根據工作需要，擬面向社會公開招聘部分事業單位工作人員。按照中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發[2010]92號）、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發[2006]9號）和《達州市事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》（達市人發〔2006〕42號）等有關規定，制定本公告。
一、計劃和崗位
公開招聘事業單位工作人員179名，其中：中小學教師108名，衛生事業71人。具體單位、崗位、學歷、專業條件、特殊要求等詳見《萬源市2012年公開招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》。
二、原則和方式
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采用考試和考核的方式，面向社會公開招聘。
三、范圍和對象
具有中華人民共和國國籍，符合招聘條件的人員均可報考。
四、基本條件
（一）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正。
（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（三）符合本公告招聘崗位所需的其它條件及要求詳見《萬源市2012年公開招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》。
（四）年齡在35歲以下(1977年1月1日及以后出生)。特殊崗位年齡具體要求詳見《萬源市2012年公開招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》。
在萬源市鄉鎮衛生院連續工作滿10年且在崗的臨聘醫生，報考鄉衛生院崗位的，年齡可放寬到1972年1月1日及以后出生，文化程度可放寬到中專學歷。報名時需提供所在鄉衛生院每年4月、10月的領薪花名冊復印件（衛生院簽注復印屬實，并加蓋公章）、衛生院證明（院長簽字，加蓋醫院公章；市衛生局簽注意見，并加蓋公章），否則，不予報考。
（五）中小學教師、衛生事業崗位應具備的其他資格條件，國家有規定的從其規定。
（六）有下列情況之一者，不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．有違法、違紀行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀、政紀處分的；
5．有違反法律、法規、政策規定不適宜報考的；
6．萬源市內的在編人員。
五、報名及領取準考證
（一）報名時間和地點
2012年7月5日至6日在萬源市人力資源和社會保障局人才交流考試中心報名（萬源市人民政府辦公大樓五樓）。
（二）報名方式及資格審查
采用現場報名方式，本人持有效身份證、畢業證、學位證原件和復印件及報考崗位所需的其他相關證件、材料（應屆畢業生暫無學歷、學位證書的，須提供學校學歷、學位管理部門出具的學歷、學位證明原件），近期同底版免冠一寸黑白或彩色照片3張到報名點報名。經招聘單位主管部門初審、市人社局復審后，符合條件者，填寫《報名表》，履行報名手續。
（三）報名注意事項
1．報考人員只能選擇一個崗位。對同一崗位多個單位招聘的，按照招聘崗位名稱以拉通報名的方式進行，即：報考中小學教師崗位的只填寫報考的層級、學科（如高中語文、初中語文、小學語文等）；報考鄉衛生院崗位的，只填寫“鄉衛生院”，均不填寫具體的招聘單位。
2．在職人員報名時必須提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明材料。
3．本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，受委托人需提供應提交的相關材料原件及復印件。
4．報考人員必須如實填寫相關信息，如隱瞞有關情況或提供虛假信息，一經查實，取消報名或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。
（四）領取準考證
報考人員于2012年7月20日至21日憑本人身份證或交費發票到萬源市人力資源和社會保障局人才交流考試中心領取準考證（應屆畢業生需提供學歷、學位證書原件）。
六、考試
考試當天本人持準考證和有效身份證（或戶籍所在地公安派出所出具的貼有本人近期免冠照片并加蓋戶籍專用章的常住人口登記表），按照《準考證》上指定的考點參加考試，不得使用身份證復印件、過期身份證和戶口簿等其他證件進入考室參加考試。
（一）筆試及面試
1．報考中小學教師崗位的須進行教育公共基礎筆試和面試。
筆試為教育公共基礎筆試（100分）：參考資料為《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》。
面試為說課（100分）：依據筆試總成績（含加分）從高分到低分，以招聘人數與報考人數之比，按1:3的比例確定面試人員；經批準放寬到1:2參考的，依據筆試總成績（含加分）從高分到低分，按1:2的比例確定面試人員。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。
2、報考衛生專業技術崗位的須進行公共基礎筆試和專業基礎筆試。
公共科目筆試（100分）：參考資料為《四川省事業單位公開招聘工作人員考試·綜合知識·參考資料》（報名點可提供）。
專業科目筆試（100分）：筆試內容為：《三基訓練》、《藥理學》、《藥物學》、《執業醫師法》和《藥品管理辦法》。
