湖北省農村信用社聯合社（以下簡稱“湖北省聯社”）成立于2005年7月28日，承擔對省內76家農商行的管理、指導、協調和服務職能。目前，全省農商行系統有2000多個營業網點，30000多名員工，人民幣存款、貸款總量在全省銀行業金融機構中均排第一位，是湖北省內資產規模最大、營業網點最多、服務范圍最廣、繳納稅收最多的地方性金融機構。為滿足業務發展需要，現代表轄內機構面向社會招錄一批新員工。
一、招錄原則
（一）公開報名、統一考試、平等競爭、擇優錄用。
（二）定向報名、定向分配。
二、招錄崗位與名額
（一）招錄崗位：柜員、客戶經理、主管會計和信息科技等崗位。
（二）招錄名額：1189名。本次招錄考試以市縣農商行為單位報名，具體名額分配見附件1。
三、招錄條件
（一）學歷條件。大專及以上學歷，含通過成人教育、函授、自考等方式取得學歷。全日制應屆畢業生必須在2017年7月31日前取得學歷證書，否則取消錄用資格；全日制往屆畢業生、非全日制畢業生必須提供學歷證書并通過網上學歷認證方能報考。留學回國人員需取得駐外使領館開具的留學回國人員證明和教育部相關部門出具的學歷學位認證書。
（二）年齡條件。
1.大專和本科學歷者，2017年應屆畢業生不超過25周歲（1992年6月1日以后出生），往屆畢業生不超過30周歲（1987年6月1日以后出生）；
2.碩士研究生及以上學歷者，2017年應屆畢業生不超過30周歲（1987年6月1日以后出生），往屆畢業生不超過33周歲（1984年6月1日以后出生）；
3.具有銀行業主營業務崗位三年及以上工作經歷的人員，年齡不超過35周歲（1982年6月1日以后出生）；
4.目前在湖北省聯社所轄各市縣農商行（名單見附件）工作滿5年的勞務派遣人員，年齡不超過35周歲（1982年6月1日以后出生）。
（三）報考市州農商行的，需具有該市州（含轄內縣市區）戶籍或為該市州生源地考生；報考縣級農商行的，需具有該縣戶籍或為該縣生源地考生；目前在市縣農商行工作滿5年的勞務派遣人員，可報考現被派遣的市縣農商行；因轄內人口規模較小，神農架農商行除本戶籍地（生源地）考生外，還可接受戶籍地（生源地）為房縣、興山、保康、巴東四個地區考生報考。
（四）熟悉報考農商行所在地情況，符合在基層網點長期工作的要求。
（五）身體健康、遵紀守法、誠實守信、廉潔自律，無不良嗜好，無違規違紀違法不良記錄。
（六）具有良好的綜合素質，認同農商行企業文化和發展價值觀，具備履行農商行員工崗位職責的能力。具體員工崗位職責詳見各招錄單位的制度文件。
（七）具有較強的學習能力、敬業精神和團隊協作意識，能承受一定的工作壓力，具有良好的書面和口頭表達能力。
四、招錄程序及時間安排
（一）現場報名。2017年6月24日至6月30日，考生攜報考資料，到擬報考的市縣農商行人力資源部進行現場報名。報名需攜帶并提交下列資料：
1.本人身份證、戶口簿原件及復印件；畢業證原件及復印件（尚未取得畢業證的應屆畢業生攜帶學校教務部門出具的在讀證明）；教育部指定網站的學歷和學籍查詢件原件；報名登記表（紙質版、電子版各1份）（見附件2）；本人近期免冠2寸正面證件電子照片（紅底、著白色上衣、照片為jpg、jpeg格式，30kb以下，以身份證號命名）等相關資料。相關資料原件及復印件經審核一致后，原件退還報考人員，復印件由各市縣行留存。
2.具有銀行業主營業務崗位三年及以上工作經歷的人員，除上述資料外，還需攜帶該段工作經歷的證明材料（工作證明須注明工作單位、崗位和工作時間），證明材料需經該段工作經歷所屬單位人事主管部門蓋章，方可認定有效。
3.目前在湖北省聯社所轄各市縣農商行（名單見附件1）工作滿5年的勞務派遣人員，除上述資料外，還需攜帶現派遣單位出具的工作證明，證明材料需經派遣單位和被派遣單位人事主管部門蓋章，方可認定有效。
（二）面試。各市縣農商行對照報考條件，對報名人員進行資格審查，通過資格審查人員，由市縣農商行通知參加面試的相關事宜。面試結束后，以市縣農商行為單位，根據面試成績，從高分到低分按招錄名額1:3的比例確定入圍筆試人員名單，面試的具體時間和地點另行通知。
（三）領取準考證。通過面試的考生，由市縣農商行人力資源部通知領取準考證。
（四）筆試。筆試由湖北省聯社統一組織，筆試的時間和地點另行通知。筆試結束后，以市縣農商行為單位，根據筆試成績排名，按招錄計劃1:1比例，確定參加體檢人員。
（五）體檢。體檢由市州農商行統一組織，以市縣農商行為單位，參照公務員錄用標準執行。體檢不合格的，可根據筆試成績排名進行遞補。
（六）確定預錄人員。根據筆試成績排名和體檢情況確定預錄人員。預錄人員名單由各市縣農商行分別進行公示，公示時間為5個工作日，對公示期間收到舉報并查實不符合招錄條件的人員，各市縣農商行可取消預錄資格，產生的差額根據筆試成績和體檢情況進行遞補。
（七）崗前培訓。公示結束后，湖北省聯社統一組織約兩個月的崗前培訓。培訓考核不合格者，取消錄用資格。培訓的時間與地點另行通知。
（八）辦理錄用手續。崗前培訓合格的人員，根據錄用單位的安排，辦理檔案轉接手續。檔案審查未發現問題的，與相關市縣農商行簽訂勞動合同；檔案審查發現存在不符合報考條件的，取消錄用資格。錄用人員在簽訂勞動合同前，不得與其他任何單位和經濟組織存在勞動關系或者兼職行為，否則取消錄用資格。
五、有關待遇
新招錄員工屬正式合同制員工。首次簽訂勞動合同期限為三年，試用期為六個月，試用期間執行基本工資，試用期滿經考核合格、轉正后根據績效考核計發績效工資。按國家規定享受有關社會保險、住房公積金等各項福利。錄用人員的具體工資福利待遇以勞動合同約定和各單位薪酬、績效考核制度規定為準 。
六、其他事項
1.對本次招錄有任何疑問，均可來電咨詢；也歡迎社會各界對我們的招錄工作進行監督。（咨詢、監督電話見附件3）
2.對在招錄過程中有弄虛作假行為的應聘者，一經查實即取消錄用資格，并追究相應責任，由此造成的一切后果由應聘者本人承擔。
3.湖北省聯社、各市縣農商行不組織、也不委托或授權任何機構和個人組織任何形式的考前培訓；不編寫也不委托或授權任何機構和個人編寫任何考試資料；不指定任何考試輔導教材。請社會公眾謹防上當受騙。
4.本招錄公告最終解釋權屬湖北省聯社。
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