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參考給定資料，以“平衡”為正標題，自擬副標題，自選角度，寫一篇議論文章。

要求：(1)立意明確，思路清晰，語言流暢;(2)聯系實際，不拘泥于“給定資料”;(3)不少于1000字。

平衡

——倍道而進誠可貴，張弛有道價更高

孔子有言：“張而不弛，文武弗能;弛而不張，文武弗為;一張一弛，文武之道也。”從國際社會的發展經驗看，社會轉型期一般是“黃金發展期”，但也容易變成“矛盾凸現期”。社會心態、企業戰略、教育方式等均發生深刻變化。兵家云：“兵貴神速。”古人云：“欲速則不達。”快與慢，質與量，孰優孰劣，在于節奏的控制，尺度的把握。這就需要重新審視快與慢的關系，既要在“快”中學會博弈，也要在“慢”塑造品質，實現快與慢的平衡。

平衡社會心態，讓生活充滿意義。社會治理的出發點和落腳點都是為了讓人民大眾有更多的存在感、參與感和獲得感。旅行是發現，是文明，是博愛，是超越。國人外出旅游的數量越來越多，其中卻彌漫著一股焦躁的氛圍，成了“行走的錢包”。此外，“舉頭看電腦，低頭玩手機”的時代，現代社會中人的健康是一個“大健康”概念，關注的是生命全周期、健康全過程，是要有尊嚴地活著。近日，華為公布了2016年年報，平均到17萬華為員工身上，人均薪資高達63.1萬元。但也有網友戲稱這是“賺得多，死得早”。詩人紀伯倫曾說過：“烏龜比兔子更能多講些道路上的情況。”生活節奏越是提速，我們的心態就越應該降速，身體跑的太快，停下來等等我們的靈魂。滴水穿石靠的就是慢。

平衡企業戰略，讓發展切合實際。改革開放后，中國經濟歷經了三十年的高速發展，目前正處于“三期疊加”的特定階段，經濟發展步入新常態，需要通過“增品種、提品質、創品牌”化解各種“成長的煩惱”。企業戰略布局應順應我國經濟新常態的趨勢，這完全符合事物發展螺旋式上升的運動規律。企業發展的平衡點就是“做正確的事情和用正確的方法做事情”。清楚企業的現狀和想要的未來，解決多數企業存在的，產品設計緩慢、業務布局欠缺、管理結構陳舊、科技結合落后等問題。馬云做阿里巴巴是他的第五個公司，前四個都失敗了，而今阿里巴巴市值2000億美金。企業發展“方向第一，努力第二”，平衡好眼前利益和長遠規劃，穩中求進，從而能夠積極適應新常態、把握新常態、引領新常態。

平衡教育方式，讓孩子自在成長。教育是民生之本，是最大的民生工程。教育資源分配與人均占有量之間的矛盾，應試教育和素質教育之間的矛盾，教育的模式化與人自由發展之間的矛盾，都成為困擾教育工作者和家長們的一大難題。化解中國困境的根本出路、中國的再次崛起，有待于中國的制度創新，特別是在教育體制上的創新。所以，中國社會問題的關鍵在人才培養，而培養人才的關鍵在教育，教育的關鍵在考試制度。中國只有改革最根本的考試制度，才能培養有用之才，才能扭轉乾坤、轉移風氣，播撒新社會的種子和希望。“所謂教育，就是一個人把在學校所學全部忘光后剩下的東西。” 這是愛因斯坦眼中的教育真諦，讓孩子們能夠保有“神圣的好奇心”和“內在的自由”。

李克強總理曾用“騎自行車”來比喻中國經濟的發展方向：“穩”不意味著不動，“不動就會像騎自行車，會摔下來，所以我們要穩中求進，穩中有為。”快與慢猶如車之兩輪、鳥之雙翼。快、慢本無邊界，鐘表擺動速度很快，但人生很漫長;太極看似很慢，但實則以柔克剛。如何協調快慢，方顯智慧人生。所以我們應該懂得控制節奏，該慢時則慢，該快時則快，這樣的人生才進退有節，這樣的社會才錯落有致，這樣的國家才和諧有序。