筆試和面試由萬源市人力資源和社會保障局負責組織實施，相關主管部門配合。
（二）開考比例
招聘人數與報考人數之比不低于1:3，達不到這一要求的，報達州市人力資源和社會保障局調減或者取消該崗位的招聘計劃。調減或者取消招聘計劃時，由市人社局在相關網站上公布，對取消招聘計劃崗位的報考人員，在報名結束后2天內通知其調整報考志愿。
（三）成績計算
1．報考中小學教師崗位總成績＝（公共科目筆試成績＋政策性加分）×50%＋面試成績×50%。
2．報考衛生事業崗位總成績＝公共科目筆試成績×50%＋專業科目筆試成績×50%+政策性加分。
3、政策性加分須按本《公告》規定的筆試與面試的比例進行折合。
（四）考試時間及地點
1．筆試時間及地點：
公共科目筆試時間：2012年7月22日9:00-11:00；
專業科目筆試時間：2012年7月22日14:30-16:30。
筆試地點：以準考證上標明的地點為準。
2．面試時間：
面試人員名單，面試的具體時間、地點于2012年7月24日起在達州人事考試網、萬源市人民政府門戶網、萬源人力資源和社會保障局網上公布。未在規定時間參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。
（五）考試費用
按物價部門核定標準收取，筆試考務費每人每科50元，面試每人80元。
七、考核
（一）具有碩士研究生以上學位、副高級以上專業技術職稱的人員，不參加考試，直接考核合格者優先聘用。
（二）符合川人社辦發〔2011〕347號文件規定的急需短缺衛生專業技術人員，不參加考試，直接考核合格者優先聘用。
（三）符合考核資格條件人員年齡可放寬到1974年1月1日及以后出生。
（四）考核時報考人員須提供戶籍所在地派出所意見，已婚人員還需提供戶籍所在地或常住地人口和計劃生育管理部門的計劃生育情況證明。
（五）考核由市人社局牽頭，招聘單位主管部門配合實施。
八、加分
參加“一村（社區）一名大學生干部計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等，且在農村、社區基層服務期滿的志愿者等人員，經考核合格并符合國家、省相關加分規定的，按規定加分。服務期計算時間截止2012年6月30日。該類人員務必于報名時將服務所在地縣以上管理部門出具的服務年限、服務期、年度考核等證明材料和聘用合同、服務證書等原件材料提交萬源市人力資源和社會保障局人才交流考試中心。在報名結束前未提交加分材料或材料不齊的，視為自動放棄加分資格。
九、體檢
報考人員在總成績公示后，根據所報崗位按總成績從高分到低分依次按1:1比例確定體檢人員（總成績相同者，以公共科目筆試、專業科目筆試、面試成績為序）。體檢由人社局臨時指定醫院、確定時間并由用人單位主管組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、人社部關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（人社部發[2010]19號）和《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2010年修訂意見）執行，國家另有規定的，從其規定。
出現體檢、考核不合格或其他原因造成缺額時,其缺額按成績依次遞補。因遞補人員聯系電話留錯或不暢通導致不能遞補的，視為自行放棄，責任自負。
十、聘用
體檢、考核合格者，經公示無異議后，按照總成績從高分到低分（總成績相同者，以公共科目筆試、專業科目筆試、面試成績為序），由考生本人按所報崗位依次選擇具體的聘用單位，市人社局辦理聘用手續。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執行事業單位同類人員工資、福利標準。同時，實行人事代理。
有下列情形之一者，不予聘用：
1．考試（含面試）任一科目成績為0分者；
2．違反國家法律、法規及政策規定者；
3．體檢、考核不合格者；
4．擬聘公示期內，有實名舉報，經查實不符合條件者；
5．在招聘的任一環節，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀律及本《簡章》相關規定者。
十一、組織領導
2012年公開招聘事業單位工作人員工作由萬源市人力資源和社會保障局組織，紀檢、監察部門全程監督。堅持“照章辦事、陽光操作”，杜絕一切不正之風，確保招聘工作平穩順利進行。
十二、紀律及其他
（一）在公開招聘工作中，應切實做到信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定嚴肅處理。凡違反原人事部令第６號第三十條和考風考紀規定的，按原省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》和原人事部令第６號第三十條、第三十一條等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（二）招聘公告、考試成績、面試人員名單、擬聘人員公示等信息在達州人事考試網、萬源市人民政府門戶網、萬源人力資源和社會保障局網上發布。
本《公告》由萬源市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0818-8730619 8730313
監督舉報電話：0818—8526555
附件：萬源市2012年公開招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表。
二○一二年六月二十日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
