為充實城市管理隊伍力量，提高湖濱新區城市管理水平，決定面向社會公開招聘城市管理輔助人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，面向社會公開報名、統一考試、擇優錄用。
二、招聘崗位
1.城市管理協管員：11名。
2.文字內勤崗位：2名。
3.專業技術崗位：2名。
三、招聘要求
1.政治素質好，遵紀守法，無違法犯罪記錄，未受過黨(團、政)紀處分。
2.年齡30周歲以下(1987年6月24日以后出生)，退伍軍人獲得士官軍銜或榮獲“三等功”及以上人員年齡放寬至35周歲以下(1982年6月24日以后出生)。
3.身體健康，具有履行相應崗位職責的能力。
4.男性凈身高170cm以上，女性凈身高160cm以上，身體健康，雙眼視力正常(矯正視力1.0以上)，無明顯缺陷，無紋身，無傳染性疾病。
5.符合招聘崗位規定的其他條件。
四、應聘條件
(一)城市管理協管員崗位(限男性)
1.能吃苦耐勞、無私奉獻，熱愛城市管理事業，能長期在室外工作，品行端正。
2.全日制大專以上學歷，退伍軍人具有高中及以上學歷。
(二)文字內勤崗位
1.全日制本科及以上學歷。
2.中文、文秘類專業。
(三)專業技術崗位
1.全日制本科及以上學歷。
2.工民建及相近專業。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2017年6月26日—6月30日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)。
2.報名地點：湖濱新區城管分局(湖濱新區管委會B座201室;聯系電話：0527-84833218;聯系人：朱峰)。
3.報名方式：采取現場報名方式，報名者須攜帶學歷證書、榮譽證書、身份證(退伍軍人需另提供退伍證)等原件及復印件一份，近期正面免冠2寸彩色照片2張，并如實填寫報名登記表。
(二) 資格審查
按照招聘條件要求，對報考人員進行資格審查，資格審查合格人員方可參加考試、面試。
(三)考試
對經過資格審查的人員，報考文字內勤崗位人員組織筆試，筆試內容分別為綜合寫作，閉卷考試，考試時間100分鐘，分值為100分，不指定復習用書和考試范圍。
報考城市管理輔助崗位、專業技術崗位人員符合條件人員直接進入面試。
(四)面試
文字內勤崗位人員按筆試成績從高分到低分1:3比例確定面試人選，未達比例的全部進入面試。城市管理輔助崗位、專業技術崗位資格審查符合條件人員直接進入面試。面試主要考核應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、責任感與進取心、應變能力、儀表氣質等方面的綜合素質。面試總分為100分，面試成績當場告知應聘者本人，面試成績達到60分為合格。其中，報考文字內勤崗位筆試分數占50%比例，面試分數占50%比例計算綜合成績。
(五)體檢
文字內勤崗位人員按照綜合成績高低，城市管理輔助崗位、專業技術崗位按照面試成績高低，按照招聘人員1：1的比例確定參加體檢人員名單，參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)》進行體檢，因體檢不合格出現空缺的，按面試成績從高分到低分依次遞補(其中，文字內勤崗位人員按照綜合成績從高分到低分依次遞補)。體檢時間另行通知。
(六)政審
對體檢合格的人員，列為政審對象，并按有關規定進行政審，因政審不合格出現空缺的，按面試成績從高分到低分依次遞補(其中，文字內勤崗位人員按照綜合成績從高分到低分依次遞補)。
(七)公示和聘用
政審合格人員在湖濱新區網站進行公示，公示期7天。經公示無異議后，確定正式聘用人員，辦理聘用手續。聘用期為2年，首次聘用含3個月試用期，試用期內，對不勝任崗位要求的人員予以解聘。
被聘用在職人員與原單位簽有勞動合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行處理。
聘用人員與宿遷市新源環衛保潔有限公司簽訂勞務合同，辦理聘用手續，安排在湖濱新區城管分局工作，工作地點為湖濱新區。
六、人員待遇
聘用人員工資由基本工資和考核工資兩部分組成，其中，城市管理員基本工資為1800元/月，特崗津貼500元/月，考核工資為400元/月;文字內勤、專業技術崗位人員基本工資為2100元/月，特崗津貼500元/月，考核工資為400元/月，并按照《江蘇省勞動合同條例》規定參加社會保險，年終按照規定發放考核獎金。
七、紀律與監督
本次招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優"的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊，并接受社會監督。
監督電話：0527-84837817
八、本簡章由宿遷新源環衛保潔有限公司負責解釋。
咨詢電話：0527-84833218。
宿遷新源環衛保潔有限公司
2017年6月25日
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