為進(jìn)一步加強(qiáng)我市中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充實(shí)我市學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，努力構(gòu)建與教育發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，市教育局決定在全市教育系統(tǒng)范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔一批中小學(xué)副校長(zhǎng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、職位和人數(shù)
高完中副校長(zhǎng)（正股級(jí)）4名，初中副校長(zhǎng)10名，小學(xué)副校長(zhǎng)10名。
二、范圍和條件
（一）競(jìng)崗范圍
本市教育系統(tǒng)在編在崗教師、教育工作者。
（二）選拔對(duì)象的基本條件
1．思想政治素質(zhì)和品德良好，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有改革創(chuàng)新精神，具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的組織管理能力，遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，作風(fēng)正派，處事民主，依法辦學(xué)。
2．年齡男50周歲以下（1961年8月31日以后出生），女45周歲以下（1966年8月31日以后出生）。
3．中學(xué)副校長(zhǎng)職位要求具有本科及以上學(xué)歷，小學(xué)副校長(zhǎng)職位要求具有大專及以上學(xué)歷。
4.競(jìng)聘高完中副校長(zhǎng)職位（正股級(jí)）須符合以下條件之一：（1）現(xiàn)任正股級(jí)或保留正股級(jí)待遇；（2）現(xiàn)任副股級(jí)且任職2年以上；（3）現(xiàn)任副股級(jí)且取得助理以上級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格以及有2年以上專業(yè)技術(shù)崗位聘任年限；（4）高完中學(xué)校科（級(jí)）組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)以上職務(wù)。
5．競(jìng)聘初中、小學(xué)副校長(zhǎng)職位須工作兩年以上。
6．完成了教師繼續(xù)教育周期培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
7．身心健康；
8．近三年國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核和專業(yè)技術(shù)人員年度合格（稱職）等次以上。
三、基本程序和方法
（一）報(bào)名及資格初審
報(bào)名方式采取組織推薦、群眾舉薦或個(gè)人自薦的辦法。報(bào)名人員到所在的中學(xué)、鎮(zhèn)街教學(xué)指導(dǎo)中心報(bào)名，也可到市教育局組織人事科報(bào)名。各單位要積極配合做好報(bào)名工作，初步審查匯總后統(tǒng)一報(bào)市教育局組織人事科。
報(bào)名人員需填寫(xiě)《2012年增城市競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔中小學(xué)副校長(zhǎng)報(bào)名及資格審查表》一份，提供身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、專業(yè)技術(shù)職稱證等有效證件的原件及復(fù)印件。每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2012年6月28日止。
市教育局組織人事科負(fù)責(zé)資格審核。經(jīng)審核符合條件者，在所在學(xué)校公示2天無(wú)異議的，發(fā)給準(zhǔn)考證和筆試通知書(shū)。職位數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1：3，如遇報(bào)考人數(shù)不足，按比例相應(yīng)減少職位數(shù)。
（二）筆試
1．筆試采用閉卷方式，滿分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。
2．筆試內(nèi)容：主要內(nèi)容為馬克思主義基本原理、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨和國(guó)家的方針政策、教育法規(guī)、教育管理理論、時(shí)事政治等基本知識(shí)以及運(yùn)用知識(shí)分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
3．筆試時(shí)間：2012年7月上旬。
4．參加筆試的人員經(jīng)過(guò)資格復(fù)審后，筆試成績(jī)?cè)谑薪逃志W(wǎng)站和局機(jī)關(guān)公布欄上公布。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按職位數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定面試資格人數(shù)。
（三）面試
1．面試滿分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。
2．面試時(shí)間：2012年7月中旬。
3．面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。
4．面試小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、組織人事干部、學(xué)校校長(zhǎng)、市黨代會(huì)代表、市人大代表和市政協(xié)委員等人員組成，人數(shù)為30人。取平均分確定面試成績(jī)。
5．面試結(jié)束后，根據(jù)考生的筆試、面試成績(jī)按相應(yīng)比例確定考試綜合成績(jī)。面試成績(jī)及考試綜合成績(jī)通知考生本人。
（四）體檢和組織考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)，分職位從高分到低分確定體檢人選，體檢合格者確定為組織考察人選，按職位數(shù)與考察人選1：1.5比例確定考察人選。如有體檢不合格者，其空余名額按照考試綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。考察人選及其筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)?cè)谑薪逃志W(wǎng)站和局機(jī)關(guān)公布欄上公布。
組織考察滿分100分，按20%計(jì)入總成績(jī)。總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。組織考察實(shí)行考察預(yù)告制，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。考察組在全面分析考察情況、充分醞釀?dòng)懻摰幕A(chǔ)上，形成考察對(duì)象個(gè)人考察材料，向局競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔中小學(xué)副校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)后，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行評(píng)分，取平均分確定組織考察成績(jī)。
（五）研究決定
由市教育局競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔中小學(xué)副校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)總成績(jī)的高低，將名單提交市教育局競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔中小學(xué)副校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論，按有關(guān)程序和規(guī)定討論決定各職位擬聘任人選。
（六）報(bào)批與公示。擬聘任人選后，報(bào)市委組織部審核，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。
（七）聘任與試用期。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，辦理有關(guān)聘任手續(xù)，全市統(tǒng)籌安排到中小學(xué)校任職。競(jìng)崗校長(zhǎng)實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的待遇，并按規(guī)定參加相應(yīng)的培訓(xùn)。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)；經(jīng)考核不勝任的，或不能取得培訓(xùn)合格證的，按原職級(jí)另行安排工作。
本公告由2012年增城市教育局競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔中小學(xué)副校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：82637977、82637677。
增城市教育局
二〇一二年六月二十日
附件：2012年增城市競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔中小學(xué)副校長(zhǎng)報(bào)名及資格審查表
注：《2012年增城市競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔中小學(xué)副校長(zhǎng)報(bào)名及資格審查表》來(lái)源于增城市教育門(mén)戶網(wǎng)，最近更新：6月20日。易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“2012年增城市競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔中小學(xué)副校長(zhǎng)報(bào)名及資格審查表.doc”的文件。《2012年增城市競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔中小學(xué)副校長(zhǎng)報(bào)名及資格審查表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。
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