復印件;應聘保育員崗位有證書的需提供保育員證書原件和復印件;應聘保健醫生崗位提供醫師證書原件及復印件;
(5)近期二寸免冠正面照片2張;
(6) 2017年應屆畢業生須持學校相關證明材料。
報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。通過資格審查人員名單將在報名結束后通知應聘者本人。
四、考試
幼兒教師：
考試分為筆試和面試，由通州濱江新區中心幼兒園招聘委員會統一組織。
(一)筆試
1.通過資格審查的應聘者到原報名處領取準考證，具體時間另行通知。時間、地點見準考證。
2.筆試內容及權重：
(1)學前教育專業內容：學前教育學、學前心理學、幼兒園教育指導綱要、幼兒園工作規程、幼兒園管理條例、江蘇省學前教育條例、《3-6歲兒童學習與發展指南》等(占70%);
(2)學前教育教材教法：幼兒園各年齡段的教學內容、各學科主要教學方法、活動設計與評析、教育教學現象的分析等(占30%);
3.筆試采取閉卷考試方式，總分為100分，60分為合格分數線。
4.筆試閱卷結束后，成績將在通州區五接鎮李港幼兒園公告欄及通州區政府網站公布。并依據筆試成績從高分到低分確定面試人選。
(二)面試
1.凡參加面試者，均需到原報名地點領取面試考核通知，并憑面試考核通知、準考證、身份證參加面試。
2.面試內容及權重：
(1)說課(占40%);(2)技能展示(占60%)，其中技能展示有四個項目(自彈自唱、舞蹈、簡筆畫、講故事)，各占15%。自彈自唱(自選曲目)、舞蹈(自選)、簡筆畫(命題作畫)、講故事(自選)。
(三)總成績計算
按筆試成績40%、面試成績60%的權重比例采用百分制計算總成績。
保育員：
在符合報名條件的應聘者中擇優選定。由通州濱江新區中心幼兒園招聘委員會統一組織。
1.通過資格審查并被擇優選定的應聘者到原報名處領取面試考核通知，并憑面試考核通知、準考證、身份證參加面試。
2.面試內容及權重：
(1)通識理論。(占10%)
(2)保育常識應知應會。(占30%)
(3)實際操作。(占40%)
(4)自選一項與教育教學相關的輔助技能進行展示。(占20%)
保健醫生：
在符合報名條件的應聘者中擇優選定人員直接面試。由通州濱江新區中心幼兒園招聘委員會統一組織。
五、體檢和考察
1.在面試合格人員中，根據報考人員的總成績，按照從高分到低分確定參加體檢人員(綜合成績相同者，取面試成績高者)。然后由通州濱江新區中心幼兒園招聘委員會統一組織體檢，體檢標準按照衛生部、教育部下發的《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》(衛生部教育部令第76號)和 《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》(教資字〔2010〕15號)執行，體檢費用由個人承擔。
2.體檢合格者進入考察。考察工作由通州濱江新區中心幼兒園招聘委員會具體負責組織實施，重點考察應聘人員的政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作業績等。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。
六、公示和聘用
1.擬聘用人員確定后，在通州區五接鎮李港幼兒園公告欄及通州區政府網站公示五個工作日。
2.公示結束后，由通州區五接鎮李港幼兒園代發聘用人員通知書，先在通州區五接鎮李港幼兒園上班培訓，教師、保育員、保健醫生試用期3個月。有幼兒園教師工作3年及3年以上經驗的教師，試用期待遇參照通州區五接鎮李港幼兒園同崗位教職工待遇。試用合格簽訂聘用合同，待遇參照通州區五接鎮李港幼兒園同崗位教職工待遇,繳納五險一金。
3.本次招聘各階段均實行有效遞補。
4.本次招聘結束后一年內，若因辭職等原因出現教師崗位空缺，可按得分依次進行替補，若實行替補，需由通州濱江新區中心幼兒園招聘委員會集體研究決定。
5.應聘者在辦理應聘手續前，必須與原單位解除一切勞動關系。
6.應聘者須在園方規定時間辦理聘用手續，逾期作自動放棄處理。
七、紀律監督
本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，南通市通州區五接鎮紀委全程監督，同時接受社會公眾的監督。招聘工作以本公告為依據，一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
八、本招聘公告由通州濱江新區中心幼兒園招聘委員會負責解釋。
咨詢電話：0513-86761986
二〇一七年六月十八日
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