為進一步深化衛生計生體制改革，不斷拓寬選人用人渠道，加強衛生計生人才隊伍建設，經研究決定，日照市嵐山區衛生計生系統面向社會公開招聘130名專業技術人員。簡章公布如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的道德品行和適應職位的身體條件;
4、報考護理、助產職位的非應屆畢業生須有護士執業證書;
5、年齡應在35周歲以下(1981年7月4日以后出生);
6、招聘職位要求的專業或技能條件。
嵐山區內在編人員和計劃內編外聘用人員不得報考。定向、委培應屆畢業生報考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的職位。
二、招聘職位及招聘人數
本次共招聘130名衛生計生系統專業技術人員，其中鄉鎮街道衛生院20名，區人民醫院90名，區婦幼保健計劃生育服務中心20名。具體招聘職位、招聘人數及條件要求見附件1。
三、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行:
(一)報名
采取網上報名、網上繳費的方式進行。
報名時間：2017年7月4日9:00- 6日16:00。
查詢時間：2017年7月4日11:00- 8日16:00。
報名網址：嵐山人力資源和社會保障網(http://www.lsrs.gov.cn/)
1.個人報名
應聘人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個職位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名時間截止后，招聘主管機關不受待審核期限制，可直接進行審核。報名一經初審通過，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.資格初審
初審時間：2017年7月4日11:00—7日16:00
招聘主管機關指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，其中對考生所學專業根據教育部公布的普通高等學校專業目錄進行審核，應聘人員的專業界定以所獲畢業證書上注明的專業且在學信網上能夠查核到的為準。
3.網上繳費
繳費時間：2017年7月4日11:00—8日16:00
應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間內登錄嵐山人力資源和社會保障網進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功人員于2017年7月12日14:00—7月15日15:00登錄該網站打印準考證，以及《2017年日照市嵐山區衛生計生系統公開招聘報名登記表》和《應聘衛生計生系統專業技術人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。
根據省物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。
報名結束后，對應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的，相應核減或調整聘用計劃。
擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，審核通過后，可由本人或委托他人于7月7日12:00前到嵐山區人力資源和社會保障局(嵐山中路41號日照銀行辦公樓506室)辦理減免考務費審核確認手續。考生須提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及A4紙復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，應提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及A4紙復印件)，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》(原件及A4紙復印件)。
(二)資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘主管機關選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結果負責。進入面試的應聘人員，需按招聘職位的要求，向招聘主管機關提交本人相關證明材料、《2017年日照市嵐山區衛生計生系統公開招聘報名登記表》(含誠信承諾書)。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書(須在2017年7月31日之前取得)、報到證、身份證;在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘主管機關同意，可在考察體檢時提供。
四、考試內容和方法
考試分筆試和面試。
(一)筆試
筆試時間：2017年7月15日下午 14:30 至 16:30。
筆試按專業分類命題，口腔醫學、康復治療學、康復治療技術、針炙推拿學、護理學(含助產)、藥學、臨床藥學專業試題內容為醫學基礎知識和本專業知識，試題類型為A類;醫學類其他專業試題內容為醫學基礎知識和臨床醫學綜合知識，試題類型為B類;非醫學類專業試題內容為公共基礎知識，試題類型為C類。筆試總分100 分，筆試成績按 50%計入總分。為保證新進人員素質，筆試設置最低合格分數線，由招聘主管機關根據職位和筆試情況確定。
(二)面試
根據應聘人員的筆試成績，在合格分數線以上從高分到低分按計劃招聘人數3倍的比例確定進入面試的人員，并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的職位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘主管機關提交有關材料的，則視為棄權。對審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格形成的空缺，在合格分數線以上按筆試成績依次遞補。
面試主要測評應聘人員從事醫療衛生專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。
面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，四舍五入?？忌幢壤鬯愫蟮目偝煽儾坏玫陀?0分，否則不能進入考察體檢范圍。同一招聘職位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
面試時間、地點另行通知。面試費按規定收取。
五、考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按職位招聘計劃等額進行考察、體檢?？疾祗w檢工作由招聘主管機關組織實施。
考察側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的職位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，經招聘主管機關同意，從進入面試的人員中依次遞補。
六、聘用和管理
對擬聘用人員進行公示，擬聘用人員名單一經公示不再遞補。擬聘用人員公示7日無異議或有反映問題但經查實不影響聘用的，由聘用單位按程序辦理聘用手續。
鄉鎮(街道)衛生院新聘用的人員按規定實行試用期和服務期制度，試用期一年，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。服務期時間為三年(含試用期)，工資等待遇參照事業單位在編人員執行;服務期滿，根據編制余缺情況逐步理順事業編制，理順編制后三年內不得調離編制所在單位。
區人民醫院、區婦幼保健計劃生育服務中心新聘用人員按規定實行試用期和服務期制度，試用期一年，服務期五年(含試用期，不含規培時間)，聘用人員到用人單位報到后簽訂聘用合同，服務期內不得調出服務單位。試用期滿進行考核，考核合格的人員納入機構編制部門備案管理，人員待遇按照公立醫院改革相關規定執行。
七、其他
1、應聘人員在報考期間要及時了解嵐山人力資源社會保障網(www.lsrs.gov.cn)發布的最新信息。
2、嵐山區衛生計生系統公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
聯系電話：0633-2618598
日照市嵐山區機構編制委員會辦公室
日照市嵐山區人力資源和社會保障局
日照市嵐山區衛生和計劃生育局
2017年6月27日
公眾號
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