根據金新街道學前教育事業發展需要，經研究，面向社會公開招聘金新街道所屬幼兒園工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
園長助理2名，幼兒教師19名，保健老師1名，保育員3名，后勤人員2名。
二、招考條件
1.思想政治素質好，遵紀守法，熱愛幼教事業，具有較強的事業心和責任心。身體健康、無不良嗜好、無精神方面疾病。
2.園長助理年齡為35周歲以下;教師、保健老師、保育員年齡為40周歲以下;后勤人員為男性50周歲以下，女性45周歲以下。
3.園長助理應具有5年以上幼兒教育工作經驗;具有學前教育大專以上學歷及幼兒教師資格證書，在區級以上公開教學比賽中獲獎，有2篇以上教育教學論文在市級以上獲獎或發表;具有開拓創新和團隊協作精神，具備良好的組織、協調、管理能力。
4.幼兒教師應具有大專以上學歷及幼兒教師資格證書。報考園長助理崗位考生可以兼報教師崗位。以上崗位能夠熟練使用計算機等辦公及教學設備。
5.保健老師應具有醫護類大專及以上學歷。
6.后勤人員應具有初中以上學歷;保育員應具有高中(中職)以上學歷(有上崗證及工作經驗者優先)。
三、報名方式、時間、地點和注意事項
凡符合招考條件的應聘者于2017年6月22日～7月10日，攜帶下列材料到金泰幼兒園報名，聯系電話：13962967721，聯系人：戚園長。
1.個人簡歷一份;
2.身份證、戶口簿原件及復印件;
3.最高學歷證書原件及復印件;
4.普通話等級證書原件及復印件;
5.幼兒教師資格證書原件及復印件;
6.近期二寸免冠正面照片2張;
7.其他能反映個人專業水平的各類資格證書、獲獎證書等原件、復印件。
報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
園長助理、保健老師、保育員崗位設最低開考比例，報名并通過資格審查人數與崗位招聘人數達到3:1時方可開考，達不到開考比例則相應核減該崗位的招聘人數，直至取消該招聘崗位。其余崗位不設最低開考比例。
四、考試
(一)筆試
1.筆試對象為報考園長助理、教師、保健老師、保育員崗位人員。
2.筆試內容
園長助理：幼兒教育相關法律法規、幼兒園工作規程、學前管理學、學前教育學、學前心理學、幼兒衛生學、綱要、指南等。
教師：幼兒教育相關法律法規、幼兒園工作規程、學前教育學、學前心理學、幼兒衛生學、綱要、指南等。
保健老師：幼兒教育相關法律法規、托幼機構衛生保健實用指南等。
保育員：幼兒教育相關法律法規、保育員工作指南、保育員應知應會等。
以上均為閉卷考試。
3.筆試時間和地點詳見準考證。考生憑身份證和準考證按規定的時間和地點參加筆試。
4.筆試成績總分為100分。
5.園長助理、保健老師、保育員崗位根據筆試成績，從高分到低分按不超過計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選。
(二)面試
1、面試對象為報考園長助理、教師、保健老師、保育員、后勤崗位人員。
2.面試內容
園長助理：個人介紹、現場答辯、教學活動設計、模擬上課、技能展示(抽選曲目彈唱、自選曲目舞蹈、指定命題繪畫)。
教師崗位：教學活動設計、模擬上課、技能展示(抽選曲目彈唱、自選曲目舞蹈、指定命題繪畫)。
保健老師、保育員崗位：圍繞相關專業業務現場回答3個問題。
后勤人員崗位：現場操作。
3.面試成績總分為100分。
(三)考試總成績計算方法
園長助理、教師、保健老師、保育員崗位總成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權重比例采用百分制計算。后勤崗位的面試成績就是總成績。
總成績低于60分不予錄用。
五、體檢和考察
體檢參照公務員錄用標準執行。體檢人選按招聘崗位人數，根據各崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定，體檢在指定縣級以上綜合性衛生醫療機構進行，體檢費用由體檢者承擔。體檢不合格者不予錄用，空缺名額依次替補。
體檢合格人員進入考察，考察側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單公示不少于5天。經公示無異議的擬聘人員由金新街道統一分配到相關幼兒園。
新聘用人員按規定實行試用期一個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。
七、人員待遇
提供在全區鎮級公辦幼兒園或民辦幼兒園中具有競爭力的工資福利。
八、其他事項
1.招聘結束后一年內，若發生缺員補錄的，可從總成績60分以上的應聘人員中按得分依次進行替補(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前)。
2.擬聘用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。
3. 以上崗位的年齡計算均以2017年1月1日為時間節點(例：園長助理應為1982年1月1日以后出生)。
若應聘人員聘用后至退休年齡的年限不足15年的，應提供聘用前的社會保險參保證明(已參保年限與聘用入園后的年限之和不得小于15年)。
4.本公告所稱以上、以下、以內、以后，包括本數。
九、紀律監督
金新街道公開招聘所屬幼兒園工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，由金新街道辦事處組織實施，金新街道紀工委全過程監督，同時接受社會公眾的監督。招聘工作以本公告為依據，一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，立即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關人員責任。
十、本公告由金新街道辦事處負責解釋。
政策咨詢：0513-68358819
紀律監督：0513-68358808
南通市通州區金新街道辦事處
2017年6月20日
公眾號
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招聘類
